СИСТЕМА УПРАВЛІНСЬКОГО ВПЛИВУ В УМОВАХ ВОЄННО-ЦИФРОВОЇ ТУРБУЛЕНТНОСТІ
Анотація
У статті обґрунтовано потребу переосмислення результативності управління в умовах воєнно-цифрової турбулентності через феномен «виконання без ефекту» – стійкий розрив між управлінським імпульсом (рішенням, дорученням) і фактичною зміною організаційного стану на рівні поведінки, процесів і результатів. Обґрунтовано методологічну недостатність традиційного трактування «системи управління», зосередженого на структурі та процедурах, для діагностики конверсії рішення у відтворюваний ефект і його закріплення. Запропоновано виокремлення системи управлінського впливу як самостійного аналітичного рівня та розмежування подієво- й ефект-орієнтованих рівнів управлінського циклу, що інтерпретує результативність як завершеність контуру «реалізація – оцінювання – корекція – закріплення» у практиках організації.
Посилання
Данилюк Д. О., Середа Г. В. Методи управління персоналом в умовах війни // Вісник студентського наукового товариства Донецького національного університету імені Василя Стуса. 2023. Т. 2, № 15. С. 137-144. URL: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699 (дата звернення 01.02.2026)
Коцур А., Островерхов В., Бортник О. Особливості діяльності з управління персоналом в умовах війни // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 2022. Вип. 27. С. 58–64. URL: https://dspace.wunu.edu.ua/items/df46b3ec-0630-458f-bd3d-2b836703ff16 (дата звернення 01.02.2026)
Кобік А. В. Методологія оцінки бізнес-резильєнтності підприємства в умовах турбулентного середовища // Бізнес Інформ. 2025. № 9. С. 260–269. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-9-260-269
Сусіденко В., Болманенко О., Хащініна Г. Управління змінами в організаціях: підходи та інструменти в умовах воєнного стану в Україні // Економіка та суспільство. 2024. № 65. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-65-130
Партин Г. О. Особливості формування системи управлінського контролю за діяльністю персоналу підприємства та її інформаційно-аналітичне забезпечення. URL: https://ena.lpnu.ua/bitstreams/0581736f-273d-4239-98e5-742da80d32fc/download (дата звернення 02.02.2026)
Пріб Г. А., Горбенко В. О. Психологічні чинники, що впливають на ефективність управлінської діяльності під час війни // Сучасні вектори відновлення та розвитку України на засадах сталості та безпеки : зб. матеріалів Міжнар. наук.-практ. конф., м. Київ, 21 листопада 2023 р. Чернігів : ГО «Науково-освітній інноваційний центр суспільних трансформацій», 2023. С. 228-231. URL: https://doi.org/10.54929/conf_21_11_2023-18-03
Тополенко О. О. Модель впливу психологічних чинників на процес прийняття управлінських рішень // Вісник НТУУ «КПІ». Філософія. Психологія. Педагогіка: зб. наук. праць. 2008. № 3(24). С. 162–167. URL: https://ela.kpi.ua/items/b318b1a6-2434-41a4-bc07-a3f89cf2ae2f (дата звернення 05.02.2026)
Петришин Н., Давидчак М. Дослідження та удосконалення методів управлінського впливу керуючої системи на функціональні підрозділи підприємства // Економіка та суспільство. 2024. Вип. 69. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-126
Івченко Є.А., Снопенко М.Г. Сутність та значення управлінського впливу в умовах соціально-економічних трансформацій // Тези доповідей XІ Міжнародної науково-практичної конференції «Пріоритети розвитку фінансів, менеджменту та маркетингу: традиції, моделі, перспективи» 28 травня 2024 р. К.: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2024. 424 с. С. 297-299.
