КАДРОВИЙ АУДИТ В СИСТЕМІ СТРАТЕГІЧНОГО АНАЛІЗУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ОРГАНІЗАЦІЇ
Анотація
Актуальність теми дослідження обумовлена потребою підприємств у якісному кадровому аудиті, який є важливим інструментом управління персоналом і необхідним компонентом стратегічного аналізу. Особливістю підходу автора є розкриття стратегічного аспекту кадрового аудиту, а також фокусування кадрового аудиту не лише на економічно-правових, а й на соціальних складових управління персоналом. На основі методів наукової абстракції, аналізу і синтезу, індукції та дедукції кадровий аудит підприємства розглянутий в системі його ключових характеристик: мети і завдань, пріоритетних сфер і напрямів, рівнів і основних етапів проведення. Результатом дослідження стало висвітлення ролі кадрового аудиту у стратегічному аналізі людських ресурсів підприємства, яка полягає у виявленні проблемних зон і ризиків в системі управлінні персоналом та визначенні перспективних напрямів її оптимізації, що суттєво полегшує вибір найкращої для підприємства стратегії розвитку.
Посилання
Дефіцит кадрів убиває український бізнес: як компанії намагаються врятуватися. URL: https://www.unian.ua/economics/other/deficit-kadriv-ubivaye-ukrajinskiy-biznes-yak-kompaniji-namagayutsya-vryatuvatisya-12768141.html (дата звернення: 28.12.2024).
Бєляєва Н. С. Поняття та елементи системи проведення кадрового аудиту: аналіз наукових джерел. Наука, технології, інновації. 2020. № 1. С. 9-15.
Романів С., Голяш І., Романів Р. Теоретичні аспекти кадрового аудиту оцінки системи управління персоналом. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. №5. С. 1025-1030.
Кадровий аудит на підприємстві власними силами: легко і просто. URL: https://shop.profpressa.com/product/kadrovyy-audyt-vlasnymy-sylamy (дата звернення: 28.12.2024).
Мотузенко О. Організація кадрового аудиту в компанії: вітчизняний та зарубіжний досвід. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. Вип.3(75). С. 120–132.
Zhang, Y., Li, H., & Wang, T. Remote Workforce Management and HR Audits. Asian Journal of Business Research. 2023. Vol. 25(7). P. 55-70.
Mishra, A. K. HR analytics: A tool for enhancing organizational efficiency. SSRN, 2022. URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4266840 (дата звернення: 28.12.2024).
Петрова І.Л. Стратегічне управління людськими ресурсами: навчальний посібник. Київ: КНЕУ, 2013. 466 с.
Human Resources Analysis. Factum-group. URL: https://www.factum-group.com/solutions/human-resource-analysis/ (дата звернення: 28.12.2024).
Defitsyt kadriv ubyvaie ukrainskyi biznes: yak kompanii namahaiutsia vriatuvatysia. [The shortage of personnel is killing Ukrainian business: how companies are trying to save themselves]. Available at: https://www.unian.ua/economics/other/deficit-kadriv-ubivaye-ukrajinskiy-biznes-yak-kompaniji-namagayutsya-vryatuvatisya-12768141.html (accessed December 28, 2024)
Bieliaieva N. S. (2020). Poniattia ta elementy systemy provedennia kadrovoho audytu: analiz naukovykh dzherel [Concepts and elements of the personnel audit system: analysis of scientific sources]. Nauka, tekhnolohii, innovatsii - Science, technology, innovation, vol. 1, pp. 9-15.
Romaniv S, Holiash I., Romaniv R. (2015). Teoretychni aspekty kadrovoho audytu otsinky systemy upravlinnia personalom [Theoretical aspects of the personnel audit of the evaluation of the personnel management system]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky - Global and national economic problems, vol. 5, pp. 1025-1030.
Kadrovyi audyt na pidpryiemstvi vlasnymy sylamy: lehko i prosto. [Personnel audit at the company on its own: easy and simple]. Available at: https://shop.profpressa.com/product/kadrovyy-audyt-vlasnymy-sylamy (accessed December 28, 2024)
Motuzenko O. (2024). Orhanizatsiia kadrovoho audytu v kompanii: vitchyznianyi ta zarubizhnyi dosvid [Organization of personnel audit in the company: domestic and foreign experience]. Vcheni zapysky Universytetu «KROK» - Scientific notes of "KROK" University, vol. 3(75), pp. 120-132.
Zhang, Y., Li, H., Wang, T. (2023). Remote Workforce Management and HR Audits. Asian Journal of Business Research, vol. 25(7), pp. 55-70.
Mishra, A. K. (2022). HR analytics: A tool for enhancing organizational efficiency. SSRN. Available at: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4266840 (accessed December 28, 2024)
Petrova I.L. (2013). Stratehichne upravlinnia liudskymy resursamy: navchalnyi posibnyk. [Strategic management of human resources. Education manual]. Kyiv: KNEU, 466 p. (in Ukrainian)
Human Resources Analysis. Factum-group. Available at: https://www.factum-group.com/solutions/human-resource-analysis/ (accessed December 28, 2024)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
