СВІТОГЛЯДНІ ТА МЕНТАЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ У ФОРМУВАННІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Анотація
Стаття присвячена проблемі формування цілісного національно свідомого і власницького світогляду в системі управління персоналом як важливого чинника професійної діяльності фахівців. Автор вважає, що світоглядні й ментальні орієнтири, будучи системою національних цінностей, життєвих та науково-теоретичних пріоритетів, є основою для формування професійно значимих якостей майбутніх менеджерів персоналу. Розглянуто сутність системи управління персоналом та її вплив на мотивацію і продуктивність працівників підприємств. Узагальнено проблематику формування нової світоглядної основи управління персоналом. Обґрунтовано напрям розвитку системи управління персоналом на засадах інтегрування світоглядно-ціннісного й особистісно-власницького розвою персоналу у соціально-економічній системі. Встановлено, що сильний життєвий та ідеєю творчості обґрунтований світогляд дає змогу закласти міцні основи не лише під справжню радість життя людини, а й у її професійно-продуктивному житті та діяльності підприємств. Визначено, що формування ментальних засад майбутнього фахівця чи менеджера персоналу вимагає належного національного виховання через призму особистісного і власницького розвою.
Посилання
Будзан Б. Ретроспектива і перспектива менеджменту в Україні. Економічний часопис. 2002. №3. С. 41-46.
Воронкова В.Г. Формування постнекласичної парадигми сучасного менеджменту в умовах глобалізації. Гуманітарний вісник ЗДІА. 2009. Вип. 38. С. 13-29.
Короленко, О., & Кутова, Н. (2023). HR-менеджмент підприємства: виклики та реалії сьогодення. Економіка та суспільство, (53). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-60.
Куделя В.І., Яковенко В.Г. Особливості управління персоналом в умовах воєнного стану. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2023. № 81-82. С. 290-297.
Ситник Й.С. Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств: концепція, системний моніторинг та моделювання: монографія. Львів: Видавництво Львівської політехніки. 2017. 380 с.
Український націоналізм: Антологія. 2010. Упор. В. Рог. Київ: ФОП Стебеляк О.М., Т.1.
Чижевський Д.І. Філософія Г.С. Сковороди. Харків: 2004. 272 с.
Чмут А.В., Чмут О.О. Сучасні виклики менеджменту в умовах VUCA – світу. Науковий вісник Херсонського державного університету. Випуск 47. 2023. С. 47-52.
Hurzhii, N. & Bateruk, M. (2025). Personnel management of organizations (on the example of LLC "SilpoFood"). Management and Entrepreneurship: Trends of Development, 1(31), pp. 79-94. https://doi.org/10.26661/2522- 1566/2025-1/31-07
Kenneth Cloke and Joan Goldsmith.The end of Management and the Rise of Organizational Democracy. John Wiley and Sons Ltd. 2002. 336 р.
Budzan B. (2002) Retrospektyva i perspektyva menedzhmentu v Ukrayini [Retrospective and Perspective of Management in Ukraine]. Ekonomichnyy chasopys. Vol. 3. pp. 41-46
Voronkova V.H. (2009) Formuvannya postneklasychnoyi paradyhmy suchasnoho menedzhmentu v umovakh hlobalizatsiyi [Formation of post-nonclassical paradigm of modern management in the conditions of globalization] . Humanitarnyy visnyk ZDIA. Vol. 38. pp. 13-29.
Korolenko, O., & Kutova, N. (2023) HR-menedzhment pidpryyemstva: vyklyky ta realiyi sʹohodennya [HR management of the enterprise: challenges and realities of today]. Ekonomika ta suspilʹstvo, (53). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-60.
Kudelya V.I., Yakovenko V.H. (2023) Osoblyvosti upravlinnya personalom v umovakh voyennoho stanu [Peculiarities of personnel management in martial law]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti. Vol. 81-82. pp. 290-297.
Sytnyk Y.S. (2017) Intelektualizatsiya system menedzhmentu pidpryyemstv: kontseptsiya, systemnyy monitorynh ta modelyuvannya: monohrafiya [Intellectualization of enterprise management systems: concept, system monitoring and modeling]. Lʹviv: Vydavnytstvo Lʹvivsʹkoyi politekhniky. Ukraine. 380 p.
Ukrayinsʹkyy natsionalizm: Antolohiya [Ukrainian Nationalism: Anthology]. 2010. Upor. V. Roh. Kyyiv: FOP Stebelyak O.M., Vol.1.
Chyzhevsʹkyy D.I. (2004) Filosofiya H.S. Skovorody [Philosophy of G.S. Skovoroda]. Kharkiv: 272 p.
Chmut A.V., Chmut O.O. (2023) Suchasni vyklyky menedzhmentu v umovakh VUCA – svitu [Modern challenges of management in the conditions of VUCA – the world]. Naukovyy visnyk Khersonsʹkoho derzhavnoho universytetu. Vypusk 47. pp. 47-52.
Hurzhii, N. & Bateruk, M. (2025). Personnel management of organizations (on the example of LLC "SilpoFood"). Management and Entrepreneurship: Trends of Development, 1(31), pp. 79-94. https://doi.org/10.26661/2522- 1566/2025-1/31-07.
Kenneth Cloke and Joan Goldsmith. (2002) The end of Management and the Rise of Organizational Democracy. John Wiley and Sons Ltd. 336 р.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
