ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА СУЧАСНІ ПРАКТИКИ ОНБОРДИНГУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА: ВИКЛИКИ ТА АДАПТАЦІЯ В УМОВАХ ВІЙНИ

  • Оксана Кравчук Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана https://orcid.org/0000-0002-6337-7759
  • Ірина Варіс Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана https://orcid.org/0000-0002-9502-5045
  • Марія Яковленко Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана https://orcid.org/0009-0006-8220-6548
Ключові слова: онбординг, адаптація персоналу, управління персоналом, HR практики, віддалена робота, воєнний стан, цифрові HR технології, корпоративна культура, залучення персоналу

Анотація

Стаття присвячена комплексному дослідженню теоретико-методичних засад та сучасних практик онбордингу персоналу в системі кадрового забезпечення підприємства. Проаналізовано сутність, етапи та принципи ефективного онбордингу. Розглянуто основні методи та принципи організації успішної адаптації нових працівників, включаючи наставництво, тренінги та використання цифрових інструментів. Досліджено особливості онбордингу в умовах віддаленої роботи та воєнного стану, зокрема аспекти безпеки, психологічної підтримки та гнучкості процесів. Узагальнено досвід вітчизняних та зарубіжних компаній щодо впровадження інноваційних підходів до онбордингу. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення процесу онбордингу з урахуванням сучасних реалій та потреб бізнесу, зокрема щодо адаптації HR політик, використання онлайн-платформ та забезпечення психологічної підтримки новачків.

Посилання

Василик А., Мурза К. Сучасні підходи до адаптації та організаційної соціалізації персоналу. Галицький економічний вісник. 2020. Т. 64, № 3. С. 137–146. URL: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.03.137.

Винничук Р., Гладун С. Формування процесу адаптації на робочому місці молодого фахівця покоління z. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія: економіка і управління. 2020. Т. 70, № 2. С. 165–170. URL: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-2-27.

Груздєв О. В. Напрями створення ефективної системи онбордингу на підприємстві. Інвестиції: практика та досвід. 2021. No. 7. P. 25–31. URL: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2021.7.25.

Любомудрова Н. П., Гойчук В. І. Адаптація персоналу організацій до роботи в умовах воєнного стану. Міжнародний науковий журнал "Інтернаука". 2022. № 8(127). URL: https://doi.org/10.25313/2520-2057-2022-8-8158.

Ремньова Л., Симонов О., Хмелевський С. Адаптація персоналу як виклик ринку праці в умовах війни. Науковий вісник Полісся. 2023. № 2 (27). URL: https://doi.org/10.25140/2410-9576-2023-2(27)-62-78

Лобза А., Бикова А., Рябуха Т. Розробка програми адаптації для персоналу. Молодий вчений. 2021. № 1 (89). С. 174–178. URL: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2021-1-89-36.

Онбординг. Адаптація персоналу в умовах віддаленої роботи. All-in-One HR platform PeopleForce. URL: https://peopleforce.io/uk/blog/onbording-adaptatsiya-personalu-v-umovah-viddalenoyi-roboti (дата звернення: 27.07.2024).

Онбординг у воєнний час: як допомогти новачкам адаптуватися. Happy Monday. URL: https://happymonday.ua/onbordyng-u-voyennyj-chas (дата звернення: 27.07.2024).

Кича О. HR-практики, що допоможуть ефективно підвищити рівень залученості персоналу. HRpro. URL: https://hrpro.com.ua/podii/hr-praktiki-shho-dopomozhut-efektivno-pidvishhiti-riven-zaluchenosti-personalu/ (дата звернення: 27.07.2024).

How to improve employee engagement in the workplace. Gallup.com. URL: https://www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx#ite-285782 (date of access: 28.07.2024).

Мещерякова К. Як відбувається онбординг нових співробітників Genesis під час війни. High Bar Journal. 2022. URL: https://journal.gen.tech/post/onboarding-during-war (дата звернення: 28.07.2024).

Топалова А. Онбординг мрії: як про нових спеціалістів піклуються в компанії Zeeks. Happy Monday. 2022. URL: https://happymonday.ua/onbordyng-mriyi-v-kompaniyi-zeeks (дата звернення: 28.07.2024).

Процес відбору. ROSHEN Corporation. URL: https://www.roshen.com/ ua/ua/karera/protses-vidboru (дата звернення: 28.07.2024).

Беловолченко А. Сім етапів співбесід, бюрократія та ентузіазм. Як українські айтівці отримали роботу в Google. DOU.UA. 2024. URL: https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-devs-from-google/ (дата звернення: 28.07.2024).

How Google Onboards New Hires (And How You Can Easily Replicate It). The People Enablement Platform | Zavvy. URL: https://www.zavvy.io/hr-examples/employee-onboarding-at-google (date of access: 28.07.2024).

Vasylyk, A., & Murza, K. (2020). Suchasni pidkhody do adaptatsii ta orhanizatsiinoi sotsializatsii personalu [Modern approaches to personnel onboarding and organizational socialization]. Galic'kij ekonomičnij visnik – Galician economic journal, 64(3), 137–146. https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2020.03.137 (in Ukrainian).

