ОСОБИСТІСНІ ЧИННИКИ ЗАДОВОЛЕННЯ ЖИТТЯМ ТА ЇХ ВПЛИВ НА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ В КОНТЕКСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОСТІ ПЕРСОНАЛУ КОМПАНІЙ В УМОВАХ ВІЙНИ
Анотація
Стаття досліджує вплив особистісних чинників задоволення життям на прийняття рішень у контексті забезпечення стійкості персоналу підприємств в умовах війни. Війна в України спричинила істотний дефіцит людських ресурсів у різних галузях економіки. Це порушує стійкість персоналу: від можливостей його залучення, утримання і розвитку – до процесів аутстафінгу, вивільнення та заміни персоналу. Задоволення життям персоналу є важливим чинником забезпеченні стійкості персоналу компаній, впливає на продуктивність, лояльність, а також на психологічне та фізичне благополуччя співробітників, дає змогу підвищити продуктивність праці та зменшити плинність кадрів. На основі емпіричного дослідження виявлено, що більшість респондентів (в середньому близько 60%) мають рівень задоволення життям "нижче за середній", що може бути пов'язаним з впливом зовнішніх стресових факторів (війна, внутрішнє переміщення, еміграція) та внутрішніх факторів (тривога про майбутнє, професійні вимоги, низький рівень оплати праці тощо). Виявлено вплив між факторами задоволення життям і копінг-стратегіями прийняття рішень. Люди, активно включені в життя, частіше реалізують продуктивний стиль прийняття рішень "Пильність", а люди, незадоволені своїм життям, які відчувають розчарування в житті, втому від життя, тривогу за майбутнє, схильні обирати непродуктивні копінг-стратегії прийняття рішень, такі як уникнення, прокрастинація і надпильність.
Посилання
Безугла Т.В. Термінологічний зміст поняття "стабільність персоналу" та його співвідношення з суміжними поняттями предметної сфери. Моделювання регіональної економіки. 2018. № 1(31). С. 196–205.
Вартанова О.В., Повзун Д.І. Формування кластеру резильєнтності персоналу в структурі моделі компетенцій як умова формування стійкості персоналу підприємства в умовах війни. Журнал стратегічних економічних досліджень. 2024. № 1. С. 58–68. URL: https://www.researchgate.net/publication/381658514_FORMUVANNA_KLASTERU_REZILENNOSTI_PERSONALU_V_STRUKTURI_MODELI_KOMPENCIJ_AK_UMOVA_FORMUVANNA_STIJKOSTI_PERSONALU_PIDPRIEMSTVA_V_CASI_VIJNI (дата звернення: 10.10.2024)
Савченко О., Корват Л., Лавриненко Д. (2024). Винахідливість як важливий показник особистого благополуччя. From: Well-Being Across the Globe: New Perspectives, Concepts, Correlates and Geography. Edited by Mullings, J., Paul, T., Dunn, L et al. Sustainable Development. 288 р. DOI: https://doi.org/10.5772/intechopen.104197 (дата звернення: 11.10.2024)
Савченко О., Калюк О. Методика діагностики когнітивних аспектів суб’єктивного благополуччя особистості. Організаційна психологія. економічна психологія. 2022. № 1(25). С. 89–101. DOI: https://doi.org/10.31108/2.2022.1.25.10 (дата звернення: 12.10.2024)
Ruggeri, K., Garcia-Garzon, E., Maguire, Á. et al. Wellbeing is more than happiness and life satisfaction: a multidimensional analysis of 21 countries. Health and Quality of Life Outcomes, 2020. 18 (1), 192–198.
Ruggeri, K. et al. Well-being is more than happiness and life satisfaction: a multidimensional analysis of 21 countries. Health and Quality of Life Outcomes. 2020. 18(1). DOI: https://doi.org/10.1186/s12955-020-01423-y
Карамушка Л., Креденцер О., Терещенко,К. Суб'єктивне благополуччя освітянського персоналу в умовах війни. Організаційна психологія. Економічна психологія. 2023. № 30(4). С. 23–33. DOI: https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.3 (дата звернення: 13.10.2024)
Mann L., Burnett P., Radford М. & Ford S. (1997) The Melbourne Decision Making Questionnaire: An instrument for measuring patterns for coping with decisional conflict. Journal of Behavioral Decision Making, 10(1), 1–19.
