PERSONNEL DEVELOPMENT POTENTIAL IN MODERN CONDITIONS
Abstract
The article substantiates the relevance of the problem of development of personnel potential as a necessary condition for modernisation of the economy and ensuring competitiveness of an organisation. Development potential reflects the property of a medium to undergo changes. Currently, these changes are caused by the war, which makes it necessary to conduct research in this area. The work is aimed at considering the potential of personnel development through the prism of personal and collective potential and peculiarities of its manifestation in modern conditions. On the basis of the methods of analysis, synthesis and generalisation, the expediency of combining conceptual approaches to the interpretation of the concepts of "development" and "potential" is substantiated. An emphasis is placed on the polystructural nature of the labour potential, which includes the development potential, which necessitates an integrated approach to the specifics of the types of manifestations of the personnel development potential. The result of the study, which is of practical value, is the definition of the personnel development potential and the proposed main directions of the strategy in the context of its component structure in the following areas: modernisation of incentive policy, promotion of cognitive diversity policy, expansion of communication management, formation of a supportive culture, knowledge and talent management. It is proposed to consider the potential of personnel development through the prism of a combination of opportunities and resources aimed at motivating qualitative changes of potential carriers and effective implementation of organisational changes. It is emphasised that it is necessary to study the component structure of human resources, which covers a set of components: demographic, educational, qualification, motivational. The research identifies the main risks and losses of human potential in the context of war, which limit the possibilities of the desired development and determine the priority tasks for the preservation and restoration of human potential. At the same time, an optimistic scenario of potential development opportunities in the conditions of war is highlighted, given the strengthening of the adaptive potential of personnel and the presence of a high motivational and volitional mechanism, which is an important filling resource of development potential and a system-forming factor of development.
References
Антонюк В.П. Ризики і втрати людського капіталу внаслідок війни. Економічний вісник Донбасу. 2022. Вип.1 (67). С. 110–116.
Дроздова Ю., Бай С., Хмурова, В., Міняйло О., Буленок С. Вплив змін на потенціал розвитку підприємства. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2022. Вип. 4(45). С. 153–164.
Залознова Ю.С., Азьмук Н.А. Людський капітал України в умовах війни: втрати та здобутки. Економіка та суспільство. 2022. Випуск 38.
Ейкор Ш. Великий потенціал. Припиніть гонитву за успіхом і отримайте більше щастя й гараздів: Пер.з англ. О.Чупи. К.: Вид. група КМ – БУКС. 2019. 224 с.
Карп’як М.О., Горбова Х.В. Збереження людського потенціалу як основного стратегічного ресурсу розвитку регіонів України в умовах російської агресії. Регіональна економіка . 2022. №2. С. 57¬62.
Коляда О. Людський потенціал-основа процесу модернізації України. URL: https://www.pravda.com.ua/columns/2023/01/28/7386807/ (дата звернення 20.10.2023).
Особистість у розвитку: психологічна теорія і практика : монографія / за ред. С. Д. Максименка, В. Л. Зливкова, С. Б. Кузікової. Суми: Вид-во СумДПУ імені А.С. Макаренка. 2015. 430 с.
Павликівська О., Галиняк Л. Розвиток кадрового потенціалу як елемент стратегії підприємства. Соціально-економічні проблеми і держава. 2021. Вип. 2 (25). С. 210¬220.
Професійний розвиток персоналу підприємств в системі мотиваційного менеджменту: колективна монографія / М. В. Семикіна, С. В. Дудко, А. А. Орлова та ін. Кропивницький: КОД, 2021. 440 с.
Самборська О., Воскобійник С., Шевченко Д. Збереження людського потенціалу в умовах війни. Економіка та суспільство. 2023. Випуск 50. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-50-19 (дата звернення 20.10.2023)
Рябчук О. Г., Гожуловський С. С. Особливості розвитку людського капіталу як основного фактора зростання економіки України. Економічний вісник. Серія: фінанси, облік, оподаткування. 2020. Вип. 4. С.182¬192.
Antoniuk, V. P. (2022) Ryzyky i vtraty liudskoho kapitalu vnaslidok viiny. [Risks and Losses of Human Capital as a Result of War]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu. No. 1 (67), pp. 110–116. (in Ukrainian)
Drozdova Yu., Baj S., Khmurova, V., Miniajlo O., Bulenok S. (2022) Vplyv zmin na potentsial rozvytku pidpryiemstva [Changes impact on the development potential of the enterprise]. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice, vol. 4(45), pp.153–164. (in Ukrainian)
Zaloznova Yu. S., Az'muk N. A. (2022) Liuds'kyj kapital Ukrainy v umovakh vijny: vtraty ta zdobutky [Human capital of ukraine in the conditions of war: losses and gains]. Ekonomika ta suspil'stvo, vol. 38. (in Ukrainian)
Ejkor Sh. (2019) Velykyj potentsial. Prypynit' honytvu za uspikhom i otrymajte bil'she schastia j harazdiv [Great potential. Stop chasing success and get more happiness and prosperity] K.: Vyd. hrupa KM – BUKS, 224 p. (in Ukrainian)
Karp'iak M.O., Horbova Kh.V. (2022) Zberezhennia liuds'koho potentsialu iak osnovnoho stratehichnoho resursu rozvytku rehioniv Ukrainy v umovakh rosijs'koi ahresii. [Preservation of human potential as the main strategic resource for the development of the regions of Ukraine in the conditions of Russian aggression] Rehional'na ekonomika, vol. 2, pp.57¬62. (in Ukrainian)
Koliada O. Liuds'kyj potentsial-osnova protsesu modernizatsii Ukrainy [Human potential is the basis of the country's modernization process] Available at: https://www.pravda.com.ua/columns/2023/01/28/7386807/ (accessed November 20, 2023). (in Ukrainian)
Maksymenko, S., Zlyvkov, V., & Kuzikova, S. (Red.). (2015). Osobystist u rozvytku:Psykholohichna teoriia i praktyka [Personality in development: Psychological theory and practice]: Monohrafiia. SumDPU imeni A.S.Makarenka. 430 р. (in Ukrainian)
Palyvkivska O., Halynjak L. (2021). Rozvytok kadrovoho potentsialu jak element stratehii [Development of human resources as an element of enterprise strategy]. Sotsialno-ekonomichni problem i derzhava, vol. 2, no. 25, pp. 210–220. (in Ukrainian)
Semykina, M. V., Dudko, S. V., Orlova, A. A. ta in. (2021) Profesijnyj rozvytok personalu pidpryiemstv v systemi motyvatsijnoho menedzhmentu: kolektyvna monohrafiia [Professional development of enterprise personnel in the system of motivational management: a collective monograph]. Kropyvnyts'kyj: KOD, 440 p. (in Ukrainian)
Sambors'ka O., Voskobijnyk S., Shevchenko D. (2023) Zberezhennia liuds'koho potentsialu v umovakh vijny [Preserving human potential in times of war]. Ekonomika ta suspil'stvo, vol. 50. Available at: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-50-19 (accessed November 20, 2023). (in Ukrainian)
Ryabchuk, O. G., & Gozhulovskyi, S. S. (2020). Osoblyvosti rozvytku lyuds'koho kapitalu yak osnovnoho faktora zrostannia ekonomiky Ukrainy [Features of human capital development as the main factor of economic growth in Ukraine]. Ekonomichnyi visnyk. Seriia: finansy, oblik, opodatkuvannia, 4, 182–192. (in Ukrainian).
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
