ТРАНСФОРМАЦІЯ HR-ПРОЦЕСІВ ЧЕРЕЗ ВПРОВАДЖЕННЯ DIGITAL-ТЕХНОЛОГІЙ: КЛЮЧОВІ АСПЕКТИ ТА ОСНОВНІ ПЕРЕДУМОВИ
Анотація
Стаття присвячена визначенню та порівнянню ключових аспектів та характерних особливостей використання традиційних та новітніх технологій в HR-менеджменті, а також встановленню основних передумов трансформації HR-процесів за рахунок впровадження інноваційних digital-технологій. Зазначено, що впровадження digital-технологій передбачає здійснення постійного моніторингу різноманітних процесів в організації із метою їх оптимізації та удосконалення, вимагаючи налагодження стабільного зворотного зв’язку з користувачами цих технологій та їхнього систематичного навчання. Доведено, що активне застосування сучасних digital-технологій здійснює істотний трансформуючий вплив на зміни у підходах до управління персоналом, позначаючись на багатьох аспектах цієї сфери. Наведено перелік найчастіше використовуваних в HR-менеджменті digital-технологій. Сформульовані основні передумови впровадження digital HR-технологій. Аргументовано доведено, що digital-технології у сучасних умовах є ефективнішими аніж традиційні, не зважаючи на певні їх недоліки та окремі вразливі місця.
Посилання
Ведерніков М., Чернушкіна О., Кропивницький Б. Застосування digital-інструментів HR-інжинірингу в умовах цифровізації економіки. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2024. № 6. С. 81-94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-336-11 URL: https://heraldes.khmnu.edu.ua/index.php/heraldes/article/view/1156/1177 (дата звернення: 23.01.2025).
Ведерніков М.Д., Базалійська Н.П. Інноваційні технології управління персоналом промислового підприємства. Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. 2018. № 3. С. 72-78. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2018_3_13 (дата звернення: 17.01.2025).
Волянська-Савчук Л.В., Кошонько О.В., Горбатюк О.В., Глушко Т.В. Розвиток трендів використання digital-технологій в управлінні персоналом. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. 2023. № 68. С. 112-120. DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.68.2023.284582 URL: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/284582/278955 (дата звернення: 24.01.2025).
Гарват О.А., Бець Ю.О. Сучасні персонал-технології в системі управління підприємством. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2018. № 2. С. 171-175. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_2_33 (дата звернення: 23.01.2025).
Грідін О.В. Загальні тенденції та перспективні напрями розвитку ринку рекрутингових послуг України. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2024. № 1(42). С. 61-70. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.42-9 URL: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/42_2024/11.pdf (дата звернення: 20.01.2025).
Грідін О.В. Загальні тенденції та характерні аспекти digital-трансформації сфери HR-менеджменту. Електронне наукове фахове видання «Східна Європа: економіка, бізнес та управління». 2023. № 3(40). С. 10-18. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.40-2 URL: http://easterneurope-ebm.in.ua/journal/40_2023/4.pdf (дата звернення: 20.01.2025).
Грідін О.В. Ринок рекрутингових послуг в Україні: сучасні тенденції та перспективи розвитку. Науковий журнал «Причорноморські економічні студії». 2023. Вип. 79. С. 93-101. DOI: https://doi.org/10.32782/bses.79-13 URL: http://bses.in.ua/journals/2023/79_2023/15.pdf (дата звернення: 20.01.2025).
Гурман О.М., Лукащук А.В. Дослідження впливу персонал-технологій на ефективність роботи працівників та культуру організації. Трансформаційна економіка. 2023. № 2(02). С. 16-22. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-3 URL: https://transformations.in.ua/index.php/journal/article/view/15/15 (дата звернення: 23.01.2025).
Дашко І.М. Розвиток інноваційних технологій управління персоналом на підприємствах у сучасних умовах господарювання. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2016. Вип. 9. С. 37-41. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2016_9_10 (дата звернення: 19.01.2025).
Драган О.І. Сучасні технології управління і використання персоналу. Наукові праці Національного університету харчових технологій. 2015. Т. 21, № 6. С. 117-125. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnukht_2015_21_6_16 (дата звернення: 23.01.2025).
Лихолобов Е.А. Технології управління персоналом в контексті формування організаційної поведінки. Управління проектами та розвиток виробництва. 2011. № 2. С. 64-71. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uprv_2011_2_12 (дата звернення: 22.01.2025).
Писаревська Г.І. Тенденції розвитку використання digital технологій в управлінні персоналом. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія: Економічні науки. 2021. Вип. 41. С. 54-60. DOI: https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-10 URL: https://ej.journal.kspu.edu/index.php/ej/article/view/705/692 (дата звернення: 18.01.2025).
Vedernikov M., Chernushkina O., & Kropyvnytskyi B. (2024). Zastosuvannia digital-instrumentiv HR-inzhynirynhu v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Application of digital HR engineering tools in the context of digitalization of the economy]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Bulletin of Khmelnytsky National University. Economic Sciences, no. 6, pp. 81-94. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-336-11 Available at: https://heraldes.khmnu.edu.ua/index.php/heraldes/article/view/1156/1177 (accessed January 23, 2025).
