МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ: ВИКЛИКИ В СИСТЕМІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ
Анотація
Доведено, що швидкий розвиток цифрових технологій змінює підходи до ринку праці, акцентуючи на інтелектуальних навичках у противагу фізичним здібностям. Ця тенденція значно впливає на взаємодії між працівниками, підприємствами та державою, підсилюючи потребу в адаптації стратегій забезпечення безпеки на всіх рівнях. Незважаючи на численні досягнення, багато теорій та концепцій, все ще не висвітлені достатньо повно питання саме впливу менеджменту на систему забезпечення фінансово-економічної безпеки, що й обумовило вибір даної тематики та її актуальність. Метою дослідження є характеристика особливостей функціонування сучасного менеджменту персоналом на підприємстві. Основне завдання, що ставиться в межах цієї статті стосується охарактеризувати ключові засади впливу менеджменту персоналу на систему забезпечення фінансово-економічної безпеки. Охарактеризовано ключові ознаки сутності менеджменту персоналу на сучасному підприємстві.
Посилання
Гавкалова Н.Л., Маркова Н.С. Формування та використання інтелектуального капіталу. Харків: Вид. ХНЕУ, 2006. 252 с.
Вюгіна Д. М. Цифрові стратегії медіабізнесу в умовах змінного медіаспоживання. Медіапростір. 2016. Вип. 4. С. 4–12.
Воронка О. З. Механізм забезпечення кадрової безпеки підприємств високотехнологічного сектору економіки. Львів : Галицька видавнича спілка, 2020. 230 с.
Жуков С. А., Зеліч В. В., Сойма С. Ю. Людський капітал в економічній системі сучасного суспільства: механізм формування, інвестицій та перспективи розвитку в Україні. Вісник економічної науки України. 2019. № 2. С. 105–109.
Людський капітал України: демографічні передумови та соціально-економічні чинники формування : кол. монографія / за ред. Д. П. Мельничука. Житомир : ЖДТУ, 2014. 317 с
Носик О. М. Структурно-функціональні характеристики людського капіталу. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2014. Вип. 6. С. 23–26.
Сем’ян, О.В. Інтелектуалізація людського капіталу підприємства. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2011. №4(16). С.141–145
Скворцова О. В. Детермінанти інтелектуалізації людського капіталу в процесі трудової діяльності. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2015. № 3 (31). С. 53–56.
Фишер С. Природа капіталу і доходу. Київ : Вид-во ВеселкаА, 2011. 864 с.
Панченко В.А. Методологічні засади протидії інсайдерам у системі кадрової безпеки підприємства: монографія. Харків: Мачулін, 2018. 386 с.
Havkalova, N.L., & Markova, N.S. (2006). Formuvannia ta vykorystannia intelektualnoho kapitalu [Formation and use of intellectual capital]. Kharkiv: Vyd. KhNEU. [in Ukrainian].
Vyuina, D.M. (2016). Tsyfrovi stratehii mediabiznesu v umovakh zminnoho mediaspozhyvannia [Digital strategies of media business in the conditions of changing media consumption]. Mediaprostir, (4), 4-12. [in Ukrainian].
Voronka, O.Z. (2020). Mekhanizm zabezpechennia kadrovoi bezpeky pidpryiemstv vysokotekhnolohichnoho sektoru ekonomiky [Mechanism of ensuring the personnel security of enterprises in the high-tech sector of the economy]. Lviv: Halytska Vydavnycha Spilka. [in Ukrainian].
Zhukov, S.A., Zelych, V.V., & Soyma, S.Yu. (2019). Liudskyi kapital v ekonomichnii systemi suchasnoho suspilstva: mekhanizm formuvannia, investytsii ta perspektyvy rozvytku v Ukraini [Human capital in the economic system of modern society: formation mechanism, investments, and development prospects in Ukraine]. Visnyk ekonomichnoi nauky Ukrainy, (2), 105-109. [in Ukrainian].
Liudskyi kapital Ukrainy: demohrafichni peredumovy ta sotsialno-ekonomichni chynnky formuvannia [Human capital of Ukraine: demographic preconditions and socio-economic factors of formation]. (2014). Zhytomyr: ZhDTU, edited by D.P. Melnychuk. [in Ukrainian].
Nosik, O.M. (2014). Strukturno-funktsionalni kharakterystyky liudskoho kapitalu [Structural-functional characteristics of human capital]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu, (6), 23-26. [in Ukrainian].
Semyan, O.V. (2011). Intelektualizatsiia liudskoho kapitalu pidpryiemstva [Intellectualization of the human capital of the enterprise]. Visnyk Berdianskoho universytetu menedzhmentu i biznesu, 4(16), 141-145. [in Ukrainian].
Skvortsova, O.V. (2015). Determinanty intelektualizatsii liudskoho kapitalu v protsesi trudovoi diialnosti [Determinants of the intellectualization of human capital in the labor activity]. Visnyk Berdianskoho universytetu menedzhmentu i biznesu, 3(31), 53-56. [in Ukrainian].
Fysher, S. (2011). Pryroda kapitalu i dokhodu [The nature of capital and income]. Kyiv: Vyd-vo Veselka. [in Ukrainian].
Panchenko, V.A. (2018). Metodolohichni zasady protydii insaideram u systemi kadrovoi bezpeky pidpryiemstva [Methodological principles of countering insiders in the system of personnel security of the enterprise]. Kharkiv: Machulin. [in Ukrainian].
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
