ЕФЕКТИВНЕ ВИКОРИСТАННЯ ВЛАДИ ТА СТРАТЕГІЙ В КОНТЕКСТІ ВПЛИВУ КЕРІВНИКА НА ПІДЛЕГЛИХ

Анотація

У статті проаналізовано особливості впливу керівника на підлеглих в різних формах у процесі взаємодії між суб’єктами трудового колективу. Схарактеризовано зміст понять «авторитет» і «влада», а також суміжних із ними категоріями. Також розглянуто використання влади та стратегій впливу на персонал як основи якісних зрушень у групових та міжособистісних процесах. Виявлено міжособистісні та структуральні елементи джерел влади в організації, а також інші ситуаційні характеристики влади. Систематизовано структурні важелі влади, що пов’язана з певною посадою чи роботою (вплив вищого керівництва, важливості цілей та пріоритетів організації). У ході дослідження визначено стратегії впливу, за допомогою яких індивіди чи групи намагаються виявляти владу чи впливати на поведінку інших. Проаналізовано структуральну і ситуаційну влади, що залежать не лише від доступу до інформації, ресурсів і прийняття рішень, а й від уміння співпрацювати при виконанні завдань.