CURRENT STATE AND DIRECTIONS FOR IMPROVING THE REMUNERATION SYSTEM IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY OF UKRAINE
Abstract
The article is devoted to the analysis of wage formation in the construction industry of Ukraine in the context of war, labor shortages, and reconstruction needs, taking into account compliance with EU requirements. The purpose of the article is to study current trends in the formation of remuneration systems in Ukraine’s construction sector and to substantiate practical recommendations for improving the remuneration system from the standpoint of motivational effectiveness and cost controllability in the unit cost of construction and installation works. The methodology is based on a comprehensive toolkit, including the analysis of nominal and real indicators, the structure of the wage fund and the share of labour compensation in GDP, as well as comparative and dynamic analysis that accounts for adjacent sectors, since inter-sector income gaps determine labour mobility. It is generalised that changes in remuneration are largely of an inflation-driven nominal nature and are accompanied by income volatility due to wartime risks and fluctuations in production programmes. Distortions of the motivational function of remuneration are identified, stemming from the inertia of tariff-based approaches, the shadowing of payments, the growing share of non-guaranteed allowances and internal pay equalisation, which creates the risk of wage compression and weakens the “qualification–performance–reward” link. It is demonstrated that inter-sector competition for labour intensifies the selective outflow of scarce skilled workers and engineering and technical staff. As a result, the competence core of construction personnel is eroded, which translates into higher operational risks: disruptions of project schedules, a higher probability of technological deviations and defects, increased rework costs, and intensified threats to occupational safety. The practical value of the study lies in substantiating directions for improving remuneration and labour guarantees: implementing FIDIC contract standards with transparent pricing mechanisms, expanding social benefit packages, simplifying workplace certification procedures for high-risk jobs, and initiating a progressive taxation scale for labour income.
References
Ажаман І. А., Комлєва Т. М. Стан та динаміка оплати праці в Україні та галузі будівництва. Ефективна економіка. 2018. № 6. Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2018/3.pdf
Коваленко О.В., Гук Л.А. Удосконалення системи oплати праці на будівельному підприємстві. Економічний вісник університету. 2016. № 29. С.97–103. Режим доступу: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=461548
Завербний А., Шпак Н., Процайло І. Особливості аналізування впливу ключових факторів, оцінювання індикаторів при формуванні мотиваційних систем будівельних підприємств. Економічний аналіз. 2025. Т. 35. № 1. С. 208–216. DOI: https://doi.org/10.35774/econa2025.01.208
Згалат-Лозинська Л., Шовківська В., Козлова А. Вектори удосконалення системи соціально-трудових гарантій на будівельних підприємствах. Економіка та суспільство. 2025. №74. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-145
Armstrong M., Brown D. Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward. 5th edition. London; New York: Kogan Page Publishers. 2019. 392 р. ISBN:9780749497743
Duncan K., Ormiston R. What Does the Research Tell Us about Prevailing Wage Laws? Labor Studies Journal. 2018. №44(2). Р.139-160. DOI: https://doi.org/10.1177/0160449X18766398
Середня місячна зарплата за видами економічної діяльності в 2025 році Мінфін. URL: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/average/branch/ (дата звернення: 07.01.2026)
Статистичний щорічник України за 2024 рік / за ред. А. В. Макарчука ; відп. за вип. О. А. Вишневська. Київ : Державна служба статистики України, 2025. 273 с. URL: https://stat.gov.ua/uk/publications/statystychnyy-shchorichnyk-ukrayiny-2024
Ukraine Sector Snapshot: Construction IREX 2025 URL: https://www.irex.org/sites/default/files/node/resource/Ukraine%20Construction%20Snapshot%20V4.pdf (дата звернення: 20.01.2026)
Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери : Постанова Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 (зі змінами № 1790 від 31.12.2025) URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text (дата звернення: 07.01.2026)
Оплата праці найманих працівників. Річні національні рахунки. URL: https://stat.gov.ua/uk/explorer?md5=3a52f03c4fcf99a003d67acc7584dd21 (дата звернення: 07.01.2026)
Wages and labour costs. Eurostat 28 March 2025. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Wages_and_labour_costs#Labour_cost_components (дата звернення: 07.01.2026)
Згалат-Лозинська Л. О., Дорошенко П. Ю., Данилюк Л. С. Корпоративна соціальна відповідальність як інструмент розвитку кадрового потенціалу будівельних підприємств. Здобутки економіки: перспективи та інновації. 2025. №19. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15791335
Кичко І., Холодницька А. Перспективи збереження та реалізації кадрового потенціалу будівельних підприємств: мотивація та організація праці. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2025. № 3 (43). С. 174-184. DOI: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2025-3(43)-174-184
Галузева угода між Міністерством розвитку громад та територій України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2025-2027 роки : Міністерство розвитку громад та територій України № 13 від 31.07.2025, підписана 05.07.2025 р. URL: https://me.gov.ua/view/6f476ed2-8be3-4a21-b734-e9303ed783fc
FIDIC. Amendments to the FIDIC Conditions of Contract for Plant and Design-Build for Electrical & Mechanical Plant, and for Building and Engineering Works, designed by the Contractor. 2nd ed. Geneva: Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils, 2017. 21 p. ISBN 978-2-88432-082-5.
