ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНИХ МЕТОДІВ ОЦІНЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ: ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ
Анотація
В реаліях сьогодення процедура оцінювання персоналу є невід’ємною складовою ефективного управління персоналом підприємства. Різноманіття сучасних методів оцінювання персоналу дозволяє менеджерам обирати ті, які є більш результативними для конкретного підприємства. В процесі здійснення ефективної процедури оцінювання персоналу необхідно обрати найбільш зручний «пакет» методів саме для потреб підприємства, оскільки кожен з сучасних методів має свої переваги та недоліки. В цьому контексті доцільно провести дослідження особливостей сучасних методів оцінювання персоналу, проаналізувати їх переваги та недоліки.
Посилання
Лойко І.Г. Аналіз сучасних методів оцінювання персоналу. Збірник наукових праць Українського державного університету залізничного транспорту. 2014. № 146. С. 129–135.
Савчинський О.О. Сучасні методи оцінювання персоналу підприємства. Менеджмент ХХІ століття: сучасні моделі, стратегії, технології. 2019. № 315. С. 315–323.
360 Degree Performance Appraisals. URL: http://appraisals.naukrihub.com/modern-method.html (дата звернення: 05.06.2022)
Дідур К.М. Сучасні методи оцінки персоналу. Ефективна економіка. 2011. №. 1. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_11_20
Миронова Л.Г. Сучасні методи оцінювання персоналу підприємств. Культура народов Причерноморья. 2011. № 214. С. 46–50.
Коваленко О.М., Станіславик О.В. Сучасні аспекти управління персоналом в системі менеджменту виробничого підприємства. Менеджмент як фактор сталого розвитку в координатах парадигми економічних систем: монографія / за ред. С.В. Філиппової, О.І. Продіус. Одеса : Бондаренко М.О., 2021. С. 184–205.
Скрипник Н.А., Гуральска В.В., Шаркова Г.І. Адаптація і розвиток кадрового потенціалу як інструменту підвищення конкурентоспроможності організації. Економіка. Фінанси. Право. 2021. № 6/2. С. 21–23. URL: http://efp.in.ua/uk/journal-item/306
Ковтуненко К.В., Фоміна Н.М. Особливості управління персоналом в міжнародних організаціях. Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Виклики та перспективи розвитку міжнародного бізнесу та вищої освіти» (НЛТУ України, м. Львів, 28-29 жовтня 2021 р.). Львів : Національний лісотехнічний університет України, 2021. С. 28–30.
Loiko I.H. (2014) Analiz suchasnykh metodiv otsinyuvannya personalu. [Analysis of modern methods of personnel evaluation.] Zbirnyk naukovykh pratsʹ Ukrayinsʹkoho derzhavnoho universytetu zaliznychnoho transportu. – Collection of scientific works of the Ukrainian State University of Railway Transport. № 146. P. 129–135. (in Ukrainian)
Savchynsky O.O. (2019) Suchasni metody otsinyuvannya personalu pidpryyemstva [Modern methods of evaluating the personnel of the enterprise.] Menedzhment XXI stolittya: suchasni modeli, stratehiyi, tekhnolohiyi. – Management of the XXI century: modern models, strategies, technologies. № 315. P. 315–323. (in Ukrainian)
360 Degree Performance Appraisals. Available at: http://appraisals.naukrihub.com/modern-method.html (accessed June 05, 2022)
Didur K.M. (2011) Suchasni metody otsinky personalu [Modern methods of personnel evaluation]. Efektyvna ekonomika – Effective economics. № 1. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_11_20 (in Ukrainian)
Mironova L.H. (2011) Suchasni metody otsinyuvannya personalu pidpryyemstv [Modern methods of assessing the personnel of enterprises]. Kultura narodov Prychernomorya. – Culture of the peoples of the Black Sea region. № 214. P. 46–50. (in Ukrainian)
Kovalenko O.M., Stanislavyk O.V. (2021) Suchasni aspekty upravlinnya personalom v systemi menedzhmentu vyrobnychoho pidpryyemstva [Modern aspects of personnel management in the management system of a production enterprise]. Menedzhment yak faktor staloho rozvytku v koordynatakh paradyhmy ekonomichnykh system: monohrafiya – Management as a factor of sustainable development in the coordinates of the paradigm of economic systems: a monograph / ed. S.V. Filippova, O.I. Prodius. Odesa: Bondarenko M.O., pp. 184–205. (in Ukrainian)
Skripnik N.A., Huralska V.V., Sharkova H.I. (2021) Adaptatsiya i rozvytok kadrovoho potentsialu yak instrumentu pidvyshchennya konkurentospromozhnosti orhanizatsiyi [Adaptation and development of human resources as a tool to increase the competitiveness of the organization]. Ekonomika. Finansy. Prav. – Economy. Finances. Right. № 6/2. P. 21–23. Available at: http://efp.in.ua/uk/journal-item/306 (in Ukrainian)
Kovtunenko K.V., Fomina N.M. (2021) Osoblyvosti upravlinnya personalom v mizhnarodnykh orhanizatsiyakh [Features of personnel management in international organizations]. Materialy Mizhnarodnoyi naukovo-praktychnoyi konferentsiyi ”Vyklyky ta perspektyvy rozvytku mizhnarodnoho biznesu ta vyshchoyi osvity” – Proceedings of the International Scientific and Practical Conference «Challenges and Prospects for International Business Development and Higher Education» (NLTU of Ukraine, Lviv, October 28-29, 2021). Lviv: National Forestry University of Ukraine. P. 28–30. (in Ukrainian)
