ЗЕЛЕНЕ І ЦИФРОВЕ ЛІДЕРСТВО ТА ЇХ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ СТРАТЕГІЇ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Стаття присвячена актуальним питанням визначення ролі лідерства у формуванні та реалізації сучасних стратегічних ініціатив на підприємстві. Поняття лідерства характеризується складністю, різноманітністю і мінливістю, тому воно не має уніфікованого підходу до його розкриття. Автори аналізують існуючі визначення лідерства та лідера, наводять характеристику різних типів та моделей лідерства. Особлива увага присвячена виявленню впливу різних типів лідерства на формування та реалізацію стратегії, досягнення сталого розвитку підприємства, його ефективності та стабільності в умовах сучасного бізнес-середовища. Проаналізовано зелені та цифрові моделі лідерства. Сучасне лідерство відіграє ключову роль у формуванні та реалізації стратегії організації, оскільки визначає напрям розвитку, встановлює цілі та бачення підприємства, визначає пріоритети та забезпечує необхідний рівень мотивації для досягнення цілей. Лідер формує стратегічне бачення, яке допомагає визначити майбутній стан підприємства, створюючи чітке уявлення про те, куди воно прямує та яким чином буде досягнуто успіху.
Посилання
Бондаренко С.М. Нейроменеджмент організацій як інструмент підвищення якості життя людей у сучасному суспільстві. Матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції «Управління якістю в освіті та промисловості: досвід, проблеми та перспективи». Львів, 28-30 травня 2015 року. Львів: Видавництво Львівської політехніки. 2015. С. 124-125.
Бондаренко С. М. Рейтингове управління конкурентоспроможністю продукції промислових підприємств (на прикладі взуттєвого виробництва): автореф. дис. на здоб. наук. ступ. к.е.н: 08.06.01 – економіка підприємства й організація виробництва. Київ: Національний університет харчових технологій, 2002. 20 с.
Грищенко І.М. Лідерство як феномен управління групою. Інвестиції: практика та досвід. 2015. № 10. С. 116-119. http://www.investplan.com.ua/pdf/10_2015/26.pdf
Касич А.О., Медвідь Г.С. Управління кадровою безпекою на українських підприємствах через призму макроекономічних процесів. Ефективна економіка. 2019. № 1. DOI: 10.32702/2307-2105-2019.1.9 http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2019/11.pdf
Кожушко Л. Ф., Щербакова А. С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник НУВГП. Серія «Економічні науки». 2020. Випуск 4 (92). С. 85-95. file:///C:/Users/svitl/Downloads/Vnuvgp_ekon_2020_4_11.pdf
Куньч З.Й. Універсальний словник української мови. Тернопіль: Богдан, 2007. 848 с.
Логінова К.С. Аналіз традиційного та цифрового лідерства в сучасних умовах. Агросвіт. 2024. № 12. С. 60-67. file:///C:/Users/svitl/Downloads/A+12-2024_St8-1.pdf
Маркіна І.А., Вороніна В.Л., Дмитренко І.А. Лідерство як феномен сучасного менеджменту. Економічний простір. 2020. № 159. С.88-91. https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/626/610
Шегда А.В. Менеджмент. Київ : Знання, 2002.583 с.
EFQM Excellence Model 2010. Brussels. 35 p.
Meneghetti A. (2011) The Psychology of the Leader. Ontopsicologia Editric. 350 р.
Mescon Michael H., Albert Michael, Khedouri Franklin (1988) Management. Harper & Row. 777 р.
Bondarenko S.M. (2015). Neiromenedzhment orhanizatsii yak instrument pidvyshchennia yakosti zhyttia liudei u suchasnomu suspilstvi [Neuromanagement of organizations as a tool for improving the quality of life of people in modern society]. Materialy II Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii «Upravlinnia yakistiu v osviti ta promyslovosti: dosvid, problemy ta perspektyvy». Lviv, 28-30 travnia 2015 roku. Lviv: Vydavnytstvo Lvivskoi politekhniky. 2015. [in Ukrainian].
Bondarenko, S.M. (2002). Reitynhove upravlinnia konkurentospromozhnistiu produktsii promyslovykh pidpryiemstv (na prykladi vzuttievoho vyrobnytstva) [Rating management of the competitiveness of products of industrial enterprises (on the example of footwear production)] (PhD Thesis). Kyiv: National University of Food Technologies. 20 p. [in Ukrainian].
Hryshchenko I.M. (2015) Liderstvo yak fenomen upravlinnia hrupoiu. [Leadership as a group management phenomenon]. Investytsii: praktyka ta dosvid, 10. Available at: http://www.investplan.com.ua/pdf/10_2015/26.pdf [in Ukrainian].
Kasych A.O., Medvid H.S. (2019). Upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu na ukrainskykh pidpryiemstvakh cherez pryzmu makroekonomichnykh protsesiv [Human resource management at Ukrainian enterprises through the prism of macroeconomic processes]. Efektyvna ekonomika, 1. DOI: 10.32702/2307-2105-2019.1.9 http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2019/11.pdf [in Ukrainian].
Kozhushko L. F., Shcherbakova A. S. (2020) Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a prerequisite for an effective organizational management system]. Visnyk NUVHP. Seriia «Ekonomichni nauky», 4 (92). file:///C:/Users/svitl/Downloads/Vnuvgp_ekon_2020_4_11.pdf [in Ukrainian].
Kunch Z.Y. (2007). Universalnyi slovnyk ukrainskoi movy [Universal dictionary of the Ukrainian language]. Ternopil : Bohdan [in Ukrainian].
Lohinova K.S. (2024) Analiz tradytsiinoho ta tsyfrovoho liderstva v suchasnykh umovakh [Analysis of traditional and digital leadership in modern conditions]. Ahrosvit, 12. file:///C:/Users/svitl/Downloads/A+12-2024_St8-1.pdf [in Ukrainian].
Markina I.A., Voronina V.L., Dmytrenko I.A. (2020). Liderstvo yak fenomen suchasnoho menedzhmentu [Leadership as a phenomenon of modern management]. Ekonomichnyi prostir, 159. https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/626/610 [in Ukrainian].
Shehda A.V. (2002). Menedzhment [Management]. Kyiv : Znannia [in Ukrainian].
EFQM Excellence Model 2010. Brussels. 35 p.
Meneghetti A. (2011) The Psychology of the Leader. Ontopsicologia Editric. 350 р.
Mescon Michael H., Albert Michael, Khedouri Franklin (1988) Management. Harper & Row. 777 р.
