СУЧАСНІ МОДЕЛІ ТРАНСФОРМАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ

Анотація

Актуальність статті зумовлена потребою у вивченні та розробці таких моделей, які дозволять суб’єктам господарювання ефективніше реагувати на запити сучасного суспільства, сприяти розвитку людського потенціалу, забезпечувати соціальну стабільність та підвищувати якість життя населення. Метою статті є комплексний розгляд та аналіз сучасних моделей соціального менеджменту, що допоможуть зрозуміти, які підходи є найбільш ефективними в умовах динамічних змін. За результатами дослідження констатовано, що соціальну спрямованість забезпечують різні типи сучасних моделей трансформації менеджменту підприємств, які відрізняються за застосовуваною фокус-компонентою. Доведено, що завдяки фокус-компоненті сталого розвитку досягається баланс економічних, соціальних та екологічних аспектів діяльності суб’єктів господарювання, що сприяє не лише їхньому довгостроковому успіху, а й позитивному впливу на суспільство загалом. Завдяки компоненті інклюзії формується більш інклюзивне робоче середовище, де кожен працівник може реалізувати свій потенціал. Завдяки компоненті мереж, зокрема партнерству та колективним зусиллям, досягається ефективне вирішення соціальних проблем. Завдяки компоненті цифровізації, що передбачає використання сучасних інформаційних технологій, формується розуміння потреб клієнтів, тенденцій ринку та внутрішніх процесів, а також здатність суб’єктів господарювання ухвалювати точніші та максимально соціально орієнтовані управлінські рішення. Завдяки компоненті інноватизації формуються нові форми соціальних проєктів для залучення громадян, освітні програми з навчання, а також ініціативи, спрямовані на вирішення локальних і глобальних соціальних викликів. Завдяки компоненті етичності формується довіра та соціальна відповідальність бізнесу. Таким чином, сучасні моделі трансформації соціального менеджменту підприємств ґрунтуються на змінах, які за допомогою різних фокус-компонент забезпечують цілісну й ефективну стратегію досягнення не лише економічних, а й соціальних цілей.