ОСНОВНІ МОТИВИ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА СУЧАСНИХ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІ

  • Олександра Сорока Одеський національний економічний університет https://orcid.org/0000-0001-6982-1817
  • Ірина Шинкевич Одеський національний економічний університет
Ключові слова: плинність персоналу, роздрібна торгівля, прийняття персоналу, звільнення персоналу

Анотація

У статті розглянуто проблему постійного відтоку працівників у сфері роздрібної торгівлі, яка історично має репутацію лідера за цим показником у всьому світі протягом багатьох років. Витрати на пошук, найм нових співробітників та їх подальше навчання є дуже значущими, і втрата персоналу надто швидко призводить до значних фінансових витрат. Постійний відтік працівників завдає організаціям шкоди у вигляді втрати часу, грошей і погіршення репутації. Для зменшення фінансових витрат та поліпшення репутації компанії необхідно налагодити правильний підхід до пошуку персоналу, надавати правдиву інформацію про посаду, на яку претендують кандидати. Надавати можливості навчання співробітників і розглядати перспективи їх особистого та професійного зростання, а також встановлювати адекватну оплату праці, мотивуючи їх фінансовими бонусами та додатковими виплатами, це дозволить компанії управляти плинністю кадрів.

Посилання

Рекун Г.П., Філіна К.В. Основні причини плинності персоналу на підприємствах роздрібної торгівлі України. Бізнес Інформ. 2020. № 3. С. 430-436.

Тенденції ринку праці: результати огляду EY Ukraine. URL: https://prohr.rabota.ua/tendentsiiryinka-truda-rezultatyi-obzora-ey-ukraine/ (дата звернення 25.10.2023).

Calculating the cost of employee attrition and disengagement. URL: https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/enus/pdfs/lilworkbookcalculating-cost-of-employee-attrition-anddisengagement.pdf (дата звернення 28.10.2023).

Самолюк Н.М., Юрчик Г.М. Плинність персоналу: індикатор кадрової безпеки підприємства. Економіка і суспільство. 2017. № 12. С. 500-508.

Why does retail have such a high employee turnover rate? URL: https://www.retailgazette.co.uk/blog/2016/10/why-does-retail-have-one-of-the-highest-employee-turnover-rates/ (дата звернення 28.10.2023).

Кулакова С.Ю., Копейкіна В.В., Зотова О.М. Управління процесом рекрутингу на підприємствах в сучасних умовах. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2018/47.pdf (дата звернення 29.10.2023).

Офіційний український сайт з пошуку роботи та надання вакансій Work.ua. URL: https://www.work.ua/ (дата звернення 29.10.2023).

Піхняк Т.А. Ідентифікація факторів, що впливають на плинність кадрів на підприємстві. Business economics. 2023. № 142. С. 23-27.

Retail turnover rates in 2018. URL: https://business.dailypay.com/blog/employee-turnover-rates-in-retail (дата звернення 31.10.2023).

Коцалап С.О., Уласевич В.Ю. Аналіз проблем плинності кадрів на підприємствах різних сфер діяльності. Енергозбереження. Енергетика. Енергоаудит. 2013. № 8. С. 67–71.

Rekun H.P., Filina K.V. (2020) Osnovni prychyny plynnosti personalu na pidpryiemstvakh rozdribnoi torhivli Ukrainy. [The main reasons for staff turnover at Ukrainian retail trade enterprises]. Biznes Inform, no 3, рр. 430-436.

Tendentsii rynku pratsi: rezultaty ohliadu EY Ukraine. [Labor market trends: results of the EY Ukraine review]. Available at: https://prohr.rabota.ua/tendentsiiryinka-truda-rezultatyi-obzora-ey-ukraine/ (accessed October 25, 2023).

Calculating the cost of employee attrition and disengagement. Available at: https://learning.linkedin.com/content/dam/me/learning/enus/pdfs/lilworkbookcalculating-cost-of-employee-attrition-anddisengagement.pdf (accessed October 28, 2023).

Samoliuk N.M., Yurchyk H.M. (2017) Plynnist personalu: indykator kadrovoi bezpeky pidpryiemstva. [Staff turnover: an indicator of the personnel security of the enterprise]. Ekonomika i suspilstvо, no 12, рр. 500-508.

Why does retail have such a high employee turnover rate? Available at: https://www.retailgazette.co.uk/blog/2016/10/why-does-retail-have-one-of-the-highest-employee-turnover-rates/ (accessed October 28, 2023).

Kulakova S.Iu., Kopeikina V.V., Zotova O.M. (2018) Upravlinnia protsesom rekrutynhu na pidpryiemstvakh v suchasnykh umovakh. [Management of the recruiting process at enterprises in modern conditions]. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2018/47.pdf (accessed October 29, 2023).

Ofitsiinyi ukrainskyi sait z poshuku roboty ta nadannia vakansii Work.ua. [Official Ukrainian job search and job posting site]. Available at: https://www.work.ua/ (accessed October 29, 2023).

Pikhniak T.A. (2023) Identyfikatsiia faktoriv, shcho vplyvaiut na plynnist kadriv na pidpryiemstvi. [Identification of factors affecting staff turnover at the enterprise]. Business economics, no 142, рр. 23-27.

Retail turnover rates in 2018. Available at: https://business.dailypay.com/blog/employee-turnover-rates-in-retail (accessed October 31, 2023).

Kotsalap S.O., Ulasevych V.Iu. (2013) Analiz problem plynnosti kadriv na pidpryiemstvakh riznykh sfer diialnosti. [Analysis of personnel turnover problems at enterprises of various spheres of activity]. Enerhozberezhennia. Enerhetyka. Enerhoaudyt, no 8, рр. 67-71.

Переглядів статті: 73
Завантажень PDF: 175
Опубліковано
2023-10-31
Як цитувати
Сорока, О., & Шинкевич, І. (2023). ОСНОВНІ МОТИВИ ПЛИННОСТІ КАДРІВ НА СУЧАСНИХ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВАХ РОЗДРІБНОЇ ТОРГІВЛІ . Економіка та суспільство, (56). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-56-113
Розділ
ЕКОНОМІКА

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають