СИТУАЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО: СУТНІСТЬ ТА ОСОБЛИВОСТІ ВИБОРУ СТИЛІВ ВПЛИВУ В УМОВАХ ЗДІЙСНЕННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Анотація
Розглянуто значимість лідерства як феномену в управлінській діяльності сучасних підприємств та трактування сутності даного поняття вітчизняними та зарубіжними науковцями. Звернено увагу на наявність відмінностей між керівництвом та лідерством, а також на видах лідерства, а саме: харизматичному, ситуаційному та трансформаційному. Проаналізовано стилі лідерства згідно з ситуаційними теоріями Р. Блейка і Д. Моутона, Ф. Фідлера, В. Врума і Ф. Йеттона, Т. Мітчела і Р. Хауса, П. Херсі та К. Бланшара. Наведено результати дослідження використання ситуаційного лідерства на одному з будівельних підприємств Львівщини. Визначено, на основі опитування, що ключовими проблемами за предметом дослідження є низький рівень обізнаності з сутністю ситуаційного лідерства та його моделями. Встановлено, що на підприємстві застосовують переважно авторитарний або демократичний стиль лідерства. У статті запропоновано використовувати ситуаційну модель лідерства Поля Херсі та Кена Бланшара, яка передбачає вибір стилю на підставі визначеного стану зрілості підлеглих.
Посилання
Карковська В.Я., Дорош І. М. Сучасне лідерство: особливості, вимоги, проблеми та помилки. Держава та регіони. 2019. №5 (110). С. 98-102.
Kotter J. Leading Change. Harvard Business School Press, 1996
Грищенко І.В. Лідерство як феномен управління групами. Інвестиції: практика та досвід. 2015. №10. С. 116 - 119.
Кожушко Л.Ф., Щербакова А.С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник НУВГП. Серія «Економічні науки». 2020. Випуск 4(92). С. 85-95.
Drucker P.F. The Practice of Management. Harper & Row: N. Y.1993.
Приятельчук А.О. Лідер і лідерство: бізнес-пошуки шляхів удосконалення культури і моралі. Вісник Харківського національного педагогічного університету імені Г.С. Сковороди. Філософія. 2012. Вип. 39. С. 3–15.
Басінськая І., Радюк О., Нехвядович І. Ситуаційні і інтеракціоністські теорії лідерства. Науковий часопис НПУ ім. Драгоманова. 2020. №56. С. 5-23.
Прилепа Н.В. Лідерство в системі управління підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. 2019. №5. С. 184-187.
Karkovska V.Ia., Dorosh I.M. (2019). Suchasne liderstvo: osoblyvosti, vymohy, problemy ta pomylky [Modern leadership: features, requirements, problems and mistakes]. Derzhava ta rehiony, Vol. 5 (110), pp. 98-102. (in Ukrainian)
Kotter J. (1996). Leading Change. Harvard Business School Press.
Hryshchenko I.V. (2015) Liderstvo yak fenomen upravlinnia hrupamy [Leadership as a Phenomenon in Group Management]. Investytsii: praktyka ta dosvid., No10, 116 - 119. (in Ukrainian)
Kozhushko L.F., Shcherbakova A.S. (2020). Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a Prerequisite for an Effective Organizational Management System]. Visnyk NUVHP. Seriia «Ekonomichni nauky»,Vypusk 4(92), 85-95. (in Ukrainian)
Drucker P.F. (1993). The Practice of Management. Harper & Row: N.Y.
Pryiatelchuk A.O. (2012). Lider i liderstvo: biznes-poshuky shliakhiv udoskonalennia kultury i morali [Leader and Leadership: Business Searches for Improving Culture and Morality]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni H.S. Skovorody. Filosofiia, Vyp. 39, 3–15. (in Ukrainian)
Basinskaia I., Radiuk O., Nekhviadovych I. (2020). Sytuatsiini i interaktsionistski teorii liderstva [Situational and Interactionist Theories of Leadership]. Naukovyi chasopys NPU im. Drahomanova, 56, 5-23.(in Ukrainian)
Prylepa N.V. (2019). Liderstvo v systemi upravlinnia pidpryiemstvom [Leadership in Enterprise Management Systems]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 5,184-187. (in Ukrainian)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
