СУЧАСНІ ОСОБЛИВОСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ: ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ТА ПРАКТИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
Анотація
У роботі особливу увагу приділено питанням забезпечення ефективного управління талантами на підприємствах, впровадження програм лояльності, систем наставництва та регулярного зворотного зв’язку, що дозволяє знизити негативні тенденції та сформувати стабільний, високопродуктивний колектив. Сформовано сучасні особливості забезпечення ефективного управління персоналом, що дають можливість краще управління талантами на підприємствах, що забезпечує довгострокове зростання та інноваційне лідерство на ринку. Обґрунтовано, що управління персоналом у сучасному розумінні є комплексним, багатогранним процесом, спрямованим на створення оптимальних умов для реалізації трудового потенціалу кожного працівника в інтересах досягнення стратегічних цілей підприємства в цілому, що вимагає постійного моніторингу організаційного середовища, адаптації управлінських рішень до мінливих ринкових умов та інвестицій у розвиток людських ресурсів як найцінніший актив компанії.
Посилання
Чаркіна Т.Ю., Задоя, В.О., Корольов Д.С. Комплексний підхід до управління персоналом на підприємствах транспорту в умовах цифрової трансформації. [Електронний ресурс]. Ефективна економіка. 2025. № 8. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.8.18 (дата звернення: 02.03.2026).
Балановська Т.І., Михайліченко М.В., Троян А.В. Сучасні технології управління персоналом : навчаль-ний посібник. Київ : ФОП Ямчинський О.В., 2020. 466 с. URL: https://dglib.nubip.edu.ua/handle/123456789/6297
Чаркіна Т.Ю. Новий підхід до управління персоналом в умовах цифрового менеджменту. Харків. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 89. С 223–232. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330721 (дата звернення: 02.03.2026).
Маланчій М.О. Кадровий менеджмент у системі державного управління: принципи реалізації. Державне управління та місцеве самоврядування, 2019. № 2(41). С. 115–120. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2019_2_16
Задоя В.О., Чаркіна Т.Ю., Корольов Д.С. Гнучкі методи та управління людськими ресурсами в системі проєктного менеджменту. Харків. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2025. № 89. С.174–184. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330676 (дата звернення: 02.03.2026).
Дикань О.В., Бобітко В.І., Войтюк О.О. Удосконалення управління персоналом підприємства. Приазовський економічний вісник. 2019. № 5(16). С. 144–147. DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2019-5-23 (дата звернення: 02.03.2026).
Сагайдак М.П. Економіко-математична модель управління підсистемою «Персонал» у системі внутрішнього маркетингу підприємства. Бізнес Інформ. 2019. № 1. С. 154–159. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_1_25
Мішура В.Б., Касьянюк С.В., Петренко Ю.О. Напрями підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Вісник економічної науки України. 2019. № 1. С. 76–81. URL: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/151669
Хандій О.О., Шамілева Л.Л. Досвід роботи вітчизняних підприємств в умовах карантинних обмежень: соціально-трудові аспекти. Вісник економічної науки України. 2020. № 2(39). С. 89–94. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2020.2(39).89-94 (дата звернення: 02.03.2026).
Харчишина О.В., Трушкіна Н.В. Клієнтоорієнтованість як ключовий принцип трансформації організаційної культури підприємства. Moderní aspekty vědy: XІ Díl mezinárodní kolektivní monografie. Česká republika: Mezinárodní Ekonomický Institut s.r.o., 2021. Str. 128–139.
Charkina T.Iu., Zadoia, V.O., Korolov D.S. (2025) Kompleksnyi pidkhid do upravlinnia personalom na pidpryiemstvakh transportu v umovakh tsyfrovoi transformatsii [A comprehensive approach to personnel management at transport enterprises in the context of digital transformation]. Efektyvna ekonomika – Efficient economy, vol. 8. DOI: http://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.8.18
Balanovska T.I., Mykhailichenko M.V., Troyan A.V. (2020) Suchasni tekhnolohii upravlinnia personalom [Modern technologies of personnel management]. Kyiv: FOP Yamchynskyi O.V., 466 р. URL: https://dglib.nubip.edu.ua/handle/123456789/6297 (in Ukrainian)
Charkina T.Iu. (2025) Novyi pidkhid do upravlinnia personalom v umovakh tsyfrovoho menedzhmentu. [A new approach to human resources management in the context of digital management]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of Transport and Industry Economics, vol. 89, рр. 223–232. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330721
Malanchii M.O. (2019) Kadrovyi menedzhment u systemi derzhavnoho upravlinnia: pryntsypy realizatsii [HR management in the state administration system: principles of implementation]. Derzhavne upravlinnia ta mistseve samovriaduvannia – State administration and local self-government, no. 2(41), рp. 115–120. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2019_2_16 (in Ukrainian)
Zadoia V.O., Charkina T.Iu., Korolov D.S. (2025) Hnuchki metody ta upravlinnia liudskymy resursamy v systemi proiektnoho menedzhmentu [Flexible methods and human resource management in the project management system]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of Transport and Industry Economics, vol. 89, рр. 174–184. DOI: https://doi.org/10.18664/btie.89.330676
Dykan O.V., Bobitko V.I., Voytiuk O.O. (2019) Udoskonalennia upravlinnia personalom pidpryiemstva [Improvement of enterprise personnel management]. Pryazovsky Economic Bulletin – Azov Economic Bulletin, vol. 5 (16), рp. 144–147. DOI: https://doi.org/10.32840/2522-4263/2019-5-23
Sagajdak M.P. (2019) Ekonomiko-matematychna model upravlinnia pidsystemoiu “Personal” u systemi vnutrishnoho marketynhu pidpryiemstva [Economic-mathematical model of management of the “Personnel” sub-system in the internal marketing system of the enterprise]. Biznes Inform – Business Inform, vol. 1, рp. 154–159.
Mishura V.B., Kasianiuk S.V., Petrenko Yu.O. (2019). Napriamy pidvyshchennia efektyvnosti vykorystannia trudovykh resursiv pidpryiemstva [Directions of increase of efficiency of use of labor resources of the enterprise]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, vol. 1, рр. 76–81. URL: https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/151669
Khandii O.O., Shamileva L.L. (2020). Dosvid roboty vitchyznianykh pidpryiemstv v umovakh karantynnykh obmezhen: sotsialno-trudovi aspekty [Experience of domestic enterprises in the conditions of quarantine restrictions: social and labor aspects]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy – Bulletin of Economic Science of Ukraine, vol. 2(39), рр. 89–94. DOI: https://doi.org/10.37405/1729-7206.2020.2(39).89-94
Kharchyshyna O.V., Trushkina N.V. (2021) Kliientooriientovanist yak kliuchovyi pryntsyp transformatsii orhanizatsiinoi kultury pidpryiemstva [Customer orientation as a key principle of transformation of organizational culture of the enterprise]. Moderní aspekty vědy: XІ Díl mezinárodní kolektivní monografie. Česká republika: Mezinárodní Ekonomický Institut s.r.o., рр. 128–139 (in Ukrainian)
Авторське право (c) 2026 Віталій Патока
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