Vedernikov M.D., & Bazaliiska N.P. (2018). Innovatsiini tekhnolohii upravlinnia personalom promyslovoho pidpryiemstva [Innovative technologies of personnel management of an industrial enterprise]. Derzhava ta rehiony. Seriia : Ekonomika ta pidpryiemnytstvo – State and regions. Series : Economy and entrepreneurship, no. 3, pp. 72-78. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2018_3_13 (accessed January 17, 2025).
Volianska-Savchuk L.V., Koshonko O.V., Horbatiuk O.V., & Hlushko T.V. (2023). Rozvytok trendiv vykorystannia digital-tekhnolohii v upravlinni personalom [Development of trends in the use of digital technologies in personnel management]. Zbirnyk naukovykh prats Cherkaskoho derzhavnoho tekhnolohichnoho universytetu. Seriia : Ekonomichni nauky – Collection of scientific papers of Cherkasy State Technological University. Series : Economic Sciences, no. 68, pp. 112-120. DOI: https://doi.org/10.24025/2306-4420.68.2023.284582 Available at: https://ven.chdtu.edu.ua/article/view/284582/278955 (accessed January 24, 2025).
Harvat O.A., & Bets Yu.O. (2018). Suchasni personal-tekhnolohii v systemi upravlinnia pidpryiemstvom [Modern personnel technologies in the enterprise management system]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky – Bulletin of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, no. 2, pp. 171-175. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_2_33 (accessed January 23, 2025).
Hridin O.V. (2024). Zahalni tendentsii ta perspektyvni napriamy rozvytku rynku rekrutynhovykh posluh Ukrainy [General trends and promising directions of development of the recruitment services market in Ukraine]. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia – Eastern Europe: Economics, Business and Management, no. 1(42), pp. 61-70. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.42-9 Available at: http://www.easterneurope-ebm.in.ua/journal/42_2024/11.pdf (accessed January 20, 2025).
Hridin O.V. (2023). Zahalni tendentsii ta kharakterni aspekty digital-transformatsii sfery HR-menedzhmentu [General trends and characteristic aspects of digital transformation of the HR management sphere]. Elektronne naukove fakhove vydannia «Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnia» – Electronic scientific professional publication «Eastern Europe: Economics, Business and Management», no. 3(40), pp. 10-18. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.40-2 Available at: http://easterneurope-ebm.in.ua/journal/40_2023/4.pdf (accessed January 20, 2025).
Hridin O.V. (2023). Rynok rekrutynhovykh posluh v Ukraini: suchasni tendentsii ta perspektyvy rozvytku [The recruitment services market in Ukraine: current trends and development prospects]. Naukovyi zhurnal «Prychornomorski ekonomichni studii» – Scientific Journal «Black Sea Economic Studies», issue 79, pp. 93-101. DOI: https://doi.org/10.32782/bses.79-13 Available at: http://bses.in.ua/journals/2023/79_2023/15.pdf (accessed January 20, 2025).
Hurman O.M., & Lukashchuk A.V. (2023). Doslidzhennia vplyvu personal-tekhnolohii na efektyvnist roboty pratsivnykiv ta kulturu orhanizatsii [Research on the impact of personnel technologies on employee performance and organizational culture]. Transformatsiina ekonomika – Transformational Economics, no. 2(02), pp. 16-22. DOI: https://doi.org/10.32782/2786-8141/2023-2-3 Available at: https://transformations.in.ua/index.php/journal/article/view/15/15 (accessed January 23, 2025).
Dashko I.M. (2016). Rozvytok innovatsiinykh tekhnolohii upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh u suchasnykh umovakh hospodariuvannia [Development of innovative technologies for personnel management at enterprises in modern economic conditions]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu. Seriia: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific Bulletin of Uzhhorod National University. Series: International Economic Relations and World Economy, issue 9, pp. 37-41. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2016_9_10 (accessed January 19, 2025).
Drahan O.I. (2015). Suchasni tekhnolohii upravlinnia i vykorystannia personalu [Modern Technologies of Management and Use of Personnel]. Naukovi pratsi Natsionalnoho universytetu kharchovykh tekhnolohii – Scientific Proceedings of the National University of Food Technologies, volume 21, no. 6, pp. 117-125. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npnukht_2015_21_6_16 (accessed January 23, 2025).
Lykholobov E.A. (2011). Tekhnolohii upravlinnia personalom v konteksti formuvannia orhanizatsiinoi povedinky [Personnel Management Technologies in the Context of Organizational Behavior Formation]. Upravlinnia proektamy ta rozvytok vyrobnytstva – Project Management and Production Development, no. 2, pp. 64-71. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uprv_2011_2_12 (accessed January 22, 2025).
Pysarevska H.I. (2021). Tendentsii rozvytku vykorystannia digital tekhnolohii v upravlinni personalom [rends in the development of the use of digital technologies in personnel management]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriia: Ekonomichni nauky – Scientific Bulletin of Kherson State University. Series: Economic Sciences, issue 41, pp. 54-60. DOI: https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2021-41-10 Available at: https://ej.journal.kspu.edu/index.php/ej/article/view/705/692 (accessed January 18, 2025).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
