КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ДІДЖИТАЛЬНОГО ПІДХОДУ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ
Анотація
Стаття присвячена обґрунтуванню та формуванню концептуальних засад нового діджитального підходу в управлінні людським капіталом. Проведено порівняння моделі управління людським капіталом в традиційному підході та діджитальному підході. Розроблений авторський підхід до визначення та формування концептуальних засад діджитального підходу в управлінні людським капіталом: мета та завдання (з їх коротким описом), об’єкт та предмет, принципи (класичні та сучасні, що та адаптовані до діджитального підходу), методичні інструментарії та підходи, технології та діджитальні рішення. Запропоновано авторське комплексне визначення суті цифрової трансформації HR з урахуванням узагальнення різних підходів до цього терміну. Наукова значимість статті полягає в розширенні теоретичних основ сучасних підходів до управління людським капіталом шляхом визначення та опису концептуальних засад інноваційного діджитального підходу в HR.
Посилання
. Грідін О.В. Загальні тенденції та характерні аспекти digital-трансформації сфери HR-менеджменту. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Випуск 3 (40), 2023. С. 10-18. URL: https://doi.org/10.32782/easterneurope.40-2 (дата звернення 06.03.2025).
Бей Г.В., Середа Г.В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-процесів. Економіка і організація управління. Випуск № 2 (34), 2019. С. 93-101. URL: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10 (дата звернення 06.03.2025).
Кравчук О.І., Варіс І.О., Рябоконь І.О. Управління цифровою трансформацією менеджменту персоналу через цифрову HR стратегію. Економіка та управління підприємствами. Випуск № 71. 2023. С. 159-166. URL: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28 (дата звернення 06.03.2025).
Длугопольська Т.І., Гук Ю.В. Цифрова трансформація у сфері HR: напрями, проблеми та можливості. Світове господарство і міжнародні економічні відносини. Випуск 62. 2021. С. 13-18. URL: https://doi.org/10.32843/bses.62-2 (дата звернення 06.03.2025).
Махмудов Х., Чухліб В. Вплив цифрових технологій на ефективність управління персоналом. Теоретичні проблеми розвитку національної економіки. № 4(32). 2022. С. 17-26. URL: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2022-4(32)-17-26 (дата звернення 06.03.2025).
Орел Ю.Л., Смаглюк А.А. HR-менеджмент в українському бізнесі: виклики цифровізації. Академічні візії. № 19 (2023). URL: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7954499 (дата звернення 06.03.2025).
Neelie Verlinden. HR Digital Transformation: The 6 Stages for Success. AIHR. Academy to innovate HR. URL: https://www.aihr.com/blog/guide-hr-digital-transformation-hr-transformation/ (дата звернення 06.03.2025).
Neelie Verlinden. 9 Digital HR Case Studies with Business Impact. Academy to innovate HR. URL: https://www.aihr.com/blog/digital-hr-case-studies-2/#KPMG (дата звернення 06.03.2025).
Aleksandra Masionis. HR digital transformation: Definition, benefits, and stages. URL: https://www.achievers.com/blog/hr-digital-transformation/ (дата звернення 06.03.2025).
Bernard Marr. The Amazing Ways How Unilever Uses Artificial Intelligence To Recruit & Train Thousands Of Employees. URL: https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2018/12/14/the-amazing-ways-how-unilever-uses-artificial-intelligence-to-recruit-train-thousands-of-employees/ (дата звернення 06.03.2025).
Tapscott D. The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGrawHill, 1995. 342 p.
Цифрова трансформація – один із пріоритетів Уряду. Прес-реліз Міністерства цифрової трансформації України. 12 червня 2020. URL: https://thedigital.gov.ua/news/tsifrova-transformatsiya-odin-z-prioritetiv-uryadu (дата звернення 06.03.2025).
Довбня С., Письменний Р. Трансформація концепцій HR-менеджменту: від локальних теорій до сучасного діджитального підходу в управлінні людським капіталом. Економіка та суспільство. Випуск 64. 2024. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-23 (дата звернення 06.03.2025).
