РОЛЬ СОЦІАЛЬНИХ (М’ЯКИХ) НАВИКІВ І МОТИВАЦІЙНИХ МЕХАНІЗМІВ ДЛЯ РОЗВИТКУ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
У статті досліджено аспекти розвитку лідерського потенціалу працівників в умовах сучасних бізнес-викликів та кадрового дефіциту. Обґрунтовано важливість лідерства як конкурентної переваги компаній. Проаналізовано сутність поняття лідера та узагальнено основні ідеї теорій лідерства. Виявлено перелік соціальних (м’яких) компетенцій, недостатній рівень розвитку яких в управлінського персоналу вітчизняних підприємств є перешкодою для виявлення лідерських якостей. Запропоновано модель формування та розвитку лідерського потенціалу, що поєднує етапи усвідомлення прагнення до лідерства, розвитку конкретних лідерських навичок і формування здатності до управління колективом. Підкреслено необхідність комплексного підходу до розвитку лідерського потенціалу, який містить управлінські впливи та особисту ініціативу працівника, а також використання мотиваційних механізмів для подолання опору змінам.
Посилання
Ареф’єва О. В., Ареф’єв С. О. Потенціал лідерства в стратегічному управлінні адаптивністю підприємницької діяльності. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2021. № 2. С. 134–144.
Байрамова О. В., Андрончик Ю. М., Йохна М. А. Роль ефективного лідера у сучасному менеджменті: навички та властивості. Ефективна економіка. 2024. № 1. URL: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/2878/2914 (дата звернення: 05.05.2025).
Вавдіюк Н. С. Удосконалення вибору стилів лідерства в ситуаційному менеджменті. Економічний форум. 2021. № 2. С. 62–74.
Вінс В. А., Заболотна Ю. В. Типологія стилів лідерства та психологічні особливості реалізації лідерського потенціалу керівного складу організації. Габітус. 2022. Вип. 43. С. 195–199.
Голобородько Т. В., Адамовська В. С. Лідерство та менеджмент впровадження інновацій у забезпеченні цифрових трансформацій. Інвестиції: практика та досвід. 2023. № 9. С. 142–149.
Голобородько Т. В., Буркова Л. А. Етичні аспекти лідерства в управлінській практиці: роль інформаційного забезпечення та менеджменту персоналу в умовах розвитку цифрового суспільства. Інвестиції: практика та досвід. 2023. № 14. С. 47–54.
Кожушко Л. Ф., Фроленкова Н. А. Лідерство як необхідна складова сучасного менеджменту: стратегія розвитку лідерського потенціалу. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2021. Вип. 4. С. 36–48.
Кожушко Л. Ф., Щербакова А. С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2020. Вип. 4. С. 85–95.
Куций О. А. Сучасний стан менеджменту та лідерства в організаційно-психологічному вимірі: критика теорії та аналіз емпіричних даних. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. 2022. Вип. 6. С. 85–89.
Мазницький Б. Ю., Хаврова К. С. Лідерство та менеджмент: спільне та відмінне. Ефективна економіка. 2024. № 9. URL: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4624/4663 (дата звернення: 05.05.2025).
Маркіна І. А., Вороніна В. Л., Дмитренко І. А. Лідерство як феномен сучасного менеджменту. Економічний простір. 2020. № 159. С. 88–91.
Митрофанова Г. Я., Євтушенко О. А., Глухий А. О. Роль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів. European vector of economic development. 2023. № 2. С. 84–100.
Судук О. Ю., Щербакова А. С. Особливості забезпечення лідерської ефективності в системі менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2023. Вип. 2. С. 305–312.
Фроленкова Н. А. Комунікативна компетентність лідера в управлінні командою та кадровому менеджменті. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2023. Вип. 2. С. 349–358.
Шевяков О. Моделювання лідерського потенціалу фахівця. Challenges and Issues of Modern Science. 2024. Vol. 2. С. 349–352.
Arefieva O. V., Arefiev S. O. (2021). Potentsial liderstva v stratehichnomu upravlinni adaptivnistiu pidpryiemnytskoi diialnosti [Leadership potential in the strategic management of business adaptability]. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky – Economic Bulletin of Dnipro Polytechnic, No. 2, pp. 134–144.
