ОЦІНЮВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ТА ВИЗНАЧЕННЯ ПОТРЕБ У РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ
Анотація
У статті розглядаються теоретичні та практичні аспекти оцінювання кадрового потенціалу і визначення потреб у розвитку персоналу в умовах цифрової трансформації сучасних організацій. Акцент зроблено на важливості адаптації систем управління людськими ресурсами до нових викликів цифрової епохи, що вимагає від працівників набуття комплексних цифрових й аналітичних компетенцій, а також гнучкості та здатності до постійного навчання. Проведено аналітичний огляд найбільш необхідних компетенцій майбутнього, що включають цифрову грамотність, критичне мислення, навички роботи з великими даними та ефективну комунікацію в цифровому середовищі. Визначено методологію виявлення «прогалин» у навичках персоналу на основі аналізу розриву між поточними і бажаними компетенціями, що є основою для розробки індивідуалізованих планів розвитку.
Посилання
Вороніна В.Л., Горопашна А.В., Стовбун Д.Е. Стратегія розвитку персоналу в системі стратегічного менеджменту. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2021. № 36. С. 46–50.
Ведерніков М.Д., Чернушкіна О.О., Волянська-Савчук Л.В., Зелена М.І., Базалійська Н.П. Стратегічний HR-менеджмент в умовах розвитку сучасного підприємства. Збірник наукових праць ЧДТУ. 2020. № 59. С. 52–64.
Ковальська К.В., Солодаренко-Літковська Р.А. Організаційно-методичні аспекти реалізації стратегії розвитку персоналу підприємства. Економіка та держава. 2020. № 7. С. 150–154.
Васюткіна Н.В, Самітов Р.О., Колісник М.О. Формування системи розвитку персоналу підприємств на інноваційних засадах в умовах цифровізації економіки. Сталий розвиток економіки. 2023. № 1(46). С. 31-37.
Чаркіна Т.Ю., Задоя, В.О., Корольов Д.С. Комплексний підхід до управління персоналом на підприємствах транспорту в умовах цифрової трансформації. [Електронний ресурс]. Ефективна економіка. 2025. № 8. http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.8.18 дата звернення: 02.03.2026).
Чаркіна Т.Ю. Новий підхід до управління персоналом в умовах цифрового менеджменту. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 89. С 223–232. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330721 дата звернення: 02.03.2026).
Задоя В.О., Чаркіна Т.Ю., Корольов Д.С. Гнучкі методи та управління людськими ресурсами в системі проєктного менеджменту. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 89. С.174–184.
Якимова Н.С., Марценюк О.В., Мойсєєва В.О. Удосконалення системи розвитку персоналу на підприємстві. Економіка і суспільство. 2021. № 32. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/743
Таран О.М., Сербін В.В. Стратегія розвитку персоналу: сучасні тренди та технології. Суспільство та національні інтереси. 2024. № 5 (5). С. 714–723.
Водолажська Т.О., Ачкасова Л.М. Формування стратегії розвитку персоналу на інноваційних засадах. Економіка транспортного комплексу. 2024. Вип. 44. С. 79–94.
Вilderback S.L. and Miller G.J. Importance of employee development programs in business. Journal of Management Development, vol. 42, no. 4, pp. 327–336, Jul. 2023, DOI: https://doi.org/10.1108/JMD-03-2022-0054
Sutrisno S. Changes in Media Consumption Patterns and their Implications for People’s Cultural Identity. Technology and Society Perspectives (TACIT), vol. 1, no. 1, pp. 18–25, 2023. Available: https://journal.literasisainsnusantara.com/index.php/tacit/article/view/317
Voronina V.L., Horopashna A.V., Stovbun D.E. (2021) Stratehiia rozvytku personalu v systemi stratehich-noho menedzhmentu [Personnel development strategy in the strategic management system]. Naukovyi visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu, no. 36, рр. 46–50 (in Ukrainian).
Vedernikov M.D., Chernushkina O.O., Volyanska-Savchuk L.V., Zelena M.I., Bazaliyska N.P. (2020) Strate-hichnyi HR-menedzhment v umovakh rozvytku suchasnoho pidpryiemstva [Strategic HR-management in the condi-tions of the development of a modern enterprise]. Zbirnyk naukovykh prats ChDTU, no. 59, pp. 52–64 (in Ukrainian).
Kovalska K.V., Solodarenko-Litkovska R.A. (2020) Orhanizatsiino-metodychni aspekty realizatsii stratehii rozvytku personalu pidpryiemstva [Organizational and methodological aspects of the implementation of the compa-ny's personnel development strategy]. Ekonomika ta derzhava, no. 7, рр. 150–154 (in Ukrainian).
Vasyutkina N.V., Samitov R.O., Kolisnyk M.O. (2023) Formuvannia systemy rozvytku personalu pidpryiem-stv na innovatsiinykh zasadakh v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Formation of the enterprise personnel development system based on innovative principles in the conditions of digitalization of the economy]. Stalyi rozvytok ekonomiky, no. 1 (46), рр. 31–37 (in Ukrainian)
Charkina T.Iu., Zadoia, V.O., Korolov D.S. (2025) Kompleksnyi pidkhid do upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh transportu v umovakh tsyfrovoi transformatsii [A comprehensive approach to personnel management at transport enterprises in the context of digital transformation]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, no. 8. (in Ukrainian)
Charkina T.Iu. (2025) Novyi pidkhid do upravlinnia personalom v umovakh tsyfrovoho menedzhmentu – A new approach to human resources management in the context of digital management. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of the Economics of Transport and Industry, no. 89, рр. 223–232 (in Ukrainian)
Zadoia V.O., Charkina T.Iu., Korolov D.S. (2025) Hnuchki metody ta upravlinnia liudskymy resursamy v systemi proiektnoho menedzhmentu – Flexible methods and human resource management in the project management system. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of the Economics of Transport and Industry, no. 89, рр. 174–184 (in Ukrainian).
Yakymova N.S., Martsenyuk O.V., Moiseyeva V.O. (2021) Udoskonalennia systemy rozvytku personalu na pidpryiemstvi [Improvement of the personnel development system at the enterprise]. Ekonomika i suspilstvo, no. 32. Retrieved from: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/743 (in Ukrainian).
Taran O.M., Serbin V.V. (2024) Stratehiia rozvytku personalu: suchasni trendy ta tekhnolohii [Personnel development strategy: modern trends and technologies]. Suspilstvo ta natsionalni interesy, no. 5 (5), рр. 714–723 (in Ukrainian).
Vodolazhska T.O., Achkasova L.M. (2024) Formuvannia stratehii rozvytku personalu na innovatsiinykh zasadakh [Formation of a personnel development strategy based on innovation]. Ekonomika transportnoho kompleksu, no. 44, рр. 79–94 (in Ukrainian).
Bilderback S.L., Miller G.J. (2023) Importance of employee development programs in business. Journal of Management Development, 42(4), 327–336. https://doi.org/10.1108/JMD-03-2022-0054
Sutrisno S. (2023) Changes in media consumption patterns and their implications for people’s cultural identity. Technology and Society Perspectives (TACIT), 1(1), рр. 18–25. https://journal.literasisainsnusantara.com/index.php/tacit/article/view/31
Авторське право (c) 2026 Лариса Сарахман
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
