DIGITAL LEADERSHIP IN AN ENTERPRISE’S INNOVATION MANAGEMENT SYSTEM
Abstract
The article examines the role of digital leadership within an enterprise’s innovation management system. It is argued that the current challenges facing business development necessitate a rethinking of traditional management approaches and the emergence of a new type of leadership capable of combining technological capabilities with the development of human capital. The article summarizes academic approaches to the concept of digital leadership, identifies its key characteristics, and proposes an author’s definition. In our view, digital leadership is an integrative management capability that enables a leader to make effective use of digital technologies, foster a digital culture, and initiate and implement innovations with the aim of improving the enterprise’s operational efficiency and ensuring its innovative development. The key competencies of a digital leader have been systematized, including strategic thinking, innovation, digital literacy, adaptability, analytical skills, customer focus, emotional intelligence, and the ability to work in a team. It is demonstrated that developing these competencies is a prerequisite for ensuring the innovative development of an enterprise. Particular attention is paid to the role of the digital leader within an enterprise’s innovation management system. It is demonstrated that the digital leader acts as a system-defining element, ensuring the coherence of innovation processes and digital transformations, fostering a conducive innovation environment, coordinating stakeholder interactions, and promoting the effective utilization of resource potential. The functions of the digital leader at all stages of the enterprise’s innovation process are outlined – from generating ideas to scaling them up and evaluating their effectiveness. The main challenges involved in integrating the principles, approaches, and models of digital leadership into an enterprise’s innovation management system have been identified, and ways to overcome them have been proposed. It is demonstrated that digital leadership is a key factor in enhancing the effectiveness of an enterprise’s innovative development and in building its competitive advantages in the long term.
References
Артамонова Г. В., Олещенко В. Ю., Михацька А. В. Стратегічне лідерство та стилі поведінки у міжнародному бізнесі. Європейський науковий журнал Економічних та Фінансових інновацій. 2025. № 4(18). С. 274–290. DOI: https://doi.org/10.32750/2025-0423
Бондаренко С. М., Бондаренко Б. С., Годз В. Р. Зелене і цифрове лідерство та їх вплив на ефективність реалізації стратегії підприємства. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 70. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-84
Гурман О. М. Застосування лідерських стратегій у цифровому середовищі. Економічний вісник Дніпровської політехніки. 2025. №2. С. 123–132. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/90.123
Корнейко О. М. Типологія моделей цифрового лідерства в організації. Розвиток міста. 2025. Вип. 4(08). С. 60–65. DOI: https://doi.org/10.32782/city-development.2025.4-8
Кубарева І. В., Тарлєв В. В. Цифрове лідерство як інструмент посилення ринкових позицій підприємства: корпоративний та особистісний контекст. Стратегія економічного розвитку України. 2022. Вип. 51. С. 120–138. DOI: https://doi.org/10.33111/sedu.2022.51.120.138
Літвак А. І. Трансформаційне лідерство державних службовців. Публічне управління і адміністрування в Україні. 2020. Вип. 20. С. 93–98. DOI: https://doi.org/10.32843/pma2663-5240-2020.20.16
Мурзабулатова О. В., Легеза О. М., Толмачов Д. А. Теоретичні аспекти управління інноваційним розвитком підприємства. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-137
Полтавський Д. Принципи управління інноваційним розвитком підприємств в умовах євроінтеграції. Вчені записки Університету «КРОК». 2025. №4(80). С. 289–296. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-80-289-296
Торічний В. О., Ткачук Д. В., Кузь Ю. М. Цифрова трансформація та лідерство: нові вимоги до керівників в епоху технологій. Соціальний розвиток: економіко-правові проблеми. 2025. №5. DOI: https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.5.16
References:
Artamonova H. V., Oleshchenko V. Yu., Mykhatska A. V. (2025) Stratehichne liderstvo ta styli povedinky u mizhnarodnomu biznesi [Strategic leadership and behavioral styles in international business]. Yevropeiskyi naukovyi zhurnal Ekonomichnykh ta Finansovykh innovatsii – European scientific journal of Economic and Financial innovation, no. 4(18), pp. 274–290. DOI: https://doi.org/10.32750/2025-0423
Bondarenko S. M., Bondarenko B. S., Hodz V. R. (2024) Zelene i tsyfrove liderstvo ta yikh vplyv na efektyvnist realizatsii stratehii pidpryiemstva [Green and digital leadership and their impact on the efficiency of implementing the enterprise’s strategy]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, vol. 70. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-84
Hurman O. M. (2025) Zastosuvannia liderskykh stratehii u tsyfrovomu seredovyshchi [Application of leadership strategies in the digital environment]. Ekonomichnyi visnyk Dniprovskoi politekhniky – Economic Bulletin of Dnipro University of Technology, no. 2, pp. 123–132. DOI: https://doi.org/10.33271/ebdut/90.123
Korneiko O. M. (2025) Typolohiia modelei tsyfrovoho liderstva v orhanizatsii [Typology of digital leadership models in organizations]. Rozvytok mista – City Development, vol. 4(08), pp. 60–65. DOI: https://doi.org/10.32782/city-development.2025.4-8
Kubareva I. V., Tarliev V. V. (2022) Tsyfrove liderstvo yak instrument posylennia rynkovykh pozytsii pidpryiemstva: korporatyvnyi ta osobystisnyi kontekst [Digital leadership as a tool for strengthening the market position of the company: corporate and personal context]. Stratehiia ekonomichnoho rozvytku Ukrainy – Strategy of Economic Development of Ukraine, no. 51, pp. 120–138. DOI: https://doi.org/10.33111/sedu.2022.51.120.138
Litvak A. I. (2020) Transformatsiine liderstvo derzhavnykh sluzhbovtsiv [Transformation leadership of civil servants]. Publichne upravlinnia i administruvannia v Ukraini – Public management and administration in Ukraine, vol. 20, pp. 93–98. DOI: https://doi.org/10.32843/pma2663-5240-2020.20.16
Murzabulatova O. V., Leheza O. M., Tolmachov D. A. (2025) Teoretychni aspekty upravlinnia innovatsiinym rozvytkom pidpryiemstva [Theoretical aspects of management of innovative development of enterprise]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, vol. 71. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-137
Poltavskyi D. (2025) Pryntsypy upravlinnia innovatsiinym rozvytkom pidpryiemstv v umovakh yevrointehratsii [Principles of management of innovative development of enterprises in the context of European integration]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK» – Scientific Notes of «KROK» University, no. 4(80), pp. 289–296. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-80-289-296
Torichnyi V. O., Tkachuk D. V., Kuz Yu. M. (2025) Tsyfrova transformatsiia ta liderstvo: novi vymohy do kerivnykiv v epokhu tekhnolohii [Digital transformation and leadership: new requiremens for leaders in the age of technology]. Sotsialnyi rozvytok: ekonomiko-pravovi problemy – Social Development: Economic and Legal Issues, no. 5. DOI: https://doi.org/10.70651/3083-6018/2025.5.16
Copyright (c) 2026 Надія Буняк
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
