ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В КРОС-КУЛЬТУРНОМУ СЕРЕДОВИЩІ
Анотація
Описано сутність корпоративної культури, її роль в компанії, зазначено переваги і труднощі під час її формування, особливо в кроскультурному середовищі. Наведено результати дослідження щодо стану діючої корпоративної культури на прикладі ресторану грузинської кухні, зокрема описано цінності організації та зазначено ставлення персоналу до її дієвості. Наведено ключові проблеми розвитку корпоративної культури в кроскультурному середовищі ресторану та рекомендації щодо їх усунення. Представлено етапи розроблення корпоративного кодексу з метою розвитку корпоративної культури в кроскультурному середовищі, опис рекомендованих структурних елементів корпоративного кодексу та коротку характеристику ключових розділів посадової карти щодо підтримки та розвитку кроскультурних комунікацій в кроскультурному середовищі.
Посилання
Захарчин Г., Юрченко О. Розвиток персоналу на засадах корпоративної культури. Економіка та суспільство. 2024. №61. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/3879
Петрова І. Л. Вплив корпоративної культури на модернізацію соціально-трудових відносин. Вчені записки університету "КРОК". Серія : Економіка, 2015. С. 139–145.
Маловичко С.В. Теоретичні засади управління корпоративною культурою підприємства. Кримський економічний вісник. 2013. Ч. ІІ. № 2(03). С. 13–15.
Чернишова Т. О., Немченко Т. А. Деякі аспекти корпоративної культури організації. Наукові праці КНТУ. Економічні науки.2010. Вип. 17.
Корпоративна культура організації: як сформувати та впровадити. URL: https://indigo.co.ua/ua/blog/korporativna-kultura-organizaciji-yak-sformuvati-ta-vprovaditi
Клименко Л., Халахур Ю., Длугоборська Л., Мусієнко С. Крос-культурний менеджмент міжнародних домовленостей. Збірник наукових праць УНУС. 2023. Вип. 102 Ч. 2. С. 17-26.
Крос-культурна комунікація. URL: http://surl.li/tvrxa
Ліфінцев Д. С. Формування корпоративної культури на основі концепції крос-культурного менеджменту. Інвестиції: практика та досвід. 2015. № 5. С. 23-26
Щетініна Л.В. , Рудакова С.Г., Кравець О.В. Сутність крос-культурної компетентності: від теорії до практики. Ефективна економіка. 2017. № 4. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5537
Посадова карта. URL: https://edirshkoly.expertus.com.ua/10010744
Zakharchyn H., Yurchenko O. (2024). Rozvytok personalu na zasadakh korporatyvnoi kultury [Personnel development on the basis of corporate culture]. Ekonomika ta suspilstvo, No. 61. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-125 (in Ukrainian)
Petrova I. L. (2015). Vplyv korporatyvnoi kultury na modernizatsiiu sotsialno-trudovykh vidnosyn [The impact of corporate culture on the modernization of socio-labor relations]. Vcheni zapysky universytetu "KROK". Seriia : Ekonomika, pp. 139–145. (in Ukrainian)
Malovychko S.V. (2013). Teoretychni zasady upravlinnia korporatyvnoiu kulturoiu pidpryiemstva. [Theoretical foundations of corporate culture management]. Krymskyi ekonomichnyi visnyk, Ch. II. 2(03), 13–15. (in Ukrainian)
Chernyshova T.O., Nemchenko T.A. (2020). [Certain aspects of corporate culture in an organization]. Scientific Papers of KNTU. Economic Sciences. 2010. Issue 17. (in Ukrainian)
Korporatyvna kultura orhanizatsii: yak sformuvaty ta vprovadyty [Corporate culture of an organization: how to create and implement it] Available at:: https://indigo.co.ua/ua/blog/korporativna-kultura-organizaciji-yak-sformuvati-ta-vprovaditi (in Ukrainian)
Klymenko L., Khalakhur Yu., Dluhoborska L., Musiienko S. (2023). Kros-kulturnyi menedzhment mizhnarodnykh domovlenostei [Cross-cultural management of international agreements]. Zbirnyk naukovykh prats UNUS, Vyp. 102, Ch. 2, 17-26. (in Ukrainian)
Kros-kulturna komunikatsiia [Cross-cultural communication]. Available at:: http://surl.li/tvrxa
Lifintsev D. S. (2015). Formuvannia korporatyvnoi kultury na osnovi kontseptsii kros-kulturnoho menedzhmentu. [Formation of corporate culture based on the concept of cross-cultural management]. Investytsii: praktyka ta dosvid., No. 5, pp. 23–26. (in Ukrainian)
Shchetinina L.V. , Rudakova S.H., Kravets O.V. (2017). Sutnist kros-kulturnoi kompetentnosti: vid teorii do praktyky [The essence of cross-cultural competence: from theory to practice]. Efektyvna ekonomika, No. 4. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5537 (in Ukrainian)
Posadova karta [Job Description Card]. Available at: https://edirshkoly.expertus.com.ua/10010744 (in Ukrainian)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
