СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ НАСЕЛЕННЯ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЗАЙНЯТОСТІ ТА ІННОВАЦІЙНИХ ЗМІН В ЕКОНОМІЦІ
Анотація
Стаття окреслює перспективи розвитку соціально-трудового потенціалу для економічного відновлення України, забезпечення стійкості та конкурентоспроможності в умовах глобальних змін. Досліджено вплив цифровізації та інноваційних змін на соціально-трудовий потенціал населення. Проведено аналіз змін попиту на професії під впливом автоматизації та глобалізації, зокрема зростання затребуваності спеціалістів у сфері штучного інтелекту, сталого розвитку та бізнес-аналітики. Авторами проведено аналіз сучасних викликів, включаючи депопуляцію, соціальну нерівність, цифровий розрив та військові загрози, що вимагають нових підходів до розвитку трудового потенціалу. Наголошено на необхідності формування цифрових компетенцій, популяризації безперервного навчання, розвитку адаптивності та креативності працівників.
Посилання
Васюткіна Н., Самітов Р., Колісник М. Формування системи розвитку персоналу підприємств на інноваційних засадах в умовах цифровізації економіки. Сталий розвиток економіки, 2023. - №1(46), С. 31-37. URL: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4
Колот А., Герасименко О., Шевченко А. Нові виклики для теорії та практики людського капіталу в умовах становлення «Індустрії 4.0»: компетентнісний аспект. Економіка та суспільство, 2023. №53. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8
Гук Л. П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. № 1. С. 224-231.
Савків У., Лесик М., Любченко О. Управління людськими ресурсами в умовах турбулентності та цифровізації. Наукові перспективи (спецвипуск). 2024. № 5(47). URL: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2024-5(47)-973-982
Чорнодід І. C., Василець Н. М., Федотов О. О. Інноваційні стратегії управління людськими ресурсами в умовах цифровізації. Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління. 2024. №13. URL: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09
Седікова І.О., Козак К.Б., Седіков Д.В. Управління персоналом в умовах глобальних інформаційних процесів. Економіка харчової промисловості. 2022. Том 14. Випуск 2. URL: https://doi.org/10.15673/fie.v14i2.2324.
Future of Jobs 2023. WEF. URL: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf?fbclid=IwAR3GPEYXz3Nu5pg4GIHWGiygHvazLl4L_g2VP_6im6Bck4tUY2pXa1TUvTw
Дослідження цифрових навичок українців. Третя хвиля. Дія. Освіта. URL: https://osvita.diia.gov.ua/research
Vasiutkina N., Samitov R., Kolisnyk M. (2023) Formuvannia systemy rozvytku personalu pidpryiemstv na innovatsiinykh zasadakh v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Formation of the system of personnel development of enterprises on an innovative basis in the conditions of digitalisation of the economy]. Stalyi rozvytok ekonomiky - Sustainable development of the economy, vol.1(46), pp. 31-37. Available at: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2023-46-4
Kolot A., Herasymenko O., Shevchenko A. (2023) Novi vyklyky dlia teorii ta praktyky liudskoho kapitalu v umovakh stanovlennia «Industrii 4.0»: kompetentnisnyi aspekt [New challenges for the theory and practice of human capital in the context of the formation of Industry 4.0: competence aspect]. Ekonomika ta suspilstvo - Economy and Society, vol. 53. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8
Huk L. P. (2021) Standartni ta novi formy zainiatosti: dyversyfikatsiia mozhlyvostei v umovakh tsyfrovizatsii ta hlobalizatsii [Standard and new forms of employment: diversification of opportunities in the context of digitalisation and globalisation]. Biznes Inform - Business Inform. vol. 1. pp. 224-231.
Savkiv U., Lesyk M., Liubchenko O. (2024) Upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh turbulentnosti ta tsyfrovizatsii [Human Resource Management in the Context of Turbulence and Digitalisation]. Naukovi perspektyvy (spetsvypusk) - Scientific Perspectives (special issue). vol. 5(47). Available at: https://doi.org/10.52058/2708-7530-2024-5(47)-973-982
Chornodid I. C., Vasylets N. M., Fedotov O. O. (2024) Innovatsiini stratehii upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh tsyfrovizatsii [Innovative strategies for human resource management in the context of digitalisation]. Problemy suchasnykh transformatsii. Seriia: ekonomika ta upravlinnia - Problems of modern transformations. Series: Economics and Management. vol.13. Available at: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-09
Sedikova I.O., Kozak K.B., Sedikov D.V. (2022) Upravlinnia personalom v umovakh hlobalnykh informatsiinykh protsesiv [Personnel management in the conditions of global information processes]. Ekonomika kharchovoi promyslovosti - Economics of the food industry. vol. 14. is. 2. Available at: https://doi.org/10.15673/fie.v14i2.2324.
Future of Jobs 2023. WEF. Available at: https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf?fbclid=IwAR3GPEYXz3Nu5pg4GIHWGiygHvazLl4L_g2VP_6im6Bck4tUY2pXa1TUvTw
Doslidzhennia tsyfrovykh navychok ukraintsiv. Tretia khvylia. Diia. Osvita [Survey of digital skills of Ukrainians. Third wave. Action. Education.]. Available at: https://osvita.diia.gov.ua/research
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
