РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ЕКОНОМІКИ
Анотація
В статті досліджено роль розвитку людських ресурсів у забезпеченні успішного функціонування підприємств в умовах цифровізації економіки. Центральну роль в процесі забезпечення ефективності організацій відіграють людські ресурси, оскільки саме від навичок, компетенцій та готовності персоналу адаптуватися до цифрових трансформацій залежить конкурентоспроможність підприємств у цифровій економіці. Авторами наголошується на необхідності безперервного навчання та професійного розвитку персоналу як ключової умови забезпечення гнучкості та адаптивності організацій. Запропоновано формувати стратегію управління людськими ресурсами з урахуванням особливостей функціонування організацій у цифровому середовищі та адаптувати організаційну культуру до цифрових перетворень. В статті конкретизовано цифрові рішення, які дозволять підвищити ефективність управління людськими ресурсами в організаціях.
Посилання
. Грішнова О. А., Копилов Д.В. Особливості залучення та утримання персоналу в умовах війни та діджиталізації праці. Теоретичні та прикладні питання економіки. Збірник наукових праць. К.: ТОВ «ЦП «КОМПРИНТ». 2023. . Випуск 2 (47). Грудень. С.35–48.
Семикіна М. В., Сікорака В. І., Сікорака І. О. Інноваційні зміни у змісті праці та зайнятості в умовах діджиталізації та руху в ЄС. Науковий вісник Льотної академії. Серія : Економіка, менеджмент та право. 2023. Вип. 8. С. 29–40.
Мельничук В.Е., Бояринова К.О. Цифровізація розвитку людського капіталу. Економічний вісник НТУУ «Київський політехнічний інститут». 2023. № 25. С. 21–25.
Мороз О. С. Людські ресурси в умовах цифровізації економіки. Приазовський економічний вісник. 2020. Випуск 6(23). С. 195–199.
Колот А.М., Герасименко О.О. Інститути зайнятості і доходів в новій економіці: глобальні тренди. Проблеми економіки та політичної економії. 2018. №1. С. 195–235.
Generative AI: How will it affect future jobs and workflows? McKinsey Global Institute. URL: https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/generative-ai-how-will-it-affect-future-jobs-and-workflows (дата звернення: 15.04.2023).
Ринкевич Н.С. Організаційна культура підприємств: виклики, загрози та тенденції. Економічний вісник Донбасу. 2019. № 3 (57). С. 123-136.
AI tools as vanguard in a stagnant landscape. Redefining change management. Strategy &. Part of the PwC network. URL: https://www.strategyand.pwc.com/de/en/functions/organisational-strategy/redefining-change-management.html (дата звернення: 16.04.2023).
Hrishnova O. A., Kopylov D.V. (2023) Osoblyvosti zaluchennia ta utrymannia personalu v umovakh viiny ta didzhytalizatsii pratsi [Specific features of attracting and retaining staff in the context of war and digitalization of labour]. Teoretychni ta prykladni pytannia ekonomiky. Zbirnyk naukovykh prats. - Theoretical and applied issues of economics. Collection of scientific papers. vol. 2 (47). December. K.: TOV «TsP «KOMPRYNT. pp.35–48.
Semykina M. V., Sikoraka V. I., Sikoraka I. O. (2023) Innovatsiini zminy u zmisti pratsi ta zainiatosti v umovakh didzhytalizatsii ta rukhu v YeS [Innovative changes in the content of labour and employment in the context of digitalization and movement in the EU]. Naukovyi visnyk Lotnoi akademii. Seriia : Ekonomika, menedzhment ta pravo - Scientific Bulletin of the Flight Academy. Series: Economics, Management and Law. vol 8. pp. 29–40.
Melnychuk V.E., Boiarynova K.O. (2023) Tsyfrovizatsiia rozvytku liudskoho kapitalu [Digitalization of human capital development]. Ekonomichnyi visnyk NTUU «Kyivskyi politekhnichnyi instytut» - Economic Bulletin of NTUU "Kyiv Polytechnic Institute". vol 25. pp. 21–25.
Moroz O. S. (2020) Liudski resursy v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Human resources in the conditions of digitalisation of the economy]. Pryazovskyi ekonomichnyi visnyk - The Azov Economic Bulletin. vol 6(23). pp. 195–199.
Kolot A.M., Herasymenko O.O. (2018) Instytuty zainiatosti i dokhodiv v novii ekonomitsi: hlobalni trendy [Institutions of employment and income in the new economy: global trends.]. Problemy ekonomiky ta politychnoi ekonomii – Problems of economics and political economy. vol 1. pp. 195–235.
Generative AI: How will it affect future jobs and workflows? McKinsey Global Institute. URL: https://www.mckinsey.com/mgi/our-research/generative-ai-how-will-it-affect-future-jobs-and-workflows
AI tools as vanguard in a stagnant landscape. Redefining change management. Strategy &. Part of the PwC network. Available at: https://www.strategyand.pwc.com/de/en/functions/organisational-strategy/redefining-change-management.html
Rynkevych N.S. (2019) Orhanizatsiina kultura pidpryiemstv: vyklyky, zahrozy ta tendentsii [Organizational culture of enterprises: challenges, threats and trends]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu – Economic Bulletin of Donbas. vol 3 (57). pp. 123–136.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
