THE ROLE OF SOCIAL (SOFT) SKILLS AND MOTIVATIONAL MECHANISMS IN DEVELOPING THE LEADERSHIP POTENTIAL OF TOP-MANAGEMENT EMPLOYEES OF ENTERPRISES
Abstract
The article explores the topical aspects of developing the leadership potential of employees in enterprises operating under the conditions of contemporary business challenges and the shortage of personnel. The purpose of the publication is to specify the role of social skills and motivational mechanisms for the effective development of the leadership potential of enterprise management personnel. The research methodology is based on the use of methods of content analysis of scientific literature, synthesis and systematization of leadership theories, and a graphical method of visualization of author's generalizations and intermediate conclusions. The study substantiates the importance of leadership as a crucial intangible competitive advantage for companies, enabling strategic business survival even amidst economic and social turbulence. The essence of the concept of a leader is analyzed, and the fundamental ideas of leadership theories are generalized, providing a theoretical framework for understanding leadership development. A key finding of the research is the identification of a list of social (soft) competencies that are insufficiently developed among the personnel of domestic enterprises, thus posing a significant obstacle to the manifestation of leadership qualities. To address the identified challenges, the article proposes a multi-level systematic model for the formation and development of leadership potential within enterprises. This model encompasses sequential stages: fostering a fundamental awareness of the aspiration for leadership; the targeted development of specific leadership skills; and the final stage of cultivating and strengthening the abilities for people management, team motivation, and inspiring colleagues for effective collaboration, alongside the development of core professional skills relevant to the specific company, including familiarity with its corporate information environment, understanding of its strategy, personnel policy, business model, and stakeholder interests. The practical value of the article lies in the possibility of its use by company management as an information basis for modernization of personnel policies in accordance with the concept of human-centrism in organizational management.
References
Ареф’єва О. В., Ареф’єв С. О. Потенціал лідерства в стратегічному управлінні адаптивністю підприємницької діяльності. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2021. № 2. С. 134–144.
Байрамова О. В., Андрончик Ю. М., Йохна М. А. Роль ефективного лідера у сучасному менеджменті: навички та властивості. Ефективна економіка. 2024. № 1. URL: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/2878/2914 (дата звернення: 05.05.2025).
Вавдіюк Н. С. Удосконалення вибору стилів лідерства в ситуаційному менеджменті. Економічний форум. 2021. № 2. С. 62–74.
Вінс В. А., Заболотна Ю. В. Типологія стилів лідерства та психологічні особливості реалізації лідерського потенціалу керівного складу організації. Габітус. 2022. Вип. 43. С. 195–199.
Голобородько Т. В., Адамовська В. С. Лідерство та менеджмент впровадження інновацій у забезпеченні цифрових трансформацій. Інвестиції: практика та досвід. 2023. № 9. С. 142–149.
Голобородько Т. В., Буркова Л. А. Етичні аспекти лідерства в управлінській практиці: роль інформаційного забезпечення та менеджменту персоналу в умовах розвитку цифрового суспільства. Інвестиції: практика та досвід. 2023. № 14. С. 47–54.
Кожушко Л. Ф., Фроленкова Н. А. Лідерство як необхідна складова сучасного менеджменту: стратегія розвитку лідерського потенціалу. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2021. Вип. 4. С. 36–48.
Кожушко Л. Ф., Щербакова А. С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2020. Вип. 4. С. 85–95.
Куций О. А. Сучасний стан менеджменту та лідерства в організаційно-психологічному вимірі: критика теорії та аналіз емпіричних даних. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія. 2022. Вип. 6. С. 85–89.
Мазницький Б. Ю., Хаврова К. С. Лідерство та менеджмент: спільне та відмінне. Ефективна економіка. 2024. № 9. URL: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4624/4663 (дата звернення: 05.05.2025).
Маркіна І. А., Вороніна В. Л., Дмитренко І. А. Лідерство як феномен сучасного менеджменту. Економічний простір. 2020. № 159. С. 88–91.
Митрофанова Г. Я., Євтушенко О. А., Глухий А. О. Роль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів. European vector of economic development. 2023. № 2. С. 84–100.
Судук О. Ю., Щербакова А. С. Особливості забезпечення лідерської ефективності в системі менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2023. Вип. 2. С. 305–312.
Фроленкова Н. А. Комунікативна компетентність лідера в управлінні командою та кадровому менеджменті. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2023. Вип. 2. С. 349–358.
Шевяков О. Моделювання лідерського потенціалу фахівця. Challenges and Issues of Modern Science. 2024. Vol. 2. С. 349–352.