Bairamova O. V., Andronchyk Yu. M., Yokhna M. A. (2024). Rol efektyvnoho lidera u suchasnomu menedzhmenti: navychky ta vlastyvosti [The role of an effective leader in modern management: skills and qualities]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, No. 1. Retrieved from: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/2878/2914 (accessed on 5 May 2025).
Vavdiuk N. S. (2021). Udoskonalennia vyboru styliv liderstva v sytuatsiinomu menedzhmenti [Improving the choice of leadership styles in situational management]. Ekonomichnyi forum – Economic Forum, No. 2, pp. 62–74.
Vins V. A., Zabolotna Yu. V. (2022). Typolohiia styliv liderstva ta psykholohichni osoblyvosti realizatsii liderskoho potentsialu kerivnoho skladu orhanizatsii [Typology of leadership styles and psychological features of realization of leadership potential of the management staff of the organization]. Habitus, Vol. 43, pp. 195–199.
Holoborodko T. V., Adamovska V. S. (2023). Liderstvo ta menedzhment vprovadzhennia innovatsii u zabezpechenni tsyfrovykh transformatsii [Leadership and management of innovation implementation in ensuring digital transformations]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investment: Practice and Experience, No. 9, pp. 142–149.
Holoborodko T. V., Burkova L. A. (2023). Etychni aspekty liderstva v upravlinskii praktytsi: rol informatsiinoho zabezpechennia ta menedzhmentu personalu v umovakh rozvytku tsyfrovoho suspilstva [Ethical aspects of leadership in management practice: the role of information support and personnel management in the context of the development of the digital society]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investment: Practice and Experience, No. 14, pp. 47–54.
Kozhushko L. F., Frolenkova N. A. (2021). Liderstvo yak neobkhidna skladova suchasnoho menedzhmentu: stratehiia rozvytku liderskoho potentsialu [Leadership as a necessary component of modern management: strategy for the development of leadership potential]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 4, pp. 36–48.
Kozhushko L. F., Shcherbakova A. S. (2020). Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a prerequisite for an effective management system of the organization]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 4, pp. 85–95.
Kutsyi O. A. (2022). Suchasnyi stan menedzhmentu ta liderstva v orhanizatsiino-psykholohichnomu vymiri: krytyka teorii ta analiz empirychnykh danykh [The current state of management and leadership in the organizational and psychological dimension: criticism of the theory and analysis of empirical data]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Psykholohiia – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Psychology, Vol. 6, pp. 85–89.
Maznytskyi B. Yu., Khavrova K. S. (2024). Liderstvo ta menedzhment: spilne ta vidminne [Leadership and management: common and different]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, No. 9. Retrieved from: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4624/4663 (accessed on 5 May 2025).
Markina I. A., Voronina V. L., Dmytrenko I. A. (2020). Liderstvo yak fenomen suchasnoho menedzhmentu [Leadership as a phenomenon of modern management]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, No. 159, pp. 88–91.
Mytrofanova H. Ya., Yevtushenko O. A., Hlukhyi A. O. (2023). Rol motyvatsii dosiahnennia uspikhu u protsesi profesiinoho stanovlennia potentsiinykh kerivnykiv-lideriv [The role of achievement motivation in the process of professional development of potential managerial leaders]. European vector of economic development, No. 2, pp. 84–100.
Suduk O. Yu., Shcherbakova A. S. (2023). Osoblyvosti zabezpechennia liderskoi efektyvnosti v systemi menedzhmentu orhanizatsii [Features of ensuring leadership efficiency in the management system of the organization]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 2, pp. 305–312.
Frolenkova N. A. (2023). Komunikatyvna kompetentnist lidera v upravlinni komandoiu ta kadrovomu menedzhmenti [Communicative competence of a leader in team management and personnel management]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 2, pp. 349–358.
Sheviakov O. (2024). Modeliuvannia liderskoho potentsialu fakhivtsia [Modeling the leadership potential of a specialist]. Challenges and Issues of Modern Science, Vol. 2, pp. 349–352.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
