ДЕТЕРМІНАНТИ МОТИВАЦІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ
Анотація
В статті проаналізовано та визначено детермінанти мотивації в менеджменті міжнародних корпорацій, а також виокремлено її особливості. Обґрунтовано, що дослідження мотивації в міжнародному менеджменті є ключовим елементом для успішного управління людськими ресурсами міжнародних корпорацій в глобальному мінливому середовищі. Визначено, що сучасні мотиваційні методи акцентують увагу на індивідуальних потребах і вподобаннях співробітників, врахуванні культурних особливостей, що сприяє розвитку корпоративної культури та підвищенню продуктивності, а також конкурентоспроможності корпорації в цілому. Акцентовано увагу на необхідності застосуванні міжнародними корпораціями комплексного підходу, який враховує як матеріальні, так і нематеріальні методи мотивації, оскільки компанії провадять свою діяльність у різних країнах та стикаються з особливими викликами в мотивації своїх працівників.
Посилання
Лук’яненко Д., Мозговий О., Бурмака М. Мотивація топ-менеджменту глобальних корпорацій. (2015). Міжнародна економічна політика, (2), С. 5-28.
Бондар, Т., & Краснонос, А. (2023). Сучасні методи мотивації персоналу. Економіка та суспільство, (57). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-114.
Luthans, F., Doh, J. P. (2018). International management: Culture, strategy, and behavior (10th ed.). McGraw-Hill Education.
Болквадзе Н., Гетьман Т. (2020) Сучасні методи мотивації персоналу ІТ-компаній. Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University. Т. 2. No 22. С. 72–82.
Музиченко-Козловський А. В. (2019) Основні елементи механізму мотивування працівників. Науковий вісник НЛТУ України. Вип. 21.6. С. 361–367.
Прохоровська, С. (2023). Мотивація персоналу підприємств в умовах сучасних викликів. Трансформаційна економіка, 2 (02), с. 45-48. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8
Причепа І. В., Яворська К. Л. (2019). Формування мотиваційного механізму стимулювання персоналу промислових підприємств за сучасних умов господарювання. Ефективна економіка. № 5. http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7063
Lukianenko D., Mozghovyi O., Burmaka M. (2015). Motyvatsiia top-menedzhmentu hlobalnykh korporatsii [Motivating top management of global corporations]. Mizhnarodna ekonomichna polityka, №2, p.5-28. [in Ukrainian].
Bondar, T., & Krasnonos, A. (2023). Suchasni metody motyvatsii personalu [Modern methods of staff motivation]. Ekonomika ta suspilstvo, № 47. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-57-114. [in Ukrainian].
Luthans, F., Doh, J. P. (2018). International management: Culture, strategy, and behavior (10th ed.). McGraw-Hill Education. [in English].
Bolkvadze N., Hetman T. (2020) Suchasni metody motyvatsii personalu IT-kompanii [Modern methods of motivating the staff of IT companies]. Economic journal of Lesia Ukrainka Eastern European National University, Vol. 2. No. 22, pp. 72−82. [in Ukrainian].
Muzychenko-Kozlovskyi A.V. (2019) Osnovni elementy mekhanizmu motyvuvannia pratsivnykiv [Basic elements of the mechanism of motivating employees]. Naukovyi visnyk NLTU Ukrainy, issue 21.6, pp. 361–367. [in Ukrainian].
Prokhorovska, S. (2023). Motyvatsiia personalu pidpryiemstv v umovakh suchasnykh vyklykiv [Motivation of enterprise personnel in the face of modern challenges]. Transformatsiina ekonomika, 2 (02), pp. 45-48. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-8. [in Ukrainian].
Prychepa, I. and Yavorska, K. (2019). Formuvannia motyvatsiinoho mekhanizmu stymuliuvannia personalu promyslovykh pidpryiemstv za suchasnykh umov hospodariuvannia [Formation motivational mechanism of stimulation of industrial enterprises under the modern conditions of entrepreneurship]. Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 5, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7063. [in Ukrainian].
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
