ФОРМУВАННЯ СТРАТЕГІЧНОГО ЛІДЕРСТВА В УМОВАХ ТУРБУЛЕНТНОСТІ
Анотація
У статті висвітлено формування стратегічного лідерства в умовах високої турбулентності зовнішнього середовища. Розкрито сутність стратегічного лідерства як ключового чинника забезпечення стійкості та довгострокової конкурентоспроможності організації. Проаналізовано сучасні моделі та підходи до розвитку стратегічних лідерських компетентностей, включаючи формування стратегічного бачення, управління змінами, прийняття рішень в умовах невизначеності, розвиток адаптивності та організаційної гнучкості. Особлива увага приділена викликам цифрової трансформації, глобальних та локальних криз, геополітичної нестабільності та економічних потрясінь, а також ролі стратегічного лідера у забезпеченні ефективної комунікації, зміцненні корпоративної культури та побудові адаптивних та стійких бізнес-моделей.
Посилання
Коробка С. В. Управління адаптивністю малого підприємництва в умовах стратегічної невизначеності. 2025. URL: https://surl.li/nrykrj (дата звернення: 21.11.2025).
Рассадникова С. І. «Стратегічне управління в умовах цифрової трансформації: виклики для менеджменту підприємств». Науковий журнал «Розвиток міста». 2024. URL: file:///C:/Users/nasty/Downloads/11.pdf (дата звернення: 22.11.2025).
Михацька А. В. Організаційне лідерство в умовах кризи: стратегічні підходи до управління змінами. 2024. URL: https://surl.li/cpnksm (дата звернення: 21.11.2025).
Рибак І., Гарафонова О. Цифрова трансформація як інструмент удосконалення управління стратегічним розвитком підприємства. 2025. URL: https://surl.li/zftvje (дата звернення: 22.11.2025).
Материнська О.А., Коршманюк А.В. Лідерство в цифрову епоху: управління персоналом та формування цифрової культури для підвищення продуктивності. 2025. URL: https://surl.li/hrzvdw (дата звернення: 21.11.2025).
Савків У., Лесик М., Любченко О. Управління людськими ресурсами в умовах турбулентності та цифровізації. Наукові перспективи. 2024. URL: https://surl.li/qwmarh (дата звернення: 21.11.2025).
Колпаченко Н. М., Майборода М. М., Дудник О. В., Міненко С. І. Лідерство та ефективні інструменти управління системою формування команд в умовах кризи та невизначеності. 2025. URL: https://surl.li/mooaqb (дата звернення: 22.11.2025).
Штагаренко А. В., Перетятко Л. А. Стратегії управління людськими ресурсами. Інновінг сучасних трендів в менеджменті безпеки: збірник наукових праць Всеукраїнської науково-практичної конференції. Львів. 2023. с. 202–203.
Korobka S. V. (2025) Upravlinnia adaptyvnistiu maloho pidpryiemnytstva v umovakh stratehichnoi nevyznachenosti [Management of adaptive capabilities of small enterprises under conditions of strategic uncertainty]. URL: https://surl.li/nrykrj (in Ukrainian) (accessed November 21, 2025).
Rassadnykova S. I. (2024) «Stratehichne upravlinnia v umovakh tsyfrovoi transformatsii: vyklyky dlia menedzhmentu pidpryiemstv» [Strategic Management in the Context of Digital Transformation: Challenges for Enterprise Management]. Naukovyi zhurnal «Rozvytok mista» – Scientific Journal «Rozvytok Mista». URL: file:///C:/Users/nasty/Downloads/11.pdf (in Ukrainian) (accessed November 22, 2025).
Mykhatska A. V. (2024) Orhanizatsiine liderstvo v umovakh kryzy: stratehichni pidkhody do upravlinnia zminamy [Organizational leadership in crisis conditions: Strategic approaches to change management]. URL: https://surl.li/cpnksm (in Ukrainian) (accessed November 21, 2025).
Rybak I., Harafonova O. (2025) Tsyfrova transformatsiia yak instrument udoskonalennia upravlinnia stratehichnym rozvytkom pidpryiemstva [Digital Transformation as a Tool for Improving Strategic Development Management of an Enterprise]. URL: https://surl.li/zftvje (in Ukrainian) (accessed November 22, 2025).
Materynska O.A., Korshmaniuk A.V. (2025) Liderstvo v tsyfrovu epokhu: upravlinnia personalom ta formuvannia tsyfrovoi kultury dlia pidvyshchennia produktyvnosti [Leadership in the digital age: Human resource management and formation of digital culture for productivity enhancement]. URL: https://surl.li/hrzvdw (in Ukrainian) (accessed November 21, 2025).
Savkiv U., Lesyk M., Liubchenko O. (2024) Upravlinnia liudskymy resursamy v umovakh turbulentnosti ta tsyfrovizatsii [Human resource management in conditions of turbulence and digitalization]. Naukovi perspektyvy – Scientific Perspectives. URL: https://surl.li/qwmarh (in Ukrainian) (accessed November 21, 2025).
Kolpachenko N. M., Maiboroda M. M., Dudnyk O. V., Minenko S. I. (2025) Liderstvo ta efektyvni instrumenty upravlinnia systemoiu formuvannia komand v umovakh kryzy ta nevyznachenosti [Leadership and Effective Management Tools for Team Formation Systems in Conditions of Crisis and Uncertainty]. URL: https://surl.li/mooaqb (in Ukrainian) (accessed November 22, 2025).
Shtaharenko A. V., Peretiatko L. A. (2023) Stratehii upravlinnia liudskymy resursamy [Human Resource Management Strategies] Innovinh suchasnykh trendiv v menedzhmenti bezpeky: zbirnyk naukovykh prats Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii. Lviv. s. 202–203 – Innovating Modern Trends in Safety Management: Proceedings of the All-Ukrainian Scientific-Practical Conference (pp. 202–203). Lviv. (in Ukrainian) (accessed November 21, 2025).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
