НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ІТ-ПІДПРИЄМСТВ
Анотація
Стаття присвячена актуальним питанням розроблення обґрунтованих стратегій та програм адаптації персоналу в підприємництві в умовах економічних, демографічних та організаційно-комунікаційних викликів. Розглянуто сутність адаптації персоналу та її вплив на мотивацію і продуктивність працівників підприємств залежно від контексту впровадження. Проаналізовано та класифіковано перешкоди в адаптації персоналу ІТ-підприємств та шляхи їх вирішення. Узагальнено основні складові комплексної програми навчання для адаптації персоналу ІТ-підприємств. Обґрунтовано, що програма адаптації персоналу може поєднувати навчання політикам, процедурам і цінностям компанії. Встановлено важливість надання регулярного зворотного зв’язку та наставництва новим працівникам для усвідомлення ними своєї ролі, обов’язків та відчуття командної підтримки. Визначено напрями оцінювання ефективності стратегій адаптації персоналу ІТ-підприємств.
Посилання
Василик А., Мурза К. Сучасні підходи до адаптації та організаційної соціалізації персоналу. Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету. 2020. 64.3. С. 137–146.
Захарчин Г.М., Гладун С.О. Емоційний інтелект у контексті адаптації молодих фахівців до професії діяльності. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2020. Вип. 29. С. 57–60.
Захарчин Г.М., Гладун С.О. Особливості адаптації в умовах інтелектуальної економіки. Вісник ОНУ ім. І. І. Мечникова, 2018. Т.23. Вип. 8(73). С. 75–78.
Захарчин Г.М., Ситник Й.С. Економіка та управління знаннями: навчальний посібник. Львів: Видавництво Львівської політехніки. 2022. 244 с.
Зелінська Г., Процишин А. Адаптація персоналу підприємства: сутність та основні чинники. Молодий вчений. 2018. 10(62). С. 334–337.
Коваленко А.В. Цифрові інструменти адаптації персоналу за гібридного формату зайнятості. Вісник студентського наукового товариства ДонНУ імені Василя Стуса. 2021. 2.13. С. 227–230.
Куделя В.І., Гриценко Н.В. Управління адаптацією персоналу сучасного підприємства. Вчені записки Таврійського національного університету імені В. І. Вернадського. Серія : Економіка і управління. 2020. Т. 31(70), № 4(1). С. 128–131. URL: http://lib.kart.edu.ua/bitstream/123456789/14441/1/
Лемещук Р. Поняття адаптації персоналу на підприємствах: онбординг та E-learning. Економічні горизонти. 2024. №(2(28), С. 111–118. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.2(28).2024.305861
Миронова О.М. Основні проблеми адаптації персоналу та методи їх вирішення на підприємствах. Економіка і суспільство. 2017. 13. С. 602–608. URL https://economyandsociety.in.ua/journals/13_ukr/101.pdf
Ситник Й.С. Інтелектуалізація систем менеджменту підприємств: концепція, системний моніторинг та моделювання: монографія. Львів: Видавництво Львівської політехніки. 2017. 380 с.
Славенко Є.А., Домусчі В.О., Бузунар А.В. Особливості рекрутингу й адаптації персоналу в сучасних умовах розвитку організації. Бізнес Інформ. 2021. №12. C. 268–276. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-12-268-276.
Стрижеус Л., Тендюк, А. Управління адаптацією персоналу організації в системі менеджменту персоналу. Економічний форум, 2022. №1(4), С. 115–121. https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-14.
Тимошенко В.А. Економічні аспекти професійної адаптації персоналу організацій у сучасних умовах (на підприємствах виробничої сфери). Актуальні проблеми економіки. 2022. №1 (247). С 71–78. URL: https://eco-science.net/wp-content/uploads/2022/01/01.22._
Шапка І.В., Яшкіна Н.В. Інструментарій адаптації персоналу як фактор ефективної діяльності компанії. Economic Synergy, 2023. №(3). С. 38–54. DOI: https://doi.org/10.53920/ES-2023-3-3.
Vasylyk A., Murza K. (2020) Suchasni pidkhody do adaptatsiyi ta orhanizatsiynoyi sotsializatsiyi personalu [Modern approaches to adaptation and organizational socialization of personnel]. Halytsʹkyy ekonomichnyy visnyk Ternopilʹsʹkoho natsionalʹnoho tekhnichnoho universytetu, vol, 64.3. pp. 137–146
Zakharchyn H.M., Hladun S.O. (2020) Emotsiynyy intelekt u konteksti adaptatsiyi molodykh fakhivtsiv do profesiyi diyalʹnosti [Emotional intelligence in the context of adaptation of young professionals to the profession]. Naukovyy visnyk Uzhhorodsʹkoho natsionalʹnoho universytetu. Seriya: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo, vol. 29, pp. 57–60.