Боровик М. В., Новікова М. М. Менеджмент організацій: конспект лекцій (для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти всіх форм навчання спеціальності 073 – Менеджмент). Харків: ХНУМГ ім. О. М. Бекетова, 2022. 76 с. URL: https://eprints.kname.edu.ua/62474/1/Боровик%2C%20150Л%2C%202022%2C%20pdf.pdf (дата звернення 05.02.2026)
Черницька А. М. Розкриття і характеристика підходів до визначення системи управління підприємством // Ефективна економіка. 2012. № 12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1638 (дата звернення 07.02.2026)
Монастирський Г. Л., Постніков В. С. Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Теорія організації» для слухачів магістратури за спеціальністю 8.18010014 «Управління фінансово-економічною безпекою» / уклад. Г. Л. Монастирський, В. С. Постніков. Тернопіль: ТНЕУ, 2013. 124 с. URL: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/37309/mod_resource/content/1/2013-Monastyskyj_.pdf (дата звернення 07.02.2026)
Ткаченко В. В., Кібукевич К. О. Удосконалення системи управління підприємством через формування соціального пакета // Економіка і управління: збірник наукових праць ДУІТ. 2021. Вип. 50. С. 130–137. DOI: 10.32703/2664-2964-2021-50-130-137. URL: https://em.duit.in.ua/index.php/home/article/download/58/59/74 (дата звернення 07.02.2026)
Георгіаді Н. Г., Вільгуцька Р. Б. Організаційна структура управління як складова системи менеджменту підприємства / Н. Г. Георгіаді, Р. Б. Вільгуцька // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. 2012. № 748. С. 33–40. URL: https://ena.lpnu.ua/bitstreams/4a78d2bf-3b76-4f1a-8227-bf32683945b8/download (дата звернення 10.02.2026)
Вайсман В. О., Величко В. О., Гогунський В. Д. Система стандартів підприємства для управління знаннями в проектно-керованій організації // Праці Одеського політехнічного університету. 2011. Вип. 1 (35). С. 257–262. ISSN 2076-2429. DOI: 10.13140/RG.2.1.2226.8881. URL: https://www.researchgate.net/publication/267249416_Sistema_standartiv_pidpriemstva_dla_upravlinna_znannami_v_proektno-kerovanij_organizacii (дата звернення 10.02.2026)
Калюжна Н. Г. Система управління підприємством як предмет дослідження теорії організації // Вісник економічної науки України. 2011. № 2(20). С. 51–54. URL: https://nasplib.isofts.kiev.ua/server/api/core/bitstreams/ca3da723-ee0b-4292-8981-d89f4e1cc653/content (дата звернення 10.02.2026)
Маковецька І. М., Диченко А. С., Валенок А. М. Удосконалення системи управління підприємством / І. М. Маковецька, А. С. Диченко, А. М. Валенок // Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2024. № 2(45). С. 62–68. DOI: 10.31673/2415-8089.2024.010808. URL: https://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/2964/2859 (дата звернення 10.02.2026)
Коваленко Н. В. Система управління розвитком підприємства та її складники // Проблеми системного підходу в економіці. 2019. Вип. 4(72). С. 98–107. DOI: 10.32782/2520-2200/2019-4-15. URL: https://www.psae-jrnl.nau.in.ua/journal/4_72_2_2019_ukr/15.pdf (дата звернення 10.02.2026)
Балдинюк В. М. Система управління конкурентоспроможністю підприємства. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 42. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-35
Томчук О. В. Формування системи менеджменту знань в організації як елемент стратегії її кадрового забезпечення // Економіка і організація управління. 2023. № 2(50). С. 171–178. URL: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.2.16
Оліх Л. А. Розвиток підсистем управління в менеджменті 5.0. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 72. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-154
Ярмус Т. Б. Характеристика елементів системи управління персоналом // Академічні візії. 2024. № 37. С. 1–11. URL: https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/1538/1427 (дата звернення 10.02.2026)
Лук’янихін В. О. Менеджмент персоналу: навч. посіб. / В .О. Лук’янихін. – Суми : Університетська книга, 2004. – 592 с.
