СУЧАСНІ ВИКЛИКИ ТА ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ В УПРАВЛІННІ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ: ГЛОБАЛЬНИЙ ТА УКРАЇНСЬКИЙ КОНТЕКСТИ
Анотація
У дослідженні узагальнено сучасні виклики та інноваційні підходи в управлінні людським капіталом у глобальному та локальному контекстах, зокрема в умовах воєнного стану та опору російській агресії в Україні. Проаналізовано вплив технологічних, демографічних і соціальних трансформацій на світовий ринок праці. Систематизовано інноваційні практики в сфері управління людським капіталом, такі як програми підвищення кваліфікації, індивідуальні плани професійного зростання, впровадження коучингу, розвиток SoftSkills, гейміфікація, програми well-being. Розглянуто виклики, зумовлені війною в Україні, зокрема міграцію трудових ресурсів, руйнування інфраструктури, дефіцит кадрів, психологічний стрес і зниження інвестицій у розвиток персоналу. Виділені адаптаційні стратегії в управлінні людським капіталом для українських компаній.
Посилання
Васильєва О.О. Соціальні інновації у формуванні людського капіталу. Інфраструктура ринку. 2022. Вип. 65. С. 138–143.
Голубєв О.В. Розвиток людського капіталу в контексті сучасних викликів для української економіки. Ефективна економіка. 2024. № 7. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2024_7_60 (дата звернення: 24.11.2024).
Гринько Т.В., Настиченко Ю.В. Теоретичні засади стратегічного управління людським капіталом підприємства. Економічний простір. 2021. № 176. С. 53–57.
Данько, Ю., Сохань, І. Управління якістю життя та підвищення конкурентоспроможності людських ресурсів похилого віку через освіту в Китаї. Підприємництво та інновації. 2022. Вип. 22. С. 73–77.
Ліпич Л. Гейміфікація як інструмент стратегічного управління розвитком людського капіталу. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 2023. № 3. С. 136–142.
На Тернопільщину переїхало релоковане підприємство з Сумщини. Офіційний сайт Тернопільської обласної військової адміністрації. URL: http://surl.li/pqjoov(дата звернення: 24.11.2024).
Руссіян О.А. Вплив розвитку «індустрії 4.0» на людський капітал промислового підприємства: зарубіжний досвід. Економіка промисловості. 2021. № 4. С. 93–117.
Харченко Т. М., Орєхова А. І., Шестакова А. В. Соціально-економічні орієнтири в управлінні розвитком персоналу підприємств. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2023. Том 8. № 3. C. 265–269.
Independent work is booming, the American Opportunity Survey shows. For these workers and society, the upsides and drawbacks are all part of the gig. McKinsey & Company. URL: http://surl.li/dbbjuy (дата звернення: 24.11.2024).
Recommendation of the Council on Ageing and Employment Policies. OECD Legal Insruments. URL: http://surl.li/hggttr (дата звернення: 24.11.2024).
The Future of Jobs. Report. World Economic Forum. URL: http://surl.li/gdoonm (дата звернення: 24.11.2024).
Ukraine Refugee Situation. Operational Data Portal. URL: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine (дата звернення: 24.11.2024).
Vasylieva O.O. (2022) Sotsialni innovatsii u formuvanni liudskoho kapitalu. [Social innovations in the human capital formation]. Infrastruktura rynku – Market infrastructure, vol. 65. pp. 138–143.
Holubiev O.V. (2024) Rozvytok liudskoho kapitalu v konteksti suchasnykh vyklykiv dlia ukrainskoi ekonomiky. [Development of human capital in the context of contemporary challenges for the Ukrainian economy]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, No. 7. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2024_7_60 (accessed November 24, 2024).
Grynko T.V. and Nastychenko Yu.V. (2021) Teoretychnizasadystratehichnohoupravlinnialiudskymkapitalompidpryiemstva. [Theoretical fundamentals of strategic management of human capital of the enterprise]. Ekonomichnyi prostir – Economic space, No. 176, pp. 53–57.
Danko, Yu., Sokhan, I. (2022). Upravlinnia yakistiu zhyttia ta pidvyshchennia konkurentospromozhnosti liudskykh resursiv pokhyloho viku cherez osvitu v Kytai. [Managing the quality of life and improving the competitiveness of elderly human resources through education in China]. Pidpryiemnytstvo ta innovatsii – Entrepreneurship and Innovation. No. 22, pp. 73–77.
Lipych L. (2023) Heimifikatsiia yak instrument stratehichnoho upravlinnia rozvytkom liudskoho kapitalu. [Gamification as a component of strategic human capital development management]. Ekonomichnyi chasopys Volynskoho natsionalnoho universytetu imeni Lesi Ukrainky – Economic Journal of Lesya Ukrainka Volyn National University, No. 3, pp. 136–142.
Na Ternopilshchynupereikhalorelokovanepidpryiemstvo z Sumshchyny. [Relocated company from Sumy region moves to Ternopil region].Ofitsiinyi sait Ternopilskoi oblasnoi viiskovoi administratsii – Official site of the Ternopil Regional Military Administration. Available at: http://surl.li/pqjoov (accessed November 24, 2024).
Russiian O.A. (2021) Vplyv rozvytku «industrii 4.0» na liudskyi kapital promyslovoho pidpryiemstva: zarubizhnyidosvid. [The influences of the "Industry 4.0" development on the human capital of the industrial enterprise: foreign experience]. Ekonomika promyslovosti, No. 4. pp. 93–117.
Kharchenko T. M., Oriekhova A. I. and Shestakova A. V. (2023) Sotsialno-ekonomichni oriientyry v upravlinni rozvytkom personalu pidpryiemstv [Socio-economic guidelines in the management of personnel development of enterprises]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky – Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, No. 8. № 3, pp. 265–269.
Independent work is booming, the American Opportunity Survey shows. For these workers and society, the upsides and drawbacks are all part of the gig. McKinsey & Company. Available at: http://surl.li/dbbjuy (accessed November 24, 2024).
Recommendation of the Council on Ageing and Employment Policies. OECD Legal Insruments. Available at: http://surl.li/hggttr (accessed November 24, 2024).
The Future of Jobs. Report. World Economic Forum. Available at: http://surl.li/gdoonm (accessed November 24, 2024).
Ukraine Refugee Situation. Operational Data Portal.Available at: https://data.unhcr.org/en/situations/ukraine (accessed November 24, 2024).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