Arefieva O. V., Arefiev S. O. (2021). Potentsial liderstva v stratehichnomu upravlinni adaptivnistiu pidpryiemnytskoi diialnosti [Leadership potential in the strategic management of business adaptability]. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky – Economic Bulletin of Dnipro Polytechnic, No. 2, pp. 134–144.
Bairamova O. V., Andronchyk Yu. M., Yokhna M. A. (2024). Rol efektyvnoho lidera u suchasnomu menedzhmenti: navychky ta vlastyvosti [The role of an effective leader in modern management: skills and qualities]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, No. 1. Retrieved from: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/2878/2914 (accessed on 5 May 2025).
Vavdiuk N. S. (2021). Udoskonalennia vyboru styliv liderstva v sytuatsiinomu menedzhmenti [Improving the choice of leadership styles in situational management]. Ekonomichnyi forum – Economic Forum, No. 2, pp. 62–74.
Vins V. A., Zabolotna Yu. V. (2022). Typolohiia styliv liderstva ta psykholohichni osoblyvosti realizatsii liderskoho potentsialu kerivnoho skladu orhanizatsii [Typology of leadership styles and psychological features of realization of leadership potential of the management staff of the organization]. Habitus, Vol. 43, pp. 195–199.
Holoborodko T. V., Adamovska V. S. (2023). Liderstvo ta menedzhment vprovadzhennia innovatsii u zabezpechenni tsyfrovykh transformatsii [Leadership and management of innovation implementation in ensuring digital transformations]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investment: Practice and Experience, No. 9, pp. 142–149.
Holoborodko T. V., Burkova L. A. (2023). Etychni aspekty liderstva v upravlinskii praktytsi: rol informatsiinoho zabezpechennia ta menedzhmentu personalu v umovakh rozvytku tsyfrovoho suspilstva [Ethical aspects of leadership in management practice: the role of information support and personnel management in the context of the development of the digital society]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investment: Practice and Experience, No. 14, pp. 47–54.
Kozhushko L. F., Frolenkova N. A. (2021). Liderstvo yak neobkhidna skladova suchasnoho menedzhmentu: stratehiia rozvytku liderskoho potentsialu [Leadership as a necessary component of modern management: strategy for the development of leadership potential]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 4, pp. 36–48.
Kozhushko L. F., Shcherbakova A. S. (2020). Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a prerequisite for an effective management system of the organization]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 4, pp. 85–95.
Kutsyi O. A. (2022). Suchasnyi stan menedzhmentu ta liderstva v orhanizatsiino-psykholohichnomu vymiri: krytyka teorii ta analiz empirychnykh danykh [The current state of management and leadership in the organizational and psychological dimension: criticism of the theory and analysis of empirical data]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Psykholohiia – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: Psychology, Vol. 6, pp. 85–89.
Maznytskyi B. Yu., Khavrova K. S. (2024). Liderstvo ta menedzhment: spilne ta vidminne [Leadership and management: common and different]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, No. 9. Retrieved from: https://nayka.com.ua/index.php/ee/article/view/4624/4663 (accessed on 5 May 2025).
Markina I. A., Voronina V. L., Dmytrenko I. A. (2020). Liderstvo yak fenomen suchasnoho menedzhmentu [Leadership as a phenomenon of modern management]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, No. 159, pp. 88–91.
Mytrofanova H. Ya., Yevtushenko O. A., Hlukhyi A. O. (2023). Rol motyvatsii dosiahnennia uspikhu u protsesi profesiinoho stanovlennia potentsiinykh kerivnykiv-lideriv [The role of achievement motivation in the process of professional development of potential managerial leaders]. European vector of economic development, No. 2, pp. 84–100.
Suduk O. Yu., Shcherbakova A. S. (2023). Osoblyvosti zabezpechennia liderskoi efektyvnosti v systemi menedzhmentu orhanizatsii [Features of ensuring leadership efficiency in the management system of the organization]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 2, pp. 305–312.
Frolenkova N. A. (2023). Komunikatyvna kompetentnist lidera v upravlinni komandoiu ta kadrovomu menedzhmenti [Communicative competence of a leader in team management and personnel management]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin of the National University of Water Management and Nature Resources Use. Economic Sciences, Vol. 2, pp. 349–358.
Sheviakov O. (2024). Modeliuvannia liderskoho potentsialu fakhivtsia [Modeling the leadership potential of a specialist]. Challenges and Issues of Modern Science, Vol. 2, pp. 349–352.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
