ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ПОВОЄННОЇ ЕКОНОМІКИ
Анотація
У статті розглядаються проблеми та перспективи розвитку системи професійного розвитку управлінського персоналу в умовах повоєнної економіки. Підкреслюється, що ефективне управління є ключовим фактором для стабілізації економіки, модернізації виробництва, залучення інвестицій та інтеграції країни у світові ринки. Основними проблемами є дефіцит кваліфікованих управлінських кадрів та руйнування інституційної інфраструктури, недостатня адаптивність традиційних освітніх програм, низький рівень розвитку антикризових навичок у керівників, відсутність цілісної державної політики щодо професійного навчання. На основі аналізу запропоновано комплексні заходи для вдосконалення системи професійного розвитку управлінського персоналу, зокрема: цифровізація навчального процесу, активізація державно-приватного партнерства, впровадження програм стратегічного мислення та кризового управління.
Посилання
Донцова А. Ю. Професійний розвиток як умова зростання конкурентоспроможності персоналу. Наукові праці Донецького національного технічного університету. 2014. Вип. 5. С. 71–78. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npdntu_ekon_2014_5_13. (дата звернення: 01.03.2025).
Дудко С. В. Професійний розвиток персоналу: технології оцінювання та механізм мотивації. Вісник Хмельницького національного університету. 2017. Вип. 6(2). С. 57–65.
Кара Н. І., Пшик-Ковальська О. О. Професійний розвиток персоналу в умовах міжнародної економічної діяльності підприємств. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. 2018. Вип. 14(1). С. 23–35. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/aprer_2018._14(1)5. (дата звернення: 02.03.2025).
Левченко А. О. Професійний розвиток персоналу в умовах активізації інноваційно-інтеграційних процесів. Центрально-український науковий вісник. 2018. Вип. 1. С. 124–134. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2018_1_15. (дата звернення: 01.03.2025).
Марченко А. М., Ткаченко К. А. Професійний розвиток персоналу – нагальне завдання сьогодення. Економічний вісник Донбасу. 2014. Вип. 1. С. 194–197. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2014_1_32. (дата звернення: 02.03.2025).
Про професійний розвиток працівників: Закон України № 4312-VI від 12.01.2012 р. Відомості Верховної Ради України (ВВР). 2012. № 39, ст. 462) {Із змінами, внесеними згідно із Законами № 341-IX від 05.12.2019}. URL: zakon.rada.gov.ua/go/4312-17. (дата звернення: 01.03.2025).
Сиволап Л. А., Хавалиць С. С., Ніколаєнко Р. Б. Аналіз професійного розвитку персоналу підприємства у сучасних умовах господарювання. Ефективна економіка. 2021. Вип. 12. С. 118–129. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.12.13. (дата звернення: 02.03.2025).
Dontsova A. Yu. (2014). Profesiinyi rozvytok yak umova zrostannia konkurentospromozhnosti personalu. [Professional development as a condition for increasing the competitiveness of personnel]. Naukovi pratsi Donetskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu - Scientific works of Donetsk National Technical University. vol. 5. pp. 71–78. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npdntu_ekon_2014_5_13 (accessed March 1, 2025).
Dudko S. V. (2017). Profesiinyi rozvytok personalu: tekhnolohii otsiniuvannia ta mekhanizm motyvatsii. [Professional development of personnel: assessment technologies and motivation mechanisms]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu - Bulletin of Khmelnytskyi National University. vol. 6(2). pp. 57–65. (in Ukrainian).
Kara N. I., Pshyk-Kovalska O. O. (2018). Profesiinyi rozvytok personalu v umovakh mizhnarodnoi ekonomichnoi diialnosti pidpryiemstv. [Professional development of personnel in the context of international economic activity of enterprises]. Aktualni problemy rozvytku ekonomiky rehionu - Current problems of economic development of the region. vol. 14(1). pp.. 23–35. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/aprer_2018._14(1)5. (accessed March 2, 2025).
Levchenko A. O. (2018). Profesiinyi rozvytok personalu v umovakh aktyvizatsii innovatsiino-intehratsiinykh protsesiv. [Professional development of personnel in the context of intensification of innovation and integration processes]. Tsentralno-ukrainskyi naukovyi visnyk - Central Ukrainian Scientific Bulletin. vol. 1. pp. 124–134. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npkntu_e_2018_1_15. (accessed March 1, 2025).
Marchenko A. M., Tkachenko K. A. (2014). Profesiinyi rozvytok personalu – nahalne zavdannia sohodennia. [Professional development of personnel is an urgent task of today]. Ekonomichnyi visnyk Donbasu - Economic Bulletin of Donbass. Vol. 1. pp. 194–197. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvd_2014_1_32. (accessed March 2, 2025).
On the professional development of employees: Law of Ukraine No. 4312-VI of January 12, 2012. Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy (VVR). {Iz zminamy, vnesenymy zghidno iz Zakonamy № 341-IX vid 05.12.2019}. Available at: zakon.rada.gov.ua/go/4312-17. (accessed March 1, 2025).
Syvolap L. A., Khavalyts S. S., Nikolaienko R. B. (2021). Analiz profesiinoho rozvytku personalu pidpryiemstva u suchasnykh umovakh hospodariuvannia. [Analysis of the professional development of the enterprise's personnel in modern business conditions]. Efektyvna ekonomika - Efficient economy. vol. 12. pp. 118–129. Available at: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.12.13. (accessed March 2, 2025).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
