ПРОБЛЕМА ЛІДЕРСТВА В СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ
Анотація
У статті розглядається еволюція теорій лідерства, їх ключові концепції та основні підходи до визначення сутності лідера й менеджера. Встановлено, що лідерство у сучасному менеджменті є важливим інструментом досягнення стратегічних цілей організації, проте залишається складним та багатогранним феноменом. Виділено відмінності між лідерством і менеджментом, підкреслено роль емоційного інтелекту, адаптивності й стратегічного мислення. Досліджено сучасні підходи до розуміння природи лідерства та теорій лідерства та структуровано їх за авторами та основними ідеями. Окрему увагу приділено актуальним викликам, зокрема управлінню різнорідними командами, побудові довіри та етичному лідерству. Запропоновано шляхи розвитку лідерських компетенцій для підвищення ефективності організацій. Доведено, що для досягнення успіху лідери повинні бути гнучкими, адаптивними та готовими до постійного розвитку.
Посилання
Адізес Іцхак. Ідеальний керівник: Чому ним неможливо стати та що з цього випливає. К.: Наш формат. 2017. 288 c.
Ґоулман Д. Емоційний інтелект у бізнесі; пер. з англ. Ю. Шекет. Х.: Віват. 2021. 528 с.
Кожушко Л. Ф., Щербакова А. С. Лідерство як передумова ефективної системи менеджменту організації. Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. 2020. Вип. 4 (92). С.85-95.
Лугова В. М., Єрмоленко О. А. Напрями розвитку лідерської компетентності керівників українських підприємств. Проблеми економіки. 2012. № 1. С. 64-67.
Маркіна І. А., Вороніна В. Л., Дмитренко І. А. Лідерство як феномен сучасного менеджменту. Економічний простір: Збірник наукових праць. 2020. № 159. С. 88-91. https://doi.org/10.32782/2224-6282/159-18
Bradford, David, Cohen, Allan. (1998). Power Up: Transforming Organizations Through Shared Leadership. Wiley. 384 p.
Cashman, Kevin. (2008). Leadership from the Inside Out: Becoming a Leader for Life. ReadHowYouWant.com. 348 p.
Deering, Anne, Dilts, Robert, Russell, Julian. (2002). Alpha Leadership: Tools for Business Leaders Who Want More from Life. Wiley, 244 p.
Fisher, Roger, Sharp, Alan. (1999). Lateral Leadership. Profile Books Limited. 240 p.
Gerzon, Mark. (2006). Leading Through Conflict: How Successful Leaders Transform Differences Into Opportunities. Harvard Business Press. 273 p.
Kets de Vries, Manfred. (2006). The Leadership Mystique: Leading Behavior in the Human Enterprise. Pearson Education. 276 p.
Krames, Jeffrey. (2005). Jack Welch and the 4 E’s of Leadership: How to Put GE’s Leadership Formula to Work in Your Organization. McGraw-Hill Education (India) Pvt Limited. 256 p.
Lipman-Blumen, Jean. (2000). Connective Leadership: Managing in a Changing World. OUP USA. 405 p.
Maxwell, John. (1993). Developing the Leader Within You. Harper Collins. 207 p.
Tichy, Noel, Cohen, Eli. (1997). The Leadership Engine: How Winning Companies Build Leaders at Every Level. Harper Business. 367 p.
Trompenaars, Fons, Hampden-Turner, Charles. (2011). Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business. Nicholas Brealey Publishing. 400 p.
Adizes Itskhak. (2017). Idealnyi kerivnyk: Chomu nym nemozhlyvo staty ta shcho z tsoho vyplyvaie [The ideal leader: Why it is impossible to become one and what follows from this]. K.: Nash format. 288. (in Ukrainian)
Goulman D. (2021). Emotsiinyi intelekt u biznesi [Emotional intelligence in business]; per. z anhl. Yu. Sheket. Kh.: Vivat. 528 s. (in Ukrainian)
Kozhushko L. F., Shcherbakova A. S. (2020). Liderstvo yak peredumova efektyvnoi systemy menedzhmentu orhanizatsii [Leadership as a Prerequisite for an Effective Management System of Organization], Visnyk Natsionalnoho universytetu vodnoho hospodarstva ta pryrodokorystuvannia. Ekonomichni nauky - Bulletin National Univer¬sity of Water and Environmental Engineering. Economic Sciences, vol. 4(92), pp. 85-95. (in Ukrainian)
Luhova V. M., Yermolenko O. A. (2012). Napriamy rozvytku liderskoi kompetentnosti kerivnykiv ukrainskykh pidpryiemstv [Directions for developing leadership competence of managers of Ukrainian enterprises], Problemy ekonomiky. № 1. pp. 64-67. (in Ukrainian)
Markina I. A., Voronina V. L., Dmytrenko I. A. (2020). Liderstvo yak fenomen suchasnoho menedzhmentu [Leadership as a Phenomenon of Modern Management], Ekonomichnyi prostir - Economic scope, no. 159, pp. 88-91. (in Ukrainian)
Bradford, David, Cohen, Allan. (1998). Power Up: Transforming Organizations Through Shared Leadership. Wiley. 384 p.
Cashman, Kevin. (2008). Leadership from the Inside Out: Becoming a Leader for Life. ReadHowYouWant.com. 348 p.
Deering, Anne, Dilts, Robert, Russell, Julian. (2002). Alpha Leadership: Tools for Business Leaders Who Want More from Life. Wiley, 244 p.
Fisher, Roger, Sharp, Alan. (1999). Lateral Leadership. Profile Books Limited. 240 p.
Gerzon, Mark. (2006). Leading Through Conflict: How Successful Leaders Transform Differences Into Opportunities. Harvard Business Press. 273 p.
Kets de Vries, Manfred. (2006). The Leadership Mystique: Leading Behavior in the Human Enterprise. Pearson Education. 276 p.
Krames, Jeffrey. (2005). Jack Welch and the 4 E’s of Leadership: How to Put GE’s Leadership Formula to Work in Your Organization. McGraw-Hill Education (India) Pvt Limited. 256 p.
Lipman-Blumen, Jean. (2000). Connective Leadership: Managing in a Changing World. OUP USA. 405 p.
Maxwell, John. (1993). Developing the Leader Within You. Harper Collins. 207 p.
Tichy, Noel, Cohen, Eli. (1997). The Leadership Engine: How Winning Companies Build Leaders at Every Level. Harper Business. 367 p.
Trompenaars, Fons, Hampden-Turner, Charles. (2011). Riding the Waves of Culture: Understanding Diversity in Global Business. Nicholas Brealey Publishing. 400 p.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
