ESG-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ДРАЙВЕР СТАЛОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВ ТА ОРГАНІЗАЦІЙ

Анотація

Сьогодні спостерігається загострення кліматичних змін, посилення соціальних диспропорцій, деградація довкілля та зниження довіри до традиційних бізнес-практик. У відповідь на ці загрози суспільство, інституційні інвестори, державні регулятори та міжнародні організації дедалі активніше формулюють вимоги щодо підвищення прозорості, етичності та відповідальності підприємницької та комерційної діяльності. У цьому контексті виникає потреба сталої трансформації менеджменту шляхом впровадження принципів ESG, що забезпечують узгодження екологічних, соціальних та управлінських аспектів у стратегії розвитку. Відтак, метою статті є дослідження ESG-менеджменту як драйверу сталої трансформації підприємств та організацій. Результати дослідження показують, що на системному рівні ESG-менеджмент діє як каталізатор сталої трансформації, сприяючи переходу від традиційних бізнес-моделей, орієнтованих виключно на прибуток, до сталих, орієнтованих на баланс економічної ефективності, екологічної відповідальності та соціальної справедливості. Доведено, що сталий перехід в ESG-менеджменті означає системний зсув до довгострокової стійкості, екологічного балансу та соціальної відповідальності. Констатовано, що такий підхід сприяє формуванню бізнесу, який є екологічно та соціально відповідальним і розвивається у «блакитному океані», що передбачає створення нових цінностей, інноваційних можливостей. Дослідження також засвідчує, що впровадження ESG-менеджменту сприяє сталій трансформації шляхом інтеграції принципів сталого розвитку у робочі стратегії. Це, своєю чергою, зумовлює: зниження екологічних та соціальних ризиків, що впливають на фінансову стабільність; підвищення довіри інвесторів завдяки прозорості, етичності та підзвітності управлінських рішень; зміцнення репутаційного капіталу та конкурентних переваг; активації інноваційних процесів, спрямованих на екологізацію виробництва та розвиток людського потенціалу. Таким чином, перспективи подальших досліджень полягають у глибшому аналізі механізмів інтеграції ESG-принципів у стратегічне управління підприємств та організацій, оцінці їхнього впливу на фінансово-економічні результати та розробці показників для вимірювання рівня сталої трансформації бізнесу.