Hridin O.V. (2023) Zahalni tendentsii ta kharakterni aspekty digital-transformatsii sfery HR-menedzhmentu [General trends and characteristic aspects of digital transformation in the field of HR management]. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia - Eastern Europe: Economics, Business and Management, vol. 3 (40), pp. 10-18. Available at: https://doi.org/10.32782/easterneurope.40-2 (accessed March 6, 2025).
Bei H.V., Sereda H.V. (2019) Transformatsiia HR-tekhnolohii pid vplyvom tsyfrovizatsii biznes-protsesiv [Transformation of HR technologies under the influence of digitalization of business processes]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia - Economics and management organization, vol. 2 (34), pp. 93-101. Available at: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10 (accessed March 6, 2025).
Kravchuk O.I., Varis I.O., Riabokon I.O. (2023) Upravlinnia tsyfrovoiu transformatsiieiu menedzhmentu personalu cherez tsyfrovu HR stratehiiu [Managing the digital transformation of human resources management through a digital HR strategy]. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy - Economics and Business Management, vol. 71, pp. 159-166. Available at: https://doi.org/10.32782/infrastruct71-28 (accessed March 6, 2025).
Dluhopolska T.I., Huk Yu.V. (2021) Tsyfrova transformatsiia u sferi HR: napriamy, problemy ta mozhlyvosti [Digital transformation in HR: trends, challenges and opportunities]. Svitove hospodarstvo i mizhnarodni ekonomichni vidnosyny - World economy and international economic relations, vol. 62, pp. 13-18. Available at: https://doi.org/10.32843/bses.62-2 (accessed March 6, 2025).
Makhmudov Kh., Chukhlib V. (2022) Vplyv tsyfrovykh tekhnolohii na efektyvnist upravlinnia personalom [The impact of digital technologies on the effectiveness of human resource management]. Teoretychni problemy rozvytku natsionalnoi ekonomiky - Theoretical problems of national economic development, vol. 4(32), pp. 17-26. Available at: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2022-4(32)-17-26 (accessed March 6, 2025).
Orel Yu.L., Smahliuk A.A. (2023) HR-menedzhment v ukrainskomu biznesi: vyklyky tsyfrovizatsii [HR management in Ukrainian business: challenges of digitalization]. Akademichni vizii - Academic visions, vol. 19 (2023). Available at: http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.7954499 (accessed March 6, 2025).
Neelie Verlinden. HR Digital Transformation: The 6 Stages for Success. AIHR. Academy to innovate HR. Available at: https://www.aihr.com/blog/guide-hr-digital-transformation-hr-transformation/ (accessed March 6, 2025).
Neelie Verlinden. 9 Digital HR Case Studies with Business Impact. Academy to innovate HR. Available at: https://www.aihr.com/blog/digital-hr-case-studies-2/#KPMG (accessed March 6, 2025).
Aleksandra Masionis. HR digital transformation: Definition, benefits, and stages. Available at: https://www.achievers.com/blog/hr-digital-transformation/ (accessed March 6, 2025).
Bernard Marr. The Amazing Ways How Unilever Uses Artificial Intelligence To Recruit & Train Thousands Of Employees. Available at: https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2018/12/14/the-amazing-ways-how-unilever-uses-artificial-intelligence-to-recruit-train-thousands-of-employees/ (accessed March 6, 2025).
Tapscott D. (1995) The Digital Economy: Promise and Peril in the Age of Networked Intelligence. McGrawHill, 342 p.
Tsyfrova transformatsiia – odyn iz priorytetiv Uriadu. Pres-reliz Ministerstva tsyfrovoi transformatsii Ukrainy. 12 chervnia 2020. [Digital transformation is one of the priorities of the Government. Press release of the Ministry of Digital Transformation of Ukraine. June 12, 2020.]. Available at: https://thedigital.gov.ua/news/tsifrova-transformatsiya-odin-z-prioritetiv-uryadu (accessed March 6, 2025).
Dovbnia S., Pysmennyi R. (2024) Transformatsiia kontseptsii HR-menedzhmentu: vid lokalnykh teorii do suchasnoho didzhytalnoho pidkhodu v upravlinni liudskym kapitalom [Transformation of HR management concepts: from local theories to a modern digital approach to human capital management]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and society, vol. 64. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-23 (accessed March 6, 2025).
