УПРАВЛІННЯ БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИМИ КОМАНДАМИ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
Анотація
У статті розглядається актуальна проблема управління багатонаціональними командами на підприємствах України в умовах глобалізації та воєнних викликів. Обґрунтовується значення мультикультурних колективів для підвищення конкурентоспроможності, інтеграції у світовий ринок та інноваційного розвитку бізнесу. Показано, що культурні відмінності, мовні бар’єри, дистанційна робота й психологічний вплив війни створюють суттєві управлінські труднощі. Запропоновано підходи до подолання цих викликів, зокрема розвиток міжкультурної компетентності, впровадження цифрових HR-рішень, підтримку ментального здоров’я працівників, адаптацію політик інклюзивності та розробку моделей для малого й середнього бізнесу. Зроблено висновок, що системне управління багатонаціональними командами в Україні є стратегічною умовою для забезпечення стійкості підприємств, ефективності командної взаємодії та довгострокової економічної інтеграції держави.
Посилання
Волінець І., Романюк А. Управління різноманіттям у робочому середовищі: виклики та переваги впровадження в організаціях. Economic journal of Lesya Ukrainka Volyn National University. 4, 36. 2024. с.104–112.
Охота В., Суслов П. Роль кроскультурної комунікації в управлінні міжнародними командами в умовах цифровізованого суспільства. INNOVATIVE ECONOMY. 2024. с. 204-210
Завербний А. С., Гадик В. О. Formation of Corporate Values in International Companies Under the Influence of Ukrainian Migration: Principles, Features, Problems and Prospects. Social and Managerial Entrepreneurship: Education and Development. 2025. №7.1. с. 59 - 68.
Борюков О., Хілюха В., Сочинська-Сибірцева І., Олійник І., Шевченко С. Особливості та тенденції розвитку управління персоналом в Україні. Human Resources Management and Services. 2025. 7(3), 4627.
Valtech Ukraine. Сприяння різноманіттю та інклюзії — Valtech Ukraine представляє Звіт з D&I 2024. IT Ukraine Association. URL: https://itukraine.org.ua/en/fostering-diversity-inclusion-valtech-ukraine-presents-the-d-i-report-2024 (дата звернення: 11.10.2025)
Н. Баптіста. Управління кроскультурними віртуальними командами. European Journal of Human Resources Management Studies. 2022. №6.1.
Реверенда, Н., Смірнов, С., & Харатон, І. Особливості управління персоналом підприємств ІТ-сфери. Економіка та суспільство. 2024. (62).
Орленко О. М., Пєткова К. М. Крос-культурний менеджмент: виклики та можливості в епоху глобалізації. Науковий вісник Одеського Національного Економічного Університету. 2025. № 3 (328).
Хомюк, Н., & Білоус, О. ІННОВАЦІЙНІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ. Економіка та суспільство, (69). 2024.
М. В. Мірошник, Є. С. Наливка // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров'я = Information technologies: science, engineering, technology, education, health : тези доп. 32-ї міжнар. наук.-практ. конф. MicroCAD–2024, [22-25 травня 2024 р.] / ред. Є. І. Сокол. – Харків : НТУ "ХПІ", 2024. – С. 837.
Volynets I., & Romaniuk A. (2024) Upravlinnia riznomanitnistiu na roboti: vyklyky ta perevahy vprovadzhennia v orhanizatsiiakh [Managing diversity in the workplace: Challenges and benefits of implementation in organizations]. Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University, vol. 4(36), pp. 104–112.
Okhota V., & Suslov P. (2024) Rol mizhkulturnoi komunikatsii v upravlinni mizhnarodnymy komandamy v umovakh tsyfrovizovanoho suspilstva [The role of cross-cultural communication in managing international teams in the conditions of a digitalized society]. Innovative Economy, pp. 204–210.
Zaverbnyi A. S., & Hadyk V. O. (2025) Formuvannia korporatyvnykh tsinnostei v mizhnarodnykh kompaniakh pid vplyvom ukrainskoi mihratsii: pryntsypy, osoblyvosti, problemy ta perspektyvy [Formation of corporate values in international companies under the influence of Ukrainian migration: Principles, features, problems and prospects]. Social and Managerial Entrepreneurship: Education and Development, vol. 7(1), pp. 59–68.
Borovykov O., Khilukha O., Sochynska-Sybirtseva I., Oliinyk I., & Shevchenko S. (2025) Osoblyvosti ta tendentsii rozvytku upravlinnia personalom v Ukraini [Features and trends in the development of HR management in Ukraine]. Human Resources Management and Services, vol. 7(3), p. 4627.
Valtech Ukraine. Fostering Diversity & Inclusion — Valtech Ukraine Presents the D&I Report 2024. IT Ukraine Association. 2024. Available at: https://itukraine.org.ua/en/fostering-diversity-inclusion-valtech-ukraine-presents-the-d-i-report-2024 (accessed October 11, 2025).
Baptista, N. (2022). The management of cross-cultural virtual teams. European Journal of Human Resources Management Studies, 6(1).
Reverenda N., Smirnov S., & Kharaton I. (2024) Osoblyvosti upravlinnia liudskymy resursamy v IT-pidpryiemstvakh [Specific features of human resource management in IT-enterprises]. Economy and Society, (62).
Orlenko O., & Pietkova K. (2025) Mizhkulturialnyi menedzhment: vyklyky ta mozhlyvosti v erу hlobalizatsii [Cross-cultural management: Challenges and opportunities in the era of globalization]. Scientific Bulletin of Odesa National Economic University, no. 3(328).
Khomiuk N., & Bilous O. (2024) Innovatsiini stratehii upravlinnia zovnishnoekonomichnoiu diialnistiu v umovakh tsyfrovoi transformatsii [Innovative strategies for foreign economic activity management in the conditions of digital transformation]. Economy and Society, (69).
Miroshnyk M. V., & Nalyvka Ye. S. (2024) Informatsiini tekhnolohii: nauka, inzheneriia, tekhnolohiia, osvita, okhorona zdorovia [Information technologies: Science, engineering, technology, education, health]. In Proceedings of the 32nd International Scientific and Practical Conference MicroCAD–2024 (pp. 837). Kharkiv: NTU "KhPI".
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
