ОСОБЛИВОСТІ ТРАНСФОРМАЦІЇ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ: ОРГАНІЗАЦІЙНІ ТА УПРАВЛІНСЬКІ ЗМІНИ, ВПЛИВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ ТА ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ
Анотація
У статті досліджено вплив цифровізації та штучного інтелекту на трансформацію корпоративної культури підприємств в умовах сучасного господарювання. Визначено основні зміни у сферах комунікацій, організаційних цінностей, поведінки працівників та управлінських підходів під впливом цифрових технологій. Обґрунтовано, що впровадження штучного інтелекту підвищує ефективність управління персоналом, оптимізує бізнес-процеси та автоматизує рутинні завдання, проте формує нові виклики, пов’язані з адаптацією персоналу та трансформацією організаційних цінностей. Виявлено ключові проблеми: недостатній рівень цифрових компетентностей, опір змінам та ризик цифрової ізоляції. Запропоновано напрями адаптації корпоративної культури: розвиток цифрових компетентностей, формування гнучких моделей взаємодії та забезпечення балансу між технологіями і людським фактором.
Посилання
Лазоренко Т. В., Пермінова С. О. Основи менеджменту. Київ: КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. 166 с.
Кравчук О. І., Варіс І. О., Заривних К. О. Цифрові технології менеджменту персоналу: тенденції та виклики в умовах пандемії COVID-19. Економіка та суспільство. 2021. № 26. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73
Касич А. О., Бурба О. А. Інноваційні підходи до управління персоналом конкурентоспроможного підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2017. Вип. 16. Ч. 1. С. 130–134.
Назарчук Т. В., Косіюк О. М. Менеджмент організацій. Київ: Центр учбової літератури, 2016. 560 с.
Дергачова Г. М., Колешня Я. О. Цифрова трансформація бізнесу: сутність, ознаки, вимоги та технології. Економічний вісник НТУУ «КПІ». 2020. № 17. DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.17.2020.216367
Бей Г. В., Середа Г. В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 34. С. 93–101.
Колот А. М. Соціально-трудова реальність–XXI: філософія становлення, можливостей та викликів. Економіка України. 2021. № 2. С. 3–31.
Андріїв Н. М. Цифрова трансформація підприємства: теоретичний базис. Ефективна економіка. 2022. № 4. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2022.4.79
Дриньов Д. А., Войтех К. О., Тимошенко Р. В. Штучний інтелект в процесі прийняття та реалізації управлінських рішень. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 18. С. 74–79.
Дяків О., Шушпанов Д., Прохоровська С., Островерхов В., Коцур А., Хлиповка О. Цифрова трансформація в управлінні персоналом: виклики та можливості. Економічний аналіз. 2024. Т. 34. № 4. С. 213–238. DOI: https://doi.org/10.35774/econa2024.04.213
Кравчук О. І. Цифрова компетентність менеджера з персоналу. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2018. № 1. С. 172–191.
Штучний інтелект в Україні: як розвивається галузь. Kyivstar Business Hub. URL: https://hub.kyivstar.ua/articles/galuzevi-trendi-shtuchnij-intelekt-v-ukrayini-yak-rozvivayetsya-galuz
Lazorenko T. V., Perminova S. O. (2021) Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management]. Kyiv: KPI im. Ihoria Sikorskoho, 166 p. (in Ukrainian)
Kravchuk O. I., Varis I. O., Zaryvnykh K. O. (2021) Tsyfrovi tekhnolohii menedzhmentu personalu: tendentsii ta vyklyky v umovakh pandemii COVID-19 [Digital technologies of personnel management: trends and challenges in the context of the COVID-19 pandemic]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and Society, no. 26. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-26-73
Kasych A. O., Burba O. A. (2017) Innovatsiini pidkhody do upravlinnia personalom konkurentospromozhnoho pidpryiemstva [Innovative approaches to personnel management of a competitive enterprise]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: International Economic Relations and World Economy, vol. 16, part 1, pp. 130–134.
Nazarchuk T. V., Kosiiuk O. M. (2016) Menedzhment orhanizatsii [Management of Organizations]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury, 560 p. (in Ukrainian)
Derhachova H. M., Koleshnia Ya. O. (2020) Tsyfrova transformatsiia biznesu: sutnist, oznaky, vymohy ta tekhnolohii [Digital transformation of business: essence, features, requirements and technologies]. Ekonomichnyi visnyk NTUU «KPI» – Economic Bulletin of NTUU “KPI”, no. 17, pp. 280–290.
Bei H. V., Sereda H. V. (2019) Transformatsiia HR-tekhnolohii pid vplyvom tsyfrovizatsii biznes-protsesiv [Transformation of HR technologies under the influence of digitalization of business processes]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and Organization of Management, no. 34, pp. 93–101. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2019.2.10
Kolot A. M. (2021) Sotsialno-trudova realnist – XXI: filosofiia stanovlennia, mozhlyvostei ta vyklykiv [Socio-labor reality of the XXI century: philosophy of formation, opportunities and challenges]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, no. 2, pp. 3–31.
Andriiv N. M. (2022) Tsyfrova transformatsiia pidpryiemstva: teoretychnyi bazys [Digital transformation of an enterprise: theoretical basis]. Efektyvna ekonomika – Efficient Economy, no. 4. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2022.4.79
Drynov D. A., Voitekh K. O., Tymoshenko R. V. (2023) Shtuchnyi intelekt v protsesi pryiniattia ta realizatsii upravlinskykh rishen [Artificial intelligence in the process of making and implementing management decisions]. Tavriiskyi naukovyi visnyk. Seriia: Ekonomika – Tavria Scientific Bulletin. Series: Economics, no. 18, pp. 74–79.
Diakiv O., Shushpanov D., Prokhorovska S., Ostroverkhov V., Kotsur A., Khlypovka O. (2024) Tsyfrova transformatsiia v upravlinni personalom: vyklyky ta mozhlyvosti [Digital transformation in personnel management: challenges and opportunities]. Ekonomichnyi analiz – Economic Analysis, vol. 34, no. 4, pp. 213–238. DOI: https://doi.org/10.35774/econa2024.04.213
Kravchuk O. I. (2018) Tsyfrova kompetentnist menedzhera z personalu [Digital competency of an HR manager]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka – Social and Labor Relations: Theory and Practice, no. 1, pp. 172–191.
Kyivstar Business Hub (2026) Shtuchnyi intelekt v Ukraini: yak rozvyvaietsia haluz [Artificial intelligence in Ukraine: how the industry is developing]. Available at: https://hub.kyivstar.ua/articles/galuzevi-trendi-shtuchnij-intelekt-v-ukrayini-yak-rozvivayetsya-galuz
Авторське право (c) 2026 Наталія Петришин, Юлія Малиновська, Анастасія Сусол
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
