ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТІЙКОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ В УМОВАХ ЦИФРОВИХ ВИКЛИКІВ
Анотація
Стаття присвячена комплексному дослідженню процесу формування кадрової безпеки організації у умовах цифровізації, що дозволить забезпечити організаційну стійкість. Визначено, що кадрова безпека повинна базуватися на взаємозв’язку психологічної безпеки, цифрової грамотності, технологій командної роботи та культури безпеки в умовах стрімкого розвитку інформаційно- комунікаційних технологій. Запропоновано підхід до формування політики кадрової безпеки на основі інтеграції вимог міжнародних стандартів ISO 9001:2015, ISO 45003:2021 та ISO/IEC 27001, що дозволяє поєднати управління HR-процесами, психологічну безпеку, цифрову компетентність, цифрову та інформаційну безпеку у єдину комплексну модель, яка орієнтована на забезпечення організаційної стійкості. Доведено доцільність переходу від часткових заходів кадрової безпеки до комплексної моделі формування культури безпеки, що є важливою складовою процесу формування організаційної стійкості в умовах цифровізації та дозволяє зменшити кількість репутаційних ризиків та їх наслідки на основі сучасних стандартів системи якості ISO.
Посилання
OECD Digital Transformation Strategy 2020–2025: A Digital Government for a Digital Society. Paris: OECD Publishing, 2020. 48 p. (дата звернення: 14.01.2026)
Проєкт «Цифрова Аджета -2020. Концептуальні засади. URL: https://ucci.org.ua/uploads/files/58e78ee3c3922.pdf (дата звернення: 14.01.2026)
Розпорядження КМУ Про схвалення Стратегії цифрового розвитку інноваційної діяльності України на період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації у 2025-2027 роках від 31 грудня 2024 р. № 1351-р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1351-2024-%D1%80#Text (дата звернення: 14.01.2026)
Повідомлення комісії до європейського парламенту, ради, європейського економічно-соіального комітету та комітету регіонів. Цифровий компас 2030: європейський шлях для цифрового десятиліття. URL: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A52021DC0118 (дата звернення: 14.01.2026)
Касич А.О., Медвідь Г.С. Управління кадровою безпекою на українських підприємствах через призму макроекономічних процесів. Ефективна економіка. № 11, 2019. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2019/11.pdf. (дата звернення: 18.01.2026)
Коптєва Г. М. Кадрова безпека підприємства: сутність, складові та забезпечення. Вісник Національного технічного університету "ХПІ". Сер.: Економічні науки: зб. наук. пр. Харків : НТУ "ХПІ", 2020. № 2. С. 119-124. (дата звернення: 18.01.2026)
Швед В.В., Чорнокозинська О.А. Теоретико-методологічні засади кадрової політики на підприємстві. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. Випуск 3 (36),2022. URL: https://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/36_2022/18.pdf (дата звернення: 18.01.2026)
Anna Sutton, Lisa Tompson. Towards a cybersecurity culture-behaviour framework: a rapid evidence revier. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404824004152 (дата звернення: 06.02.2026)
Швед Н.М. Прикладні аспекти організації командної роботи в публічній організації. Актуальні проблеми публічного управління та адміністрування: Колективна монографія. Т. : ФОП Паляниця В. А. С. 236–254. URL: https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/32390/2/monograph_PU_2020_TNTU_Shveda_N_M-Practical_aspects_of_teamwork_236-254.pdf (дата звернення: 20.01.2026)
Горбунова В. В. Психологія командотворення: ціннісно-рольовий підхід до формування та розвитку команд: монографія. Житомир : Вид-во ЖДУ ім. І. Франка, 2014. 380 с. (дата звернення: 21.01.2026)
Глєбова А. Організація командної роботи в умовах глобальних викликів у контексті цифрової та кадрової безпеки. Економіка і регіон Economics and Region, (4(99), 2025. с184–193. https://doi.org/10.26906/EiR.2025.4(99).4171 (дата звернення: 20.01.2026)
Annual share of organizations affected by ransomware attacks worldwide from 2018 to 2025. URL: https://www.statista.com/statistics/204457/businesses-ransomware-attack-rate/?srsltid=AfmBOopsHRWPxINiegyWfpa72AA3V6tA7JGyRxia1q0nBuoTVwENwHbe (дата звернення: 21.01.2026)
Global ransomware attacks rose 32% in 2025, as manufacturers emerged as top target. URL: https://industrialcyber.co/reports/global-ransomware-attacks-rose-32-in-2025-as-manufacturers-emerged-as-top-target/ (дата звернення: 25.01.2026)
Mohammed Khalil. Malware Statistics 2025: Global Cyber Threat Trends and Costs. URL: https://deepstrike.io/blog/Malware-Attacks-and-Infections-2025 (дата звернення: 25.01.2026)
Інтенсивність фішингових атак зросла, але люди стали більш обізнаними в питаннях кібергігієни: аналітичний звіт CERT-UA. URL: https://cip.gov.ua/ua/news/intensivnist-fishingovikh-atak-zrosla-ale-lyudi-stali-bilsh-obiznanimi-v-pitannyakh-kibergigiyeni-analitichnii-zvit-cert-ua (дата звернення: 24.01.2026)
Міжнародний стандарт системи якості ISO 9001:2015. URL: https://iso-certify.com/ua/iso-9001/?gad_source=1&gad_campaignid=2081778400&gbraid=0AAAAADmroGyfBAqQpVFds1l2o2vUWjCrl&gclid=Cj0KCQiAhOfLBhCCARIsAJPiopOyNOfxn6_r0te704Gh-4N-Z-G9AycybrO0ugM-IdDYRgmuS9fcSuwaAkyMEALw_wcB (дата звернення: 16.01.2026)
ISO 45003 – Управління психоcоціальними ризиками у вашому бізнесі. URL: https://tms.ua/sistemy-menedzhmenta/iso-45001/iso-45003/(дата звернення: 16.01.2026)
OECD. (2020). OECD Digital Transformation Strategy 2020–2025: A Digital Government for a Digital Society (48 p.). OECD Publishing.