Zakharchyn H.M., Hladun S.O. (2018) Osoblyvosti adaptatsiyi v umovakh intelektualʹnoyi ekonomiky [Peculiarities of adaptation in the conditions of intellectual economy]. Visnyk ONU im. I. I. Mechnykova, vol.23. vol 8(73), pp. 75–78.
Zakharchyn H.M., Sytnyk Y.S. (2022) Ekonomika ta upravlinnya znannyamy [Economics and knowledge management]: navchalʹnyy posibnyk. Lʹviv: Vydavnytstvo Lʹvivsʹkoyi politekhniky. Ukraine. 244 p.
Zelinsʹka H., Protsyshyn A. (2018) Adaptatsiya personalu pidpryyemstva: sutnistʹ ta osnovni chynnyky [Adaptation of enterprise personnel: essence and main factors]. Molodyy vchenyy. vol. 10(62). pp. 334–337.
Kovalenko A.V. (2021) Tsyfrovi instrumenty adaptatsiyi personalu za hibrydnoho formatu zaynyatosti [Digital tools for staff adaptation in the hybrid employment format]. Visnyk student·sʹkoho naukovoho tovarystva DonNU imeni Vasylya Stusa, vol. 2.13. pp. 227–230.
Kudelya V.I., Hrytsenko N.V. (2020) Upravlinnya adaptatsiyeyu personalu suchasnoho pidpryyemstva [Management of personnel adaptation of a modern enterprise]. Vcheni zapysky Tavriysʹkoho natsionalʹnoho universytetu imeni V. I. Vernadsʹkoho. Seriya : Ekonomika i upravlinnya, vol. 31(70), vol 4(1). pp. 128–131. URL: http://lib.kart.edu.ua/bitstream/123456789/14441/1/
Lemeshchuk R. (2024) Ponyattya adaptatsiyi personalu na pidpryyemstvakh: onbordynh ta E-learning [The concept of personnel adaptation at enterprises: onboarding and E-learning]. Ekonomichni horyzonty. vol. (2(28). pp. 111–118. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.2(28).2024.305861
Myronova O.M. (2017) Osnovni problemy adaptatsiyi personalu ta metody yikh vyrishennya na pidpryyemstvakh [The main problems of personnel adaptation and methods of solving them at enterprises]. Ekonomika ta suspilʹstvo. vol. 13. pp. 602–608. URL https://economyandsociety.in.ua/journals/13_ukr/101.pdf.
Sytnyk Y.S. (2017) Intelektualizatsiya system menedzhmentu pidpryyemstv: kontseptsiya, systemnyy monitorynh ta modelyuvannya: monohrafiya [Intellectualization of enterprise management systems: concept, system monitoring and modeling]. Lʹviv: Vydavnytstvo Lʹvivsʹkoyi politekhniky. Ukraine. 380 p.
Slavenko YE.A., Domuschi V.O., Buzunar A.V. (2021) Osoblyvosti rekrutynhu y adaptatsiyi personalu v suchasnykh umovakh rozvytku orhanizatsiyi [Peculiarities of recruiting and adaptation of personnel in modern conditions of organizational development]. Biznes Inform. vol 12. pp. 268–276. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-12-268-276.
Stryzheus L., Tendyuk, A. (2022) Upravlinnya adaptatsiyeyu personalu orhanizatsiyi v systemi menedzhmentu personalu [Managing the adaptation of the organization's personnel in the personnel management system]. Ekonomichnyy forum. vol. 1(4), pp. 115–121. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-4-14.
Tymoshenko V.A. (2022) Ekonomichni aspekty profesiynoyi adaptatsiyi personalu orhanizatsiy u suchasnykh umovakh (na pidpryyemstvakh vyrobnychoyi sfery) [Economic aspects of professional adaptation of the personnel of organizations in modern conditions (at enterprises of the production sphere)]. Aktualʹni problemy ekonomiky, vol. 1 (247), pp 71–78. Available at: https://eco-science.net/wp-content/uploads/2022/01/01.22._
Shapka I.V., Yashkina N.V. (2023) Instrumentariy adaptatsiyi personalu yak faktor efektyvnoyi diyalʹnosti kompaniyi [Personnel adaptation toolkit as a factor of the company's effective activity]. Economic Synergy, vol. (3). pp. 38–54. DOI: https://doi.org/10.53920/ES-2023-3-3.
Авторське право (c) 2024 Андріанна Бойко, Йосиф Ситник
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
