INNOVATIVE APPROACHES TO PERSONNEL DEVELOPMENT IN AGRICULTURAL ENTERPRISES
Abstract
The article is devoted to the problems of personnel development management in enterprises under the conditions of a market economy and wartime challenges. Modern models of personnel development management are presented: the competitive advantages model, the employee support model, the social support model, and the human development model. Further, the article highlights relevant directions of personnel policy in enterprises, including personnel diversification, the introduction of innovative training methods, improvement of employee qualifications, and the formation of human resource potential. Practical approaches to personnel management are considered using the case of LLC «Agristar», which, despite wartime circumstances and a high staff turnover rate, actively invests in employee development, implements digital technologies, and applies new forms of training.
References
Bei, H.V. (2018) Upravlinnia rozvytkom personalu yak metod zabezpechennia vysokoho rivnia zaluchenosti pratsivnykiv [Personnel development management as a method of ensuring a high level of employee involvement]. Modern Economics, vol. 8, pp. 6-14. (in Ukrainian)
Brych, V.Ya. and Huhul, O.Ya. (2009) Teoretychni aspekty rozvytku personalu [Theoretical aspects of staff development]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, vol. 5, рр. 13-16. (in Ukrainian)
Getman O.O., Bilodid A.O. (2017) Innovacijni metody rozvytku personalu [Innovative methods of personnel development]. Globalni ta nacionalni problemy ekonomiky. № 17. Р. 556–561. [in Ukrainian]
Grybyk I.I., Kopecz G.R. (2009) Problemy rozvytku personalu na vitchyznyanyx pidpryyemstvax [Problems of personnel development at domestic enterprises]. URL: http://vlp.com.ua/files/37_10.pdf. [in Ukrainian]
Hrishnova, O.A. and Zhorova, Ye.R. (2014) Kadrove zabezpechennia efektyvnoi systemy antykryzovoho korporatyvnoho upravlinnia [Staffing an effective system of anti-crisis corporate governance]. Problemy ekonomiky, vol. 1, pp. 193-198. (in Ukrainian)
Hruzina, I.A. and Derykhovska, V.I. (2014) Problemy rozvytku personalu v systemi stratehichnoho upravlinnia pidpryiemstvom [Problems of personnel development in the system of strategic management of the enterprise]: monohrafiia [a monograph]. Kharkiv: Vyd. KhNEU im. S. Kuznetsia, 250 p. (in Ukrainian)
Kolosok V. Characteristics of personnel development management models of industrial enterprises [Electronic resource] / V. Kolosok – Access mode: [http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Skhid/2009_9/2.pdf]
ADDIE Model: learning that survives in the daily work chaos [Electronic resource] / Sereda.ai // Sereda.ai. – 2025. – Access mode: [https://sereda.ai/it/blog/model-addie-navchannya-yake-vyzhyvaye-v-shhodennomu-robochomu-haosi]
Morozov O. F., Honchar V. O. Systema upravlinnia rozvytkom personalu pidpryiemstva. Efektyvna ekonomika. 2017. № 1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372 (data zvernennia: 18.05.2023).
Semykina, M.V. (Eds.). (2021) Profesiinyi rozvytok personalu pidpryiemstv v systemi motyvatsiinoho menedzhmentu [Professional development of enterprise personnel in the system of motivational management]: kolektyvna monohrafiia [a monograph]. Kropyvnytskyi: Vydavets Lysenko V.F., 440 p. (in Ukrainian)
Slivka O.A. Formation of a model of personnel development based on the concept of human development [Electronic resource] / O.A. Slivka – Access mode: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Tiru/2010_29/Slivka.pdf
Fedoryshyna L. M., Harvat O. A. Rozvytok personalu v systemi korporatyvnoho upravlinnia. Innovatsiina ekonomika. 2022. № 1. S. 52-59.
Khamaidyuk O. Professional training, retraining and advanced training of employees / O. Khamaidyuk // Dovіdnik kadrovika. – 2008. – № 10 [Electronic resource]. Access mode: http://kadrovik.ua/content/profesina-p-dgotovka-perep-dgotovka-ta-p-dvishchennya-kval-fkats-prats-vnik-v.
Shaulska, L., Kovalenko, S., Allayarov, Sh., Sydorenko, O. and Sukhanova, A. (2021) Strategic enterprise competitiveness management under global challenges. Academy of Strategic Management Journal, vol. 20, issue 4, pp. 1-7.
Бей Г.В. Управління розвитком персоналу як метод забезпечення високого рівня залученості працівників. Modern Economics. 2018. No 8. С. 6–14.2.
Брич В.Я., Гугул О.Я. Теоретичні аспекти розвитку персоналу. Вісник Хмельницького національного університету. 2009. № 5. Т. 2. С. 13–16.3.
Гетьман О.О., Білодід А.О. Інноваційні методи розвитку персоналу. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. Вип. 17. С. 556–561.
Грибик І.І., Копець Г.Р. Проблеми розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах. URL: http://vlp.com.ua/files/37_10.pdf.
Грішнова О.А., Жорова Є.Р. Кадрове забезпечення ефективної системи антикризового корпоративного управління. Проблеми економіки. 2014. № 1. С. 193–198.4.
Грузіна І.А., Дериховська В.І. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством : монографія. Харків : Вид. ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2014. 250 с. 5.
Колосок В. Характеристика моделей управління розвитком персоналу промислових підприємств [Електронний ресурс] / В. Колосок – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Skhid/2009_9/2.pdf.
Модель ADDIE: навчання, яке виживає в щоденному робочому хаосі [Електронний ресурс] / Sereda.ai // Sereda.ai. – 2025. – Режим доступу: https://sereda.ai/it/blog/model-addie-navchannya-yake-vyzhyvaye-v-shhodennomu-robochomu-haosi
Морозов О. Ф., Гончар В. О. Система управління розвитком персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2017. № 1. URL: ttp://www. economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5372 (дата звернення: 18.05.2024).
Професійний розвиток персоналу підприємств в системі мотиваційного менеджменту : колективна монографія / М.В. Семикіна, С.В. Дудко, А.А. Орлова та ін. Кропивницький : Видавець Лисенко В.Ф., 2021. 440 с.6.
Сливка О.А. Формування моделі розвитку персоналу на основі концепції людського розвитку [Електронний ресурс] / О.А. Сливка – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Tiru/2010_29/Slivka.pdf
Федоришина Л. М., Гарват О. А. Розвиток персоналу в системі корпоративного управління. Інноваційна економіка. 2022. № 1. С. 52-59.
Хамайдюк О. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників / О. Хамайдюк // Довідник кадровика. – 2008. – № 10 [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://kadrovik.ua/content /profesina-p-dgotovka-perep-dgotovka-ta-p-dvishchennya-kval-fkats-prats-vnik-v.
Шаульська Л., Коваленко С., Аллаяров Ш., Сидоренко О., Суханова А. Управління стратегічною конкурентоспроможністю підприємства в умовах глобальних викликів. Журнал Академії стратегічного управління. 2021. Том 20. Випуск 4. С. 1-7.
Copyright (c) 2026 Олена Гаврильченко, Вікторія Петімко
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