Savchenko O. & Lavrynenko D. Short multidimensional questionnaire of prosperity "PERMA-PROFILER": adaptation of the methodology and its psychometric properties. Psychology of personality, 2023. 52, 167–177. URL: http://habitus.od.ua/journals/2023/52-2023/29.pdf (дата звернення: 14.10.2024)
Savchenko О. Consciousness and reflection in the basis of psychological theorizing. Psychology & Society, 2018. 3–4, 67–89.
Bezuhla T.V. (2018). Terminolohichnyi zmist poniattia "stabilnist personalu" ta yoho spivvidnoshennia z sumizhnymy poniattiamy predmetnoi sfery [Terminological content of the concept of "personnel stability" and its relationship with related concepts of the subject sphere]. Modeliuvannia rehionalnoi ekonomiky, 1(31), 196–205.
Vartanova O., Povzun D.( 2024). Formuvannia klasteru stiikosti personalu v strukturi modeli kompetentnostei yak umova formuvannia stiikosti personalu pidpryiemstva v umovakh viiny [Formation of the Personnel Resilience Cluster in the Structure of the Competence Model as a Condition for the Formation of Enterprise Personnel Resilience in Wartime]. Zhurnal stratehichnykh ekonomichnykh doslidzhen, 1, 58–68. Available at: https://www.researchgate.net/publication/381658514_FORMUVANNA_KLASTERU_REZILENNOSTI_PERSONALU_V_STRUKTURI_MODELI_KOMPENCIJ_AK_UMOVA_FORMUVANNA_STIJKOSTI_PERSONALU_PIDPRIEMSTVA_V_CASI_VIJNI (accessed: 10.10.2024)
Savchenko O., Korvat L. & Lavrynenko D. (2024). Resourcefulness as an Important Indicator of Personal Well-Being. From: Well-Being Across the Globe: New Perspectives, Concepts, Correlates and Geography. Edited by Mullings, J., Paul, T., Dunn, L et al. Sustainable Development. 288 Р. DOI: https://doi.org/10.5772/intechopen.104197 (accessed: 11.10.2024)
Savchenko, O., & Kaliuk, O. (2022). Metodyka diahnostyky kohnityvnykh aspektiv subiektyvnoho blahopoluchchia osobystosti Methods for diagnosing cognitive aspects of subjective well-being of an individual. Orhanizatsiina psykholohiia. ekonomichna psykholohiia, 1(25), 89–101. DOI: https://doi.org/10.31108/2.2022.1.25.10 (accessed: 12.10.2024)
Ruggeri, K., Garcia-Garzon, E., Maguire, Á. et al. (2020). Wellbeing is more than happiness and life satisfaction: a multidimensional analysis of 21 countries. Health and Quality of Life Outcomes, 18 (1), 192–198.
Ruggeri, K. et al. (2020). Well-being is more than happiness and life satisfaction: a multidimensional analysis of 21 countries. Health and Quality of Life Outcomes. 18(1). DOI: https://doi.org/10.1186/s12955-020-01423-y
Karamushka, L., Kredentser, O., Tereshchenko, K. (2023). Subiektyvne blahopoluchchia osvitianskoho personalu v umovakh viiny Subjective well-being of educational personnel in the conditions of war. Orhanizatsiina psykholohiia. Ekonomichna psykholohiia, 30(4), 23–33. DOI: https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.3 (accessed: 13.10.2024)
Mann L., Burnett P., Radford М. & Ford S. (1997) The Melbourne Decision Making Questionnaire: An instrument for measuring patterns for coping with decisional conflict. Journal of Behavioral Decision Making, 10(1), 1–19.
Savchenko O. & Lavrynenko D. (2023). Short multidimensional questionnaire of prosperity "PERMA-PROFILER": adaptation of the methodology and its psychometric properties. Psychology of personality, 52, 167–177. Available at: http://habitus.od.ua/journals/2023/52-2023/29.pdf (accessed: 14.10.2024)
Savchenko О. (2018). Consciousness and reflection in the basis of psychological theorizing. Psychology & Society, 3–4, 67–89.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
