MODERN MODELS OF SOCIAL MANAGEMENT TRANSFORMATION
Abstract
The relevance of this article is driven by the need to study and develop models that enable economic entities to respond more effectively to the demands of modern society, promote human potential development, ensure social stability, and improve the quality of life for the population. The aim of this article is to comprehensively examine and analyze modern models of social management to understand which approaches are most effective in conditions of dynamic change. The research results demonstrate that modern models for transforming social management in enterprises are based on transformations involving various focal components, which ensure a comprehensive and effective strategy for achieving not only economic but also social objectives. Future research prospects involve a deeper analysis of the interaction between components of modern social management models and their impact on the sustainable development of enterprises in the context of global social and economic changes.
References
Baranov O.A. (2021) Sotsialʹna ta tsyfrova transformatsiyi:dzherelo pravovykh problem [Social and digital transformation: a source of legal problems]. Informatsiya i pravo – Information and law. Available at: http://ippi.org.ua/sites/default/files/9_21.pdf (accessed: 01.05.2024).
Bannikov V., Lobunets T., Buriak I., Maslyhan O., Shevchuk L. (2022) On the question of the role of project management in the digital transformation of small and medium-sized businesses: essence and innovative potential. Revista Amazonia Investiga, no. 11, pp. 334–343.
Vasylʹchenko M. (2012) Orhanizatsiyno-funktsionalʹni transformatsiyi arkhivu yak struktury systemy sotsialʹnykh komunikatsiy [Organizational and functional transformations of the archive as a structure of the social communications system]. Visnyk Knyzhkovoyi palaty – Bulletin of the Book Chamber, no. 6, pp. 47–51.
Hnylyansʹka O., Karyy O. (2024) Vplyv samomotyvatsiyi ta samokontrolyu na rozvytok ta dosyahnennya tsiley menedzhera: stratehiyi ta efektyvni praktyky v orhanizatsiynomu konteksti [The influence of self-motivation and self-control on the development and achievement of manager's goals: strategies and effective practices in an organizational context]. Bulletin of Sumy National Agrarian University, no 1(97), pp. 9–14.
Yevchenko V., Khloponina-Hnatenko O. (2022) Sotsialʹnyy menedzhment yak tekhnolohiya efektyvnoho upravlinnya [Social management as a technology of effective management]. Ekonomichnyy analiz – Economic analysis, no. 32(1), pp. 7–13.
Kolenda N.V. (2016) Teoretychni pidkhody do vyznachennya sutnosti ponyattya «sotsialʹnyy menedzhment» [Theoretical approaches to defining the essence of the concept of "social management]. Ekonomichnyy chasopys Skhidnoyevropeysʹkoho natsionalʹnoho universytetu imeni Lesi Ukrayinky – Economic magazine of Lesya Ukrainka East European National University, no. 3(7), pp. 32–36.
Khmelʹnykov A.O. Sotsialʹno-ekonomichni transformatsiyi yak chynnyk pidvyshchennya instytutsiynoyi spromozhnosti lokalʹnoho politychnoho menedzhmentu [Socio-economic transformations as a factor in increasing the institutional capacity of local political management]. Rehionalʹni studiyi – Regional studios 2023. Available at: http://regionalstudies.uzhnu.uz.ua/archive/32/14.pdf (accessed: 01.05.2024).
Баранов О.А. Соціальна та цифрова трансформації: джерело правових проблем. Інформація і право. 2021. URL: http://ippi.org.ua/sites/default/files/9_21.pdf (дата звернення: 01.05.2024).
Bannikov V., Lobunets T., Buriak I., Maslyhan O., Shevchuk L. On the question of the role of project management in the digital transformation of small and medium-sized businesses: essence and innovative potential. Revista Amazonia Investiga. 2022. No. 11, pp. 334–343.
Васильченко М. Організаційно-функціональні трансформації архіву як структури системи соціальних комунікацій. Вісник Книжкової палати. 2012. № 6. С. 47–51.
Гнилянська О., Карий О. Вплив самомотивації та самоконтролю на розвиток та досягнення цілей менеджера: стратегії та ефективні практики в організаційному контексті. Bulletin of Sumy National Agrarian University. 2024. № 1(97). С. 9–14.
Євченко В., Хлопоніна-Гнатенко О. Соціальний менеджмент як технологія ефективного управління. Економічний аналіз. 2022. Том 32. № 1. С. 7–13.
Коленда Н.В. Теоретичні підходи до визначення сутності поняття «соціальний менеджмент». Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. 2016. № 3(7). С. 32–36.
Хмельников А.О. Соціально-економічні трансформації як чинник підвищення інституційної спроможності локального політичного менеджменту. Регіональні студії. 2023. URL: http://regionalstudies.uzhnu.uz.ua/archive/32/14.pdf (дата звернення: 01.05.2024).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