Azhaman I. A., Komlieva T. M. (2018) Stan ta dynamika oplaty pratsi v Ukraini ta haluzi budivnytstva [State and dynamics of wages in Ukraine and the construction sector]. Efektyvna ekonomika, no. 6. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/6_2018/3.pdf (accessed January 20, 2026).
Kovalenko O. V., Huk L. O. (2016) Udoskonalennia systemy oplaty pratsi na budivelnomu pidpryiemstvi [Improving the wage system at a construction enterprise]. Ekonomichnyi visnyk universytetu, no. 29/1, pp. 97–103. Available at: https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=461548 (accessed January 20, 2026).
Zaverbnyi A., Shpak N., Protsailo I. (2025) Osoblyvosti analizuvannia vplyvu kliuchovykh faktoriv, otsiniuvannia indykatoriv pry formuvanni motyvatsiinykh system budivelnykh pidpryiemstv [Specifics of analysing key-factor impacts and assessing indicators in forming motivation systems of construction enterprises]. Ekonomichnyi analiz, vol. 35, no. 1, pp. 208–216. DOI: https://doi.org/10.35774/econa2025.01.208
Zgalat-Lozynska L., Shovkivska V., Kozlova A. (2025) Vektory udoskonalennia systemy sotsialno-trudovykh harantii na budivelnykh pidpryiemstvakh [Vectors for improving the system of social and labour guarantees at construction enterprises]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 74. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-74-145
Armstrong M., Brown D. (2019) Armstrong’s Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward (5th ed.). London; New York: Kogan Page. 392 p. ISBN: 9780749497743.
Duncan K., Ormiston R. (2018) What does the research tell us about prevailing wage laws? Labor Studies Journal, vol. 44, no. 2, pp. 139–160. DOI: https://doi.org/10.1177/0160449X18766398
Minfin (2026) Serednia misiachna zarplata za vydamy ekonomichnoi diialnosti v 2025 rotsi (hrn) [Average monthly wage by type of economic activity in 2025 (UAH)]. Available at: https://index.minfin.com.ua/ua/labour/salary/average/branch/ (accessed January 7, 2026).
State Statistics Service of Ukraine (2025) Statystychnyi shchorichnyk Ukrainy za 2024 rik [Statistical Yearbook of Ukraine 2024]. Ed. by Makarchuk A. V.; executive editor Vyshnevska O. A.. Kyiv: State Statistics Service of Ukraine. 273 p. Available at: https://stat.gov.ua/uk/publications/statystychnyy-shchorichnyk-ukrayiny-2024 (accessed January 20, 2026).
IREX (2025) Ukraine Sector Snapshot: Construction. Available at: https://www.irex.org/sites/default/files/node/resource/Ukraine%20Construction%20Snapshot%20V4.pdf (accessed January 20, 2026).
Cabinet of Ministers of Ukraine (2002, August 30) Pro oplatu pratsi pratsivnykiv na osnovi Yedynoi taryfnoi sitky rozriadiv i koefitsiientiv z oplaty pratsi pratsivnykiv ustanov, zakladiv ta orhanizatsii okremykh haluzei biudzhetnoi sfery [On remuneration of employees based on the Unified Tariff Scale of grades and coefficients for employees of institutions and organizations in selected public-sector branches]. Resolution No. 1298 (as amended, incl. No. 1790 of December 31, 2025). Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text (accessed January 7, 2026).
State Statistics Service of Ukraine (2026) Oplata pratsi naimanykh pratsivnykiv. Richni natsionalni rakhunky [Compensation of employees. Annual national accounts]. Available at: https://stat.gov.ua/uk/explorer?md5=3a52f03c4fcf99a003d67acc7584dd21 (accessed January 7, 2026).
Eurostat (2025, March 28) Wages and labour costs. Statistics Explained. Available at: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Wages_and_labour_costs#Labour_cost_components (accessed January 7, 2026).
Zhalat-Lozynska, L. O., Doroshenko, P. Yu., & Danyliuk, L. S. (2025). Korporatyvna sotsialna vidpovidalnist yak instrument rozvytku kadrovoho potentsialu budivelnykh pidpryiemstv [Corporate social responsibility as a tool for developing the human potential of construction enterprises]. Zdobutky ekonomiky: perspektyvy ta innovatsii, (19). DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.15791335
Kychko I., Kholodnytska A. (2025) Perspektyvy zberezhennia ta realizatsii kadrovoho potentsialu budivelnykh pidpryiemstv: motyvatsiia ta orhanizatsiia pratsi [Prospects for preserving and realizing HR potential of construction enterprises: motivation and labour organization]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia, no. 3(43), pp. 174–184. DOI: https://doi.org/10.25140/2411-5215-2025-3(43)-174-184
Ministry for Communities and Territories Development of Ukraine, Trade Union of Construction Workers and Building Materials Industry of Ukraine (2025) Haluzeva uhoda na 2025–2027 roky [Sectoral agreement for 2025–2027] (No. 13, dated July 31, 2025; signed July 5, 2025). Available at: https://mindev.gov.ua/storage/app/sites/1/uploaded-files/galuzeva-ugoda.pdf (accessed January 20, 2026).
FIDIC. (2017). Amendments to the FIDIC Conditions of Contract for Plant and Design-Build for Electrical & Mechanical Plant, and for Building and Engineering Works, designed by the Contractor (2nd ed.). Fédération Internationale des Ingénieurs-Conseils. ISBN 978-2-88432-082-5
Copyright (c) 2026 Ігор Дропа
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
