ДОСЛІДЖЕННЯ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ УПРАВЛІНСЬКОГО ВПЛИВУ КЕРУЮЧОЇ СИСТЕМИ НА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ПІДРОЗДІЛИ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті детально досліджено проблеми удосконалення методів управлінського впливу керуючої системи на функціональні підрозділи підприємства. В процесі дослідження виявлено конкретні проблеми та запропоновано впровадження заходів удосконалення методів управлінського впливу керуючої системи на підрозділи. Рекомендовані заходи удосконалення покликані вирішити проблеми щодо здійснення ефективного управлінського впливу на функціональні підрозділи, а також забезпечити підприємство послідовним планом здійснення ефективного управління та реалізації обраних заходів. За результатами дослідження визначено, що управлінський вплив на функціональні підрозділи спрямований на досягнення комерційного результату діяльності підприємства. Згідно результатів дослідження адміністративного регулювання, також встановлено, що рекомендовані заходи забезпечать організаційний порядок при виконанні функціональних завдань підрозділів, сприятимуть підвищенню результативності роботи, трудової дисципліни тощо.
Посилання
Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту. «ІнтелектЗахід». Львів. 2003. 352 с .
Харун О.А. Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 10. Ч. 2. С. 121–125.
Лизунова О.М. Використання інноваційних методів управління персоналом підприємства. Економіка і суспільство. 2018. № 14. С. 449–451.
Завадський Й. С. Менеджмент. Київ: Український фінансовий Інститут менеджменту і бізнесу. 2005. 543 с.
Касич А.О. Бурба О.А. Інноваційні підходи в практиці управління персоналом конкурентоспроможного підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2017. № 16. С. 132.
Єпіфанов А. Менеджмент для магістрів. Суми. 2003.762 с.
Маркіна І.А, Біловол Р.І., Власенко В.А. Менеджмент організації. Київ: ЦУЛ. 2013. 248 с.
Хміль Ф. Практикум з менеджменту організацій. Львів. 2008. 333 с.
Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. Київ. 2009. 352 с.
Гончар О.І., Руденко Т.В. Методи управління трудовим потенціалом сучасного підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2014. № 3(3). С. 91-94.
Коверга С. В., Матукова Г. І. Антикризове управління підприємством: принципи та модель запобіганння банкрутству. Актуальні питання сучасної науки та освіти. 2021. Вип. 7. С. 27-33.
Феєр О. В., Товт Т. Й., Машкаринець М. С. Аналіз теоретичних підходів до управління підприємством. Міжнародний науковий журнал «Освіта і наука». Вип. 2. Ч. 31. 2021. С. 173-176.
Kuzmin O.E., Melnyk O.G. (2003) Teoretychni ta prykladni zasady manegmenty [Theoretical and applied principles of management]. “IntelectZakhid”. Lviv. 352 p. (in Ukrainian)
Kharun O.A. (2016) Klasyficatiya metodiv ypravlinya trydovym potezialom promyslovyh pidpryyemstv [Classification of methods of managing the labor potential of industrial enterprises]. Naykovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seria: Mizhnarodni economichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo, vol. 10 (2). pp. 121-125. (in Ukrainian)
Lyzunova O.M. (2018) Vykorystannya inovatsiyinyh metodiv ypravlinnya personalom pidpryyemstva [Use of innovative methods of enterprise personnel management]. Econimika i suspilstvo, № 14. pp. 449-451. (in Ukrainian)
Zavadskyi Y. S. (2005) Management [Management]. Kyiv: Ukrainskyi finansovyi instytut managmenty ta bisnesu. 543 p. (in Ukrainian)
Kasych A.O., Burba O.A. (2017) Inovatsiyni pidhodu v praktyci ypravlinnya personalom pidpryemstva [Innovative approaches in the practice of personnel management of a competitive enterprise]. Naykovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. № 16. p. 132. (in Ukrainian)
Epifanov A. (2003) Management dlya magistriv [Management for masters]. Sumy. p. 762. (in Ukrainian)
Markina I.A., Bilovol R.I., Vlasenko V.A. (2013) Management organizacii [Management of the organization]. Kyiv: TSUL. 248 p. (in Ukrainian)
Khmil F. (2008) Praktykum z managmenty organizacii [Workshop on the management of organizations]. Lviv. 333 p. (in Ukrainian)
Pokropyvnyi S.F., Kolot V.M. (2009) Pidpryyemnytstvo: strategia, organisatsia, efektyvnist [Entrepreneurship: strategy, organization, efficiency]. Kyiv. 352 p. (in Ukrainian)
Honchar O.I., Rudenko T.V. (2014) Metody ypravlinya trydovym potencialom sychasnoho pidpryemstva [Methods of managing the labor potential of a modern enterprise]. Naykovyi visnyk Khmelnytskoho Nationalnoho Universytety. Economichni nayky, № 3(3). pp. 91-94. (in Ukrainian)
Koverga S.V., Matukova G.I. (2021) Antykryzove ypravlinya pidpryyemstvom: pryncypy ta model zapobihanya bankrytstvy [Anticrisis management of the enterprise: principles and model of bankruptcy prevention]. Aktyalni pytannya sychasnoi nauky ta osvitu, vol 7. pp. 27-33. (in Ukrainian)
Feer O.V, Tovt T.Y, Mashkarynets M.S. (2021) Analyz teoretychnyh pidhodiv do ypravlinnya pidpryyemstvom [Analysis of theoretical approaches to enterprise management]. Mizhnarodnyi naykovyi zhurnal “Osvita I nayka”, vol. 2 (31). pp. 173-176. (in Ukrainian)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