Danyliuk D. O., Sereda H. V. (2023) Metody upravlinnia personalom v umovakh viiny [Methods of personnel management in wartime]. Visnyk studentskoho naukovoho tovarystva Donetskoho natsionalnoho universytetu imeni Vasylia Stusa, vol. 2, no. 15, pp. 137–144. Available at: https://jvestnik-sss.donnu.edu.ua/article/view/14699 (accessed February 01, 2026). (in Ukrainian)
Kotsur A., Ostroverkhov V., Bortnyk O. (2022) Osoblyvosti diialnosti z upravlinnia personalom v umovakh viiny [Features of HR management activities in wartime]. Rehionalni aspekty rozvytku produktyvnykh syl Ukrainy, vol. 27, pp. 58–64. Available at: https://dspace.wunu.edu.ua/items/df46b3ec-0630-458f-bd3d-2b836703ff16 (accessed February 01, 2026). (in Ukrainian)
Kobik A. V. (2025) Metodolohiia otsinky biznes-rezylientnosti pidpryiemstva v umovakh turbulentnoho seredovyshcha [Methodology for assessing enterprise business resilience in a turbulent environment]. Biznes Inform, no. 9, pp. 260–269. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-9-260-269. (in Ukrainian)
Susidenko V., Bolmanenko O., Khashchinina H. (2024) Upravlinnia zminamy v orhanizatsiiakh: pidkhody ta instrumenty v umovakh voiennoho stanu v Ukraini [Change management in organisations: approaches and tools under martial law in Ukraine]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 65. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-65-130. (in Ukrainian)
Partyn H. O. (n.d.) Osoblyvosti formuvannia systemy upravlinskoho kontroliu za diialnistiu personalu pidpryiemstva ta yii informatsiino-analitychne zabezpechennia [Features of forming a managerial control system for enterprise personnel activities and its information-analytical support]. Available at: https://ena.lpnu.ua/bitstreams/0581736f-273d-4239-98e5-742da80d32fc/download (accessed February 02, 2026). (in Ukrainian)
Prib H. A., Horbenko V. O. (2023) Psykholohichni chynnyky, shcho vplyvaiut na efektyvnist upravlinskoi diialnosti pid chas viiny [Psychological factors affecting the effectiveness of managerial activity during the war]. Suchasni vektory vidnovlennia ta rozvytku Ukrainy na zasadakh stalosti ta bezpeky: zbirnyk materialiv Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (Kyiv, November 21, 2023). Chernihiv, 2023, pp. 228-231. https://doi.org/10.54929/conf_21_11_2023-18-03. (in Ukrainian)
Topolenko O. O. (2008) Model vplyvu psykholohichnykh chynnykiv na protses pryiniattia upravlinskykh rishen [A model of the influence of psychological factors on managerial decision-making]. Visnyk NTUU «KPI». Filosofiia. Psykholohiia. Pedahohika, no. 3(24), pp. 162–167. Available at: https://ela.kpi.ua/items/b318b1a6-2434-41a4-bc07-a3f89cf2ae2f (accessed February 05, 2026). (in Ukrainian)
Petryshyn N., Davydchak M. (2024) Doslidzhennia ta udoskonalennia metodiv upravlinskoho vplyvu keruiuchoi systemy na funktsionalni pidrozdily pidpryiemstva [Research and improvement of methods of managerial influence of the governing system on functional departments of an enterprise]. Ekonomika ta suspilstvo, vol. 69. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-69-126. (in Ukrainian)
Ivchenko Ye. A., Snopenko M. H. (2024) Sutnist ta znachennia upravlinskoho vplyvu v umovakh sotsialno-ekonomichnykh transformatsii [The essence and significance of managerial influence under socio-economic transformations]. Priorytety rozvytku finansiv, menedzhmentu ta marketynhu: tradytsii, modeli, perspektyvy: tezy допovidei XI Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi konferentsii (May 28, 2024). Kyiv, 2024, pp. 297–299. (in Ukrainian)
Borovyk M. V., Novikova M. M. (2022) Menedzhment orhanizatsii: konspekt lektsii (dlia zdobuvachiv druhoho (mahisterskoho) rivnia vyshchoi osvity vsikh form navchannia spetsialnosti 073 – Menedzhment) [Organisational management: lecture notes (for Master’s students, specialty 073 – Management)]. Kharkiv: KhNUMH im. O. M. Beketova, 76 p. Available at: https://eprints.kname.edu.ua/62474/1/Боровик%2C%20150Л%2C%202022%2C%20pdf.pdf (accessed February 05, 2026). (in Ukrainian)
Chernytska A. M. (2012) Rozkryttia i kharakterystyka pidkhodiv do vyznachennia systemy upravlinnia pidpryiemstvom [Revealing and characterising approaches to defining an enterprise management system]. Efektyvna ekonomika, no. 12. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=1638 (accessed February 07, 2026). (in Ukrainian)
