ЛІДЕРСТВО В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
У статті досліджено особливості лідерства в системі менеджменту організації. Узагальнено наукові підходи до трактування сутності лідерства, а також визначено його змістові характеристики та проаналізовано базові компоненти. Доведено, що лідерство відіграє важливу роль в забезпеченні дієвості системи менеджменту організації, а відсутність ефективного лідера може негативно вплинути на реалізацію функцій управління, досягнення бажаних кінцевих результатів діяльності. Обґрунтовано доцільність використання трансформаційного стилю лідерства в умовах BANI-світу. Визначено якості якими повинен володіти сучасний трансформаційний лідер. Встановлено, що сучасне управління вимагає від менеджерів не лише наявності професійних компетентностей, але й лідерських якостей, які дозволять реалізувати наявний потенціал в управлінській діяльності.
Посилання
Грищенко І. М. Лідерство як феномен управління групою. Інвестиції: практика та досвід. 2015. №10. С. 116-119.
Єфименко М. О., Ізюмцева Н. В. Роль лідерства в системі управління персоналом на підприємстві. Інфраструктура ринку. 2018. Вип. 24. С. 157-162. URL: http://www.market-infr.od.ua/journals/2018/24_2018_ukr/29.pdf (дата звернення: 15.07.2024).
Кожушко Л. Ф., Щербакова А. С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2020. Вип. 4(92). С. 85-95.
Маркіна І. А., Вороніна В. Л., Дмитренко І. А. Лідерство як феномен сучасного менеджменту. Економічний простір. 2020. №159. С. 88-91
Прилепа Н. В. Лідерство в системі управління підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. №5. С. 184-187.
Швіндіна Г., Балагуровська І., Білоцерківська О., Квілінський О. Формування принципів переходу від деструктивного до трансформаційного лідерства. Вісник Сумського державного університету. Економіка. 2020. №4. С. 37-43.
Шевченко Л. Ю. Сучасні підходи до наукового вивчення лідерства. Актуальні проблеми психології. 2013. Т6. Вип.9. С. 516-524.
Gryshchenko I. M. (2015) Liderstvo yak fenomen upravlinnia hrupoiu [Leadership as a Phenomenon of Group Management]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investment: Practice and Experience, no. 10, pp. 116-119. (in Ukrainian)
Yefymenko M. O., Iziumtseva N. V. (2018) Rol liderstva v systemi upravlinnia personalom na pidpryiemstvi [Leadership Role in the HR Management System at the Enterprise]. Infrastruktura rynku – Market Infrastructure, vol. 24, pp. 157-162. Available at: http://www.market-infr.od.ua/journals/2018/24_2018_ukr/29.pdf (accessed July 15, 2024). (in Ukrainian)
Kozhushko L. F., Shcherbakova A. S. (2020) Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a Prerequisite for an Effective Management System of Organization]. Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky – Bulletin National University of Water and Environmental Engineering. Economic Sciences, vol. 4(92), pp. 85-95. (in Ukrainian)
Markina I. A., Voronina V. L., Dmytrenko I. A. (2020) Liderstvo yak fenomen suchasnoho menedzhmentu [Leadership as a Phenomenon of Modern Management]. Ekonomichnyi prostir – Economic scope, no. 159, pp. 88-91. (in Ukrainian)
Prylepa N. V. (2019) Liderstvo v systemi upravlinnia pidpryiemstvom [Leadership in the Enterprise Management System]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Herald of Khmelnytskyi national university. Economic sciences, no. 5, pp. 184-187. (in Ukrainian)
Shvindina H., Balahurovska I., Bilotserkivska O., Kvilinskyi O. (2020) Formuvannia pryntsypiv perekhodu vid destruktyvnoho do transformatsiinoho liderstva [Principles of Transition from Destructive to Transformational Leadership]. Visnyk Sumskoho derzhavnoho universytetu. Ekonomika – Visnyk of Sumy State University. Economy series, no. 4, pp. 37-43. (in Ukrainian)
Shevchenko L. Yu. (2013) Suchasni pidkhody do naukovoho vyvchennia liderstva [Modern Approaches to the Scientific Study of Leadership]. Aktualni problemy psykholohii – Actual Problems of Psychology, no. 6, vol. 9, pp. 516-524. (in Ukrainian).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
