RESEARCH AND IMPROVEMENT OF METHODS OF MANAGEMENT INFLUENCE OF THE TOP MANAGEMENT ON FUNCTIONAL UNITS OF THE ENTERPRISE
Abstract
The article examines in details the problems of improving the methods of managerial influence of the management system on the functional units of enterprise. In the course of the study, specific problems have been identified and measures to improve the methods of management influence of the management system on the units have been proposed. Effective measures to improve the management methods of the management system on the functional units will be the formation of the influence of the management department in accordance with the results of the enterprise and the introduction of administrative regulation by the functional units of the enterprise. The recommended improvement measures are designed to solve problems in the implementation of effective management influence on the functional units, as well as to provide the enterprise with a consistent plan for the implementation of management operations and the implementation of selected measures. The study determined that management influence on functional units is aimed at achieving the commercial result of the enterprise's activities and helps to formulate appropriate commercial and functional goals, taking into account the specifics of the state of the units' activities and the enterprise as a whole. According to the results of the study of administrative regulation, it was also determined that this measure will ensure organizational order in the performance of functional tasks of the units, increase work efficiency, establish labor discipline and working atmosphere at the enterprise. The article also presents recommended measures in the form of a scheme for implementing the formation of managerial influence on the functional units of an enterprise based on the performance results and the structure of implementation of administrative regulation by functional units. As a result of the study, it is expected that the implementation of the recommended measures will ensure the effective use of managerial influence on subordinates, rational management decisions, a combination of administrative, economic, social and psychological methods and will contribute to positive changes in the impact of the management system on the functional units of the enterprise.
References
Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту. «ІнтелектЗахід». Львів. 2003. 352 с .
Харун О.А. Класифікація методів управління трудовим потенціалом промислових підприємств. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 10. Ч. 2. С. 121–125.
Лизунова О.М. Використання інноваційних методів управління персоналом підприємства. Економіка і суспільство. 2018. № 14. С. 449–451.
Завадський Й. С. Менеджмент. Київ: Український фінансовий Інститут менеджменту і бізнесу. 2005. 543 с.
Касич А.О. Бурба О.А. Інноваційні підходи в практиці управління персоналом конкурентоспроможного підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2017. № 16. С. 132.
Єпіфанов А. Менеджмент для магістрів. Суми. 2003.762 с.
Маркіна І.А, Біловол Р.І., Власенко В.А. Менеджмент організації. Київ: ЦУЛ. 2013. 248 с.
Хміль Ф. Практикум з менеджменту організацій. Львів. 2008. 333 с.
Покропивний С.Ф., Колот В.М. Підприємництво: стратегія, організація, ефективність. Київ. 2009. 352 с.
Гончар О.І., Руденко Т.В. Методи управління трудовим потенціалом сучасного підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2014. № 3(3). С. 91-94.
Коверга С. В., Матукова Г. І. Антикризове управління підприємством: принципи та модель запобіганння банкрутству. Актуальні питання сучасної науки та освіти. 2021. Вип. 7. С. 27-33.
Феєр О. В., Товт Т. Й., Машкаринець М. С. Аналіз теоретичних підходів до управління підприємством. Міжнародний науковий журнал «Освіта і наука». Вип. 2. Ч. 31. 2021. С. 173-176.
Kuzmin O.E., Melnyk O.G. (2003) Teoretychni ta prykladni zasady manegmenty [Theoretical and applied principles of management]. “IntelectZakhid”. Lviv. 352 p. (in Ukrainian)
Kharun O.A. (2016) Klasyficatiya metodiv ypravlinya trydovym potezialom promyslovyh pidpryyemstv [Classification of methods of managing the labor potential of industrial enterprises]. Naykovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. Seria: Mizhnarodni economichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo, vol. 10 (2). pp. 121-125. (in Ukrainian)
Lyzunova O.M. (2018) Vykorystannya inovatsiyinyh metodiv ypravlinnya personalom pidpryyemstva [Use of innovative methods of enterprise personnel management]. Econimika i suspilstvo, № 14. pp. 449-451. (in Ukrainian)
Zavadskyi Y. S. (2005) Management [Management]. Kyiv: Ukrainskyi finansovyi instytut managmenty ta bisnesu. 543 p. (in Ukrainian)
Kasych A.O., Burba O.A. (2017) Inovatsiyni pidhodu v praktyci ypravlinnya personalom pidpryemstva [Innovative approaches in the practice of personnel management of a competitive enterprise]. Naykovyi visnyk Uzhhorodskoho universytetu. № 16. p. 132. (in Ukrainian)
Epifanov A. (2003) Management dlya magistriv [Management for masters]. Sumy. p. 762. (in Ukrainian)
Markina I.A., Bilovol R.I., Vlasenko V.A. (2013) Management organizacii [Management of the organization]. Kyiv: TSUL. 248 p. (in Ukrainian)
Khmil F. (2008) Praktykum z managmenty organizacii [Workshop on the management of organizations]. Lviv. 333 p. (in Ukrainian)
Pokropyvnyi S.F., Kolot V.M. (2009) Pidpryyemnytstvo: strategia, organisatsia, efektyvnist [Entrepreneurship: strategy, organization, efficiency]. Kyiv. 352 p. (in Ukrainian)
Honchar O.I., Rudenko T.V. (2014) Metody ypravlinya trydovym potencialom sychasnoho pidpryemstva [Methods of managing the labor potential of a modern enterprise]. Naykovyi visnyk Khmelnytskoho Nationalnoho Universytety. Economichni nayky, № 3(3). pp. 91-94. (in Ukrainian)
Koverga S.V., Matukova G.I. (2021) Antykryzove ypravlinya pidpryyemstvom: pryncypy ta model zapobihanya bankrytstvy [Anticrisis management of the enterprise: principles and model of bankruptcy prevention]. Aktyalni pytannya sychasnoi nauky ta osvitu, vol 7. pp. 27-33. (in Ukrainian)
Feer O.V, Tovt T.Y, Mashkarynets M.S. (2021) Analyz teoretychnyh pidhodiv do ypravlinnya pidpryyemstvom [Analysis of theoretical approaches to enterprise management]. Mizhnarodnyi naykovyi zhurnal “Osvita I nayka”, vol. 2 (31). pp. 173-176. (in Ukrainian)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