Ukrainian Chamber of Commerce and Industry. (2020). Digital Agenda 2020 Project. Conceptual Framework. Retrieved from https://ucci.org.ua/uploads/files/58e78ee3c3922.pdf [in Ukrainian]
Cabinet of Ministers of Ukraine. (2024). Resolution No. 1351-r “On Approval of the Strategy for Digital Development of Innovation Activity of Ukraine until 2030 and the Action Plan for Its Implementation in 2025–2027”. Retrieved from https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1351-2024-%D1%80#Text [in Ukrainian]
European Commission. (2021). Digital Compass 2030: The European Way for the Digital Decade. Communication to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Retrieved from https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A52021DC0118
Kasych, A. O., & Medvid, H. S. (2019). Upravlinnia kadrovoiu bezpekoiu na ukrainskykh pidpryiemstvakh cherez pryzmu makroekonomichnykh protsesiv [Personnel security management at Ukrainian enterprises through the prism of macroeconomic processes]. Efektyvna ekonomika, (11). Retrieved from http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/1_2019/11.pdf [in Ukrainian]
Koptieva, H. M. (2020). Kadrova bezpeka pidpryiemstva: sutnist, skladovi ta zabezpechennia [Personnel security of the enterprise: essence, components and provision]. Bulletin of the National Technical University “KhPI”. Series: Economic Sciences, (2), 119–124. [in Ukrainian]
Shved, V. V., & Chornokozynska, O. A. (2022). Teoretyko-metodolohichni zasady kadrovoi polityky na pidpryiemstvi [Theoretical and methodological foundations of personnel policy at the enterprise]. Eastern Europe: Economy, Business and Management, 3(36). Retrieved from https://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/36_2022/18.pdf [in Ukrainian]
Sutton, A., Tompson, L. (2025). Towards a cybersecurity culture-behaviour framework: A rapid evidence review. Computers & Security. 2025. Vol. 148. Art. 104110. DOI: 10.1016/j.cose.2024.104110. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167404824004152
Shved, N. M. (2020). Prykladni aspekty orhanizatsii komandnoi roboty v publichnii orhanizatsii [Applied aspects of organizing teamwork in a public organization]. In Current Issues of Public Administration and Management (pp. 236–254). Ternopil: FOP Palyanytsia V. A. Retrieved from https://elartu.tntu.edu.ua/bitstream/lib/32390/2/monograph_PU_2020_TNTU_Shveda_N_M-Practical_aspects_of_teamwork_236-254.pdf [in Ukrainian]
Horbunova, V. V. (2014). Psykholohiia komandotvorennia: tsinnisno-rolovyi pidkhid do formuvannia ta rozvytku komand [Psychology of team building: value-role approach to team formation and development]. Zhytomyr: Zhytomyr Ivan Franko State University Publishing House. [in Ukrainian]
Hliebova, A. (2025). Orhanizatsiia komandnoi roboty v umovakh hlobalnykh vyklykiv u konteksti tsyfrovoi ta kadrovoi bezpeky [Organization of teamwork under global challenges in the context of digital and personnel security]. Economics and Region, 4(99), 184–193. https://doi.org/10.26906/EiR.2025.4(99).4171 [in Ukrainian]
Statista Research Department. (2025). Annual share of organizations affected by ransomware attacks worldwide from 2018 to 2025. Retrieved from https://www.statista.com/statistics/204457/businesses-ransomware-attack-rate/
Industrial Cyber. (2025). Global ransomware attacks rose 32% in 2025, as manufacturers emerged as top target. Retrieved from https://industrialcyber.co/reports/global-ransomware-attacks-rose-32-in-2025-as-manufacturers-emerged-as-top-target/
Khalil, M. (2025). Malware Statistics 2025: Global Cyber Threat Trends and Costs. Retrieved from https://deepstrike.io/blog/Malware-Attacks-and-Infections-2025
CERT-UA. (2025). Intensyvnist fishynhovykh atak zrosla, ale liudy staly bilsh obiznanymy v pytanniakh kiberhihiieny [Phishing intensity increased, but people became more aware of cyber hygiene issues]. Retrieved from https://cip.gov.ua/ua/news/intensivnist-fishingovikh-atak-zrosla-ale-lyudi-stali-bilsh-obiznanimi-v-pitannyakh-kibergigiyeni-analitichnii-zvit-cert-ua [in Ukrainian]
International Organization for Standardization. (2015). ISO 9001:2015 Quality Management Systems – Requirements. Retrieved from https://iso-certify.com/ua/iso-9001/
International Organization for Standardization. (2021). ISO 45003: Occupational health and safety management – Psychological health and safety at work. Retrieved from https://tms.ua/sistemy-menedzhmenta/iso-45001/iso-45003/
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
