УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ: АНАЛІЗ ТА ОПТИМІЗАЦІЯ РОБОЧИХ ПРОЦЕСІВ В СИСТЕМІ ВНУТРІШНЬОГО КОНТРОЛЮ
Анотація
У статті розглянуто запровадження в управлінні персоналом державних установ систематичного перегляду процедур і робочих процесів для їх постійного вдосконалення, цифровізації, підвищення якості результатів, встановлення єдиних стандартів організації ефективної їх роботи за рахунок системи внутрішнього контролю. Визначено та узагальнено основний перелік функцій та процесів їх розподіл, закріплення, а також показники оптимізації робочого процесу та їх значення, які забезпечують ефективність діяльності державних установ. Проаналізовано та систематизовано фактори стосовно проведення заходів з оптимізації робочих процесів та їхню роль у мінімізації ризиків. У статті також розглянуто методи оцінки ризиків, які є важливим інструментом для забезпечення стабільності та ефективності державної служби шляхом проактивного управління потенційними загрозами, пов'язаними з людським фактором. Окреслено поточний моніторинг та подальші перспективи досліджень проектів з оптимізації робочого процесу, які насамперед сприятимуть удосконаленню методу управління в умовах постійних змін.
Посилання
Плетньова Т. Р. Управління персоналом на державній службі: деякі проблеми теорії та нормативно-правового регулювання. Вчені записки Таврійського національного університету імені В.І. Вернадського. Серія: «Юридичні науки». 2023. № 2. Т. 33 (72). С. 111-118. https://doi.org/10.32782/TNU-2707-0581/2023.2/18 (дата звернення: 29.04.2025).
Грищук А.Б., Принцип професіоналізму в державній службі. Науковий вісник УжНУ. Серія: Право 2021 №65 С. 227-232. DOI https://doi.org/10.24144/2307-3322.2021.65.41(дата звернення: 29.04.2025).
Серьогін С.М., Бородін Є.І., Комарова К.В., Липовська Н.А., Тарасенко Т.М. Навчальний посібник УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНАХ ПУБЛІЧНОЇ ВЛАДИ. Дніпро. ГРАНІ. 2019.
Авербух Г., Сухорукова А. Шляхи підвищення ефективності та дієвості механізмів управління персоналом публічної служби в контексті європейської інтеграції. Публічне урядування: збірник. №3 (28), грудень 2021. Київ : ПрАТ “ВНЗ “Міжрегіональна Академія управління персоналом”, 2021. С.10-17 с.
Зеркаль А. В. Корпоративна культура та комерційна свідомість персоналу – інноваційні напрями розвитку підприємств : монографія. Tallinn: Teadmus OÜ, 2022, 346 с.
Зеркаль, А.В., Павленко, М.В. Управління персоналом підприємств в умовах кризи: адаптивні моделі та ефективні підходи. Економіка та суспільство. 2024 №70. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-152(дата звернення: 29.04.2025).
Деякі питання впровадження процесного підходу в центральних органах виконавчої влади. Постанова КМУ від 17 січня 2025 року № 50 URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/50-2025-%D0%BF#Text (дата звернення: 29.04.2025).
Савченко Р. О., Савченко Н. М., Дем’янюк І. В. Внутрішній контроль: проблеми та перспективи. Ефективна економіка. 2019. № 9. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7288. DOI: 10.32702/2307-2105-2019.9.51(дата звернення: 29.04.2025).
Про затвердження інструкції з організації та здійснення внутрішнього контролю в Міністерстві економіки України, на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Мінекономіки. Наказ Міністерства економіки України від 11.04.2023 № 2035 URL: https://me.gov.ua/view/31bc7a2b-790a-49fe-bf8b-2957f0e48e4b (дата звернення: 29.04.2025).
Корольков В.В., Пуліна Т.В., Первєєв Д.В. Особливості формування національної системи визнання професійних кваліфікацій в умовах орієнтації на європейський шлях розвитку. Державне управління: удосконалення та розвиток. 2025. N 1. DOI https://doi.org/10.32702/2307-2156.2025.1.9(дата звернення: 29.04.2025).
Pletnyova, T. R. (2023). Upravlinnia personalom na derzhavnii sluzhbi: deiaki problemy teorii ta normatyvno-pravovoho rehuliuvannia [Personnel management in public service: Some problems of theory and legal regulation]. Vcheni zapysky Tavriiskoho natsionalnoho universytetu imeni V.I. Vernadskoho. Seriia: «Iurydychni nauky», (2), 33(72), 111-118. https://doi.org/10.32782/TNU-2707-0581/2023.2/18 (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Hryshchuk, A. B. (2021). Pryntsyp profesiionalizmu v derzhavnii sluzhbi [The principle of professionalism in public service]. Naukovyi visnyk UzhNU. Seriia: Pravo, (65), 227-232. https://doi.org/10.24144/2307-3322.2021.65.41 (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Seriohin, S., Borodin, Y., Komarova, K., Lypovska, N., Tarasenko, T. (2019). Navchal'nyi posibnyk [Study guide] HR MANAGEMENT IN PUBLIC AUTHORITIES. Dnipro: HRANI.
Averbukh, H., Sukhorukova, A. (2021). Shliakhy pidvyshchennia efektyvnosti ta diievosti mekhanizmiv upravlinnia personalom publichnoi sluzhby v konteksti yevropeiskoi intehratsii [Ways to improve the efficiency and effectiveness of public service personnel management mechanisms in the context of European integration]. Publichne uriaduvannia: zbirnyk, (3(28)) , 10-17. Kyiv: Private Higher Educational Institution “Interregional Academy of Personnel Management”.
Zerkal, A. V. (2022). Korporatyvna kultura ta komertsiina svidomist personalu – innovatsiini napriamy rozvytku pidpryiemstv [Corporate culture and commercial awareness of personnel – innovative directions for enterprise development].Tallinn: Teadmus OÜ. (in Ukrainian)
Zerkal, A., Pavlenko, M. (2024) Human resource management of enterprises in crisis conditions: adaptive models and effective approaches. Economy and Society, (70). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-70-152 (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated January (2025) «Some Issues Regarding the Implementation of the Process Approach in Central Executive Bodies». available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/50-2025-%D0%BF#Text (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Savchenko, R., Savchenko, N. and Demianyuk, I. (2019), “Internal control: problems and prospects”, Efektyvna ekonomika, [Online], vol. 9, available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7288 (Accessed 29 Apr 2025).
Order of the Ministry of Economy of Ukraine(2023) On Approval of the Instruction on Organisation and Implementation of Internal Control in the Ministry of Economy of Ukraine, at Enterprises, Institutions and Organisations Belonging to the Ministry of Economy available at: https://me.gov.ua/view/31bc7a2b-790a-49fe-bf8b-2957f0e48e4b (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Korolkov V., Pulina T., Pervieiev D. (2025) Features of the formation of a national system of recognition of professional qualifications in the context of orientation towards the European path of development. Public administration: improvement and development. N 1. available at: https://doi.org/10.32702/2307-2156.2025.1.9 (Accessed 29 Apr 2025) (in Ukrainian)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