Monastyrskyi H. L., Postnikov V. S. (2013) Navchalno-metodychnyi kompleks z dystsypliny «Teoriia orhanizatsii» dlia slukhachiv mahistratury za spetsialnistiu 8.18010014 «Upravlinnia finansovo-ekonomichnoiu bezpekoiu» [Teaching and methodological complex for the course “Organisation Theory”]. Ternopil: TNEU, 124 p. Available at: http://moodle.nati.org.ua/pluginfile.php/37309/mod_resource/content/1/2013-Monastyskyj_.pdf (accessed February 07, 2026). (in Ukrainian)
Tkachenko V. V., Kibukevych K. O. (2021) Udoskonalennia systemy upravlinnia pidpryiemstvom cherez formuvannia sotsialnoho paketa [Improving an enterprise management system through forming a social package]. Ekonomika i upravlinnia: zbirnyk naukovykh prats DUIT, vol. 50, pp. 130–137. DOI: 10.32703/2664-2964-2021-50-130-137. Available at: https://em.duit.in.ua/index.php/home/article/download/58/59/74 (accessed February 07, 2026). (in Ukrainian)
Heorhiadi N. H., Vilhutska R. B. (2012) Orhanizatsiina struktura upravlinnia yak skladova systemy menedzhmentu pidpryiemstva [Organisational management structure as a component of an enterprise management system]. Visnyk Natsionalnoho universytetu «Lvivska politekhnika». Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku, no. 748, pp. 33–40. Available at: https://ena.lpnu.ua/bitstreams/4a78d2bf-3b76-4f1a-8227-bf32683945b8/download (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Vaisman V. O., Velychko V. O., Hohunskyi V. D. (2011) Systema standartiv pidpryiemstva dlia upravlinnia znanniamy v proektno-kerovanii orhanizatsii [A system of enterprise standards for knowledge management in a project-driven organisation]. Pratsi Odeskoho politekhnichnoho universytetu, vol. 1(35), pp. 257–262. DOI: 10.13140/RG.2.1.2226.8881. Available at: https://www.researchgate.net/publication/267249416_Sistema_standartiv_pidpriemstva_dla_upravlinna_znannami_v_proektno-kerovanij_organizacii (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Kaliuzhna N. H. (2011) Systema upravlinnia pidpryiemstvom yak predmet doslidzhennia teorii orhanizatsii [Enterprise management system as a subject of organisational theory research]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, no. 2(20), pp. 51–54. Available at: https://nasplib.isofts.kiev.ua/server/api/core/bitstreams/ca3da723-ee0b-4292-8981-d89f4e1cc653/content (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Makovetska I. M., Dychenko A. S., Valenok A. M. (2024) Udoskonalennia systemy upravlinnia pidpryiemstvom [Improving an enterprise management system]. Ekonomika. Menedzhment. Biznes, no. 2(45), pp. 62–68. https://doi.org/10.31673/2415-8089.2024.010808. Available at: https://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/2964/2859 (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Kovalenko N. V. (2019) Systema upravlinnia rozvytkom pidpryiemstva ta yii skladnyky [Enterprise development management system and its components]. Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi, vol. 4(72), pp. 98–107. https://doi.org/10.32782/2520-2200/2019-4-15. Available at: https://www.psae-jrnl.nau.in.ua/journal/4_72_2_2019_ukr/15.pdf (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Baldyniuk V. M. (2022) Systema upravlinnia konkurentospromozhnistiu pidpryiemstva [Enterprise competitiveness management system]. Ekonomika ta suspilstvo, vol. 42. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-35. (in Ukrainian)
Tomchuk O. V. (2023) Formuvannia systemy menedzhmentu znan v orhanizatsii yak element stratehii yii kadrovoho zabezpechennia [Formation of a knowledge management system in an organisation as an element of its HR strategy]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, no. 2(50), pp. 171–178. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.2.16. (in Ukrainian)
Olikh L. A. (2025) Rozvytok pidsystem upravlinnia v menedzhmenti 5.0 [Development of management subsystems in Management 5.0]. Ekonomika ta suspilstvo, vol. 72. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-154. (in Ukrainian)
Yarmus T. B. (2024) Kharakterystyka elementiv systemy upravlinnia personalom [Characteristics of elements of a personnel management system]. Akademichni vizii, no. 37, pp. 1–11. Available at: https://academy-vision.org/index.php/av/article/view/1538/1427 (accessed February 10, 2026). (in Ukrainian)
Lukianykhin V. O. (2004) Menedzhment personalu: navch. posib. [Personnel management: textbook]. Sumy: Universytetska knyha, 592 p. (in Ukrainian)
Дата надходження статті: 26.02.2026
Авторське право (c) 2026 Михайло Снопенко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
