КЛЮЧОВІ ПРИНЦИПИ ВПРОВАДЖЕННЯ ШІ В ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Визначено основні світові тренди штучного інтелекту в управлінні персоналом та запропоновано стратегію щодо їх впровадження в українських компаніях. Охарактеризовано ключові напрямки застосування технологій штучного інтелекту в управлінні персоналом. Проаналізовано, що технології штучного інтелекту мають на меті уніфікацію роботи менеджерів з персоналу та надання їм більшого часу для розробки стратегічних завдань. Визначено використання технологій штучного інтелекту в управління персоналом та проаналізовано основні сфери, де використовуються дані технології. Проаналізовано найкращих роботодавців за версією Forbes станом на 2024 р. Зроблено аналітичне дослідження використання технологій штучного інтелекту в управлінні персоналом на прикладі світових компаній. Визначено використання сучасною компанією технологій штучного інтелекту в управлінні співробітниками позитивно впливає не тільки на рівень продажів її товарів і послуг, сприяючи формуванню лояльності споживачів, а й формує позитивний бренд компанії як роботодавця, тим самим допомагаючи залучати й утримувати талановитих фахівців. Представлено динаміку витрат підприємств України на персонал. Дослідивши витрати українських компаній на персонал, запропоновано комплексну стратегії впровадження технологій штучного інтелекту, яка матиме на меті скорочення витрат компаній на найм працівників та автоматизацію рутинних процесів. Зазначено реалізацію запропонованої стратегії, яку пропонується розпочати з підготовлення самих працівників до впровадження штучного інтелекту та роз’яснення їм переваг його використання. Зазначено, що впровадження технологій штучного інтелекту буде корисним для українських компаній, які витрачають мільярди гривень на персонал та станом на 2024 рік мають значний кадровий дефіцит і є одним із найкращих способів скоротити витрати та утримати працівників.
Посилання
Somil Nishar. The Role of Artificial Intelligence in Transforming Human Resource Management: A Literature Review. Journal of Artificial Intelligence & Cloud Computing. SRC/JAICC-167, 2022. DOI: doi.org/10.47363/JAICC/2022(1)155 (дата звернення 17.11.2024)
Jarrahi MH., Newlands G., Lee MK., Wolf CT., Kinder E. et al., 2021. Algorithmic management in a work context. Big Data & Society.
IBMConsulting. Artificial intelligence and a new era of human resources, 2023. URL: https://www.ibm.com/think/topics/ai-in-hr (дата звернення 17.11.2024)
Kelly J. How AI-Powered Tech Can Help Recruiters And Hiring Managers Find Candidates Quicker And More Efficiently, 2023. URL: http://surl.li/zakggk (дата звернення 17.11.2024)
Хмара М., Гуменюк Я., Аль-Хаялі Д. Впровадження штучного інтелекту в бізнес-практику. Цифрова економіка та економічна безпека, 2023. № 9. С. 42–50.
Artificial Intelligence in HR Market Size, Share, and Trends 2024 to 2033 2024. URL: http://surl.li/jzfica (дата звернення 19.11.2024)
Indentity Review. Trailblazing Companies Leveraging Artificial Intelligence in HRM, 2024. URL: https://identityreview.com/artificial-intelligence-in-hrm/ (дата звернення 19.11.2024)
Forbes List of Top 10 World’s Best Employers In 2024, 2024. URL: http://surl.li/omeuem (дата звернення 19.11.2024)
Державна служба статистики України, 2024. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення 20.11.2024)
Chen K. Innovation of Enterprise Management in the Era of Artificial Intelligence. International Journal of Global Economics and Management, 2024. № 2(2). Р. 281–285.
Машлій Г., Мосій О., Пельчер М. Дослідження управлінських аспектів використання штучного інтелекту. Галицький економічний вісник, 2019. Том 57. № 2. С. 80–89.
Дашко І. М., Михайліченко Л. В. Особливості використання штучного інтелекту в діяльності підприємств. Сталий розвиток економіки. 2024. № 3(50). С. 332-335. URL: https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/article/view/1039/995 (дата звернення 20.11.2024)
Somil Nishar (2022). The Role of Artificial Intelligence in Transforming Human Resource Management: A Literature Review. Journal of Artificial Intelligence & Cloud Computing. SRC/JAICC-167. DOI: doi.org/10.47363/JAICC/2022(1)155 (Accessed: 17.11.2024). (in English).
Jarrahi MH., Newlands G., Lee MK, Wolf CT. and Kinder E. (2021). Algorithmic management in a work context. Big Data & Society. (in English).
IBMConsulting (2023). Artificial intelligence and a new era of human resources. Available at: https://www.ibm.com/think/topics/ai-in-hr (Accessed: 17.11.2024). (in English).
Kelly J. (2023). How AI-Powered Tech Can Help Recruiters And Hiring Managers Find Candidates Quicker And More Efficiently. Available at: http://surl.li/zakggk (Accessed: 17.11.2024). (in English).
Khmara M., Humeniuk Ya. and Al-Khaiali D. (2023). Vprovadzhennia shtuchnoho intelektu v biznes-praktyku. [Implementation of artificial intelligence in business practice]. Digital economy and economic security. Vol. 9. S. 42–50. (in Ukraine).
Artificial Intelligence in HR Market Size, Share, and Trends 2024 to 2033 (2024). Available at: http://surl.li/jzfica (Accessed: 19.11.2024). (in English).
Indentity Review (2024). Trailblazing Companies Leveraging Artificial Intelligence in HRM. Available at: https://identityreview.com/artificial-intelligence-in-hrm/ (Accessed: 19.11.2024). (in English).
Forbes List of Top 10 World’s Best Employers In 2024. (2024) Available at: http://surl.li/omeuem (Accessed: 19.11.2024). (in English).
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy [State Statistics Service of Ukraine] (2024). Available at: https://www.ukrstat.gov.ua/ (Accessed: 20.11.2024). (in Ukraine).
Chen K. (2024). Innovation of Enterprise Management in the Era of Artificial Intelligence. International Journal of Global Economics and Management. Vol. 2(2). S. 281–285. (in English).
Mashlii H., Mosii O. and Pelcher M. (2019). Doslidzhennia upravlinskykh aspektiv vykorystannia shtuchnoho intelektu [Research of managerial aspects of artificial intelligence use]. Galician Economic Herald. Vol. 57. № 2. S. 80–89. (in Ukraine).
Dashko I. M. and Mykhailichenko L. V. (2024). Osoblyvosti vykorystannia shtuchnoho intelektu v diialnosti pidpryiemstv Features of the use of artificial intelligence in the activities of enterprises. Sustainable development of the economy. 2024. Vol. 3(50). S. 332-335. Available at: https://economdevelopment.in.ua/index.php/journal/article/view/1039/995 (Accessed: 20.11.2024). (in Ukraine).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
