ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ У ЛІДЕРСТВІ
Анотація
У статті розглядається питання забезпечення гендерного балансу на керівних позиціях в Україні та у світі. Охарактеризовано поточний стан гендерного балансу в керівництві, окреслено основні перешкоди та виклики, а також наведено успішні приклади і практики, що сприяють просуванню жінок на керівні посади. Проаналізовано данні Global Gender Gap Report 2023, де Україна посідає 81 місце з 146 країн за рівнем гендерної рівності в економічній участі та можливостях. Основними викликами є стереотипи про роль жінок у суспільстві, недостатня підтримка з боку держави та роботодавців, а також обмежений доступ до ресурсів та можливостей для розвитку кар'єри. Дослідження показують, що компанії з вищим рівнем гендерного різноманіття на керівних посадах демонструють кращі фінансові результати та більш інноваційні підходи до ведення бізнесу.
Посилання
Rahman S., Ferdausy S., Uddin A. Exploring the Relationships between emotional Intelligence, leadership Styles and gender: an empirical study. SIU Journal of Management. Vol. 2, No. 2. December, 2012. P. 27–57.
Микитко О. Вплив гендерних стереотипів на статус жінки-лідера в сучасному українському суспільстві. Українська національна ідея: реалії та перспективи розвитку. 2010. Вип. 21. С. 132–135.
Галанець О. Управління гендерними процесами в державній політиці. Віче. 2009. № 6. С. 7–9.
Синякова В.Б. Ґендерні аспекти кар’єри. Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова. Серія 11 : Соціальна робота. Соціальна педагогіка. 2018. Вип. 24 (2). С. 231–236.
Оксамитна С.М. Ґендерні відносини крізь призму громадської думки в Україні і світі. Наукові записки НаУКМА. 2010. Т. 19. Спец. вип. Ч. ІІ. 179 с.
UN Women – Ukraine. URL: https://ukraine.unwomen.org/en/digital-library/publications
Policy Brief: A Gender Responsive Recovery for Ukraine: Introduction. URL: https://reliefweb.int/report/ukraine/policy-brief-gender-responsive-recovery-ukraine-introduction
Global Gender Gap Report 2023. URL: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/
Rahman S., Ferdausy S., Uddin A. (2012) Exploring the Relationships between emotional Intelligence, leadership Styles and gender: an empirical study [Exploring the Relationships between emotional Intelligence, leadership Styles and gender: an empirical study]. SIU Journal of Management. Vol. 2, December. P. 27–57.
Mykytko O. (2010) Vplyv hendernykh stereotypiv na status zhinky-lidera v suchasnomu ukrainskomu suspilstvi [The influence of gender stereotypes on the status of a female leader in modern Ukrainian society]. Ukrainska natsionalna ideia: realii ta perspektyvy rozvytku. Vol. 21, pp. 132–135.
Halanets O. (2009) Upravlinnia hendernymy protsesamy v derzhavnii politytsi [Management of gender processes in public policy]. Viche. Vol. 6, pp. 7–9.
Syniakova V.B. (2018) Genderni aspekty kariery [Gender aspects of career]. Naukovyi chasopys Natsionalnoho pedahohichnoho universytetu imeni M.P. Drahomanova. Seriia 11 : Sotsialna robota. Sotsialna pedahohika. Vol. 24 (2), pp. 231–236.
Oksamytna S.M. (2010) Genderni vidnosyny kriz pryzmu hromadskoi dumky v Ukraini i sviti [Gender relations through the prism of public opinion in Ukraine and the world]. Naukovi zapysky NaUKMA. 2010. T. 19. Spets. vyp. Vol. II. 179 p.
UN Women – Ukraine. Available at: https://ukraine.unwomen.org/en/digital-library/publications
Policy Brief: A Gender Responsive Recovery for Ukraine: Introduction. Available at: https://reliefweb.int/report/ukraine/policy-brief-gender-responsive-recovery-ukraine-introduction
Global Gender Gap Report 2023. Available at: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/