Vynnychuk, R., & Hladun, S. (2020). Formuvannia protsesu adaptatsii na robochomu mistsi molodoho fakhivtsia pokolinnia z [Formation of the adaptation process in the job of the youth generation z professional]. Vcheni zapysky TNU imeni V. I. Vernadskoho. Seriia: ekonomika i upravlinnia – Scientific Notes of Taurida National V.I. Vernadsky University. Series: Economy and Management, 70(2). https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-2-27 (in Ukrainian).

Hruzdiev, O. (2021). Napriamy stvorennia efektyvnoi systemy onbordynhu na pidpryiemstvi [Directions of creating an effective onboarding system at the enterprise]. Investytsiyi: Praktyka ta dosvid – Investments: practice and experience, (7), 25. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2021.7.25 (in Ukrainian).

Lyubomudrova, N., & Hoichuk, V. (2022). Adaptatsiia personalu orhanizatsii do roboty v umovakh voiennoho stanu [Adaptation of the organization’s personnel to work in martial law conditions]. Mizhnarodnyi naukovyi zhurnal «Internauka» -International Scientific Journal «Internauka», (8(127)). https://doi.org/10.25313/2520-2057-2022-8-8158 (in Ukrainian).

Remnova, L., Symonov, O., & Khmelevskyi, S. (2023). Adaptatsiia personalu yak vyklyk rynku pratsi v umovakh viiny [Personnel adaptation as a challenge to the labor marketin the conditions of war]. Naukovyi visnyk Polissia – Scientific Bulletin of Polissia, (2(27)), 62–78. https://doi.org/10.25140/2410-9576-2023-2(27)-62-78 (in Ukrainian).

Lobza, A., Bykova, A., & Riabukha, T. (2021). Rozrobka prohramy adaptatsii dlia personal [Development of an adaptation program for staff]. Molodyi vchenyi – Young Scientist, (1 (89)), 174–178. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2021-1-89-36 (in Ukrainian).

Onbordynh. Adaptatsiia personalu v umovakh viddalenoi roboty. [Onboarding. Adaptation of staff in the conditions of remote work]. (b. d.). Available at: https://peopleforce.io/uk/blog/onbording-adaptatsiya-personalu-v-umovah-viddalenoyi-roboti (accessed July 27, 2024).

Onbordynh u voiennyi chas: yak dopomohty novachkam adaptuvatysia [Onboarding in Wartime: How to Help Newcomers Adapt]. Available at: https://happymonday.ua/onbordyng-u-voyennyj-chas (accessed July 27, 2024).

Kycha O. (n.d.). HR-praktyky, shcho dopomozhut efektyvno pidvyshchyty riven zaluchenosti personal [HR practices that will help to effectively increase the level of staff involvement]. Available at: https://hrpro.com.ua/podii/hr-praktiki-shho-dopomozhut-efektivno-pidvishhiti-riven-zaluchenosti-personalu/ (accessed July 27, 2024).

How to Improve Employee Engagement in the Workplace. Available at: https://www.gallup.com/workplace/285674/improve-employee-engagement-workplace.aspx#ite-285782 (accessed July 27, 2024)..

Meshcheryakova K. (2022). Yak vidbuvaietsia onbordynh novykh spivrobitnykiv Genesis pid chas viiny [How new Genesis employees are onboarding during the war]. Available at: https://journal.gen.tech/post/onboarding-during-war (accessed July 27, 2024)..

Topalova A. (2022). Onbordynh mrii: yak pro novykh spetsialistiv pikluiutsia v kompanii Zeeks. [Dream onboarding: how new specialists are taken care of at Zeeks]. Available at: https://happymonday.ua/onbordyng-mriyi-v-kompaniyi-zeeks (accessed July 28, 2024)..

Protses vidboru. ROSHEN Corporation [Selection Process. ROSHEN Corporation]. Available at: https://www.roshen.com/ua/ua/ karera/protses-vidboru (accessed July 28, 2024)..

Belovolchenko, A. (2024). Sim etapiv spivbesid, biurokratiia ta entuziazm. Yak ukrainski aitivtsi otrymaly robotu v Google [Seven stages of interviews, bureaucracy and enthusiasm. How Ukrainian IT specialists got a job at Google]. Available at:. https://dou.ua/lenta/articles/ukrainian-devs-from-google/ (accessed July 28, 2024)..

How google onboards new hires (and how you can easily replicate it). (n. d.). Available at: https://www.zavvy.io/hr-examples/employee-onboarding-at-google (accessed July 28, 2024).

Переглядів статті: 6
Завантажень PDF: 7
Опубліковано
2024-08-26
Як цитувати
Кравчук, О., Варіс, І., & Яковленко , М. (2024). ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА СУЧАСНІ ПРАКТИКИ ОНБОРДИНГУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА: ВИКЛИКИ ТА АДАПТАЦІЯ В УМОВАХ ВІЙНИ. Економіка та суспільство, (66). вилучено із https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/4536
Розділ
МЕНЕДЖМЕНТ

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають