ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC ASPECTS OF PERSONNEL MANAGEMENT IN AN ENTERPRISE
Abstract
The article is devoted to the examination of organizational and economic aspects of personnel management in enterprises, which is a crucial element for ensuring the effective functioning of a business entity in the face of modern economic challenges. The key directions of personnel management are identified, namely: retention of highly qualified specialists; optimization of the workforce composition; reduction of labor costs and improvement of labor productivity; development of effective motivation and employee incentive systems. Special attention is paid to issues such as employee motivation, career development, corporate culture, and the creation of a favorable psychological climate within the team. The implementation of an effective personnel management system will help the organization retain highly qualified staff, optimize personnel costs, increase labor productivity, and improve overall performance, ensuring the stability and development of the enterprise even in challenging economic conditions. It will also contribute to enhancing corporate culture, reducing employee turnover, and creating a favorable working environment, which in turn will boost motivation and employee loyalty. It should be noted that effective personnel management, considering organizational and economic aspects, should be based on the following principles: social orientation; fairness; transparency; and communication. They contribute to building trust between employees and management, which is essential for creating a stable and productive work environment. Social orientation involves attention to the social needs of employees, fairness ensures equal conditions for pay and career growth, transparency relates to open criteria for assessing work results, and communication focuses on effective information exchange within the organization. In the context of rapid changes in the market environment and increasing competition, effective personnel management becomes not only a tool for enhancing labor productivity but also a crucial factor in adapting an enterprise to new challenges. The organizational and economic aspects of personnel management are an integral part of the strategic development of an enterprise.
References
. Смирнова І.І., Шевяков Д.В., Курченко В.С. Основні аспекти управління персоналом в сучасних економічних умовах України. Економіка і суспільство. 2018. № 19. С. 622-627.
Полозова Т.В., Митцева О.С. та Іванов І.О. Організаційно-економічні та психологічні аспекти управління персоналом як фактор розвитку організації в умовах кризи. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024 рік. Том 9. № 2. С. 55-59.
Кичко І., Горбаченко М. Інновації в управлінні персоналом та сучасний ринок праці: аспекти взаємодії. Проблеми і перспективи економіки та управління. 2017. № 1. С. 7-14.
Сас Л.С. Економічні аспекти технологічного оновлення виробництва у сільськогосподарських підприємствах: монографія. Івано-Франківськ: ДВНЗ “Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника”, 2019. 500 с.
Shelenko D., Matkovskyi P., Balaniuk І., Sas L., Malik М., Levandivskyi, О., Humeniuk M. Forecasting of net profit and and the area of land of private enterprises. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2021. Vol. 43. No. 4. рp. 500-516.
Левандівський О.Т., Баланюк І.Ф., Сас Л.С., Смушак М.В., Гаврик О.Ю. Управлінські підходи в формуванні місцевого бюджету територіальної громади на основі податкових надходжень. Агросвіт. № 6, 2024. С. 37-43.
Савків У.С., Кузьмін Т.Л. Удосконалення ведення бухгалтерського обліку та формування звітності в умовах цифрової економіки. Актуальні проблеми розвитку економіки регіону. 2023. Вип 19. Т.2. С. 87-95.
Баланюк І. Ф., Шеленко Д. І., Іванюк Т. Л., Жовнір І. В., Банашкевич Т. П. Формування обліку фінансових результатів у підприємствах. Вісник Прикарпатського університету. Економіка. 2019. Вип. XІV. C. 179-186.
Smirnova I.I., Shevyakov D.V., Kurchenko V.S. (2018) Osnovni aspekty upravlinnia personalom v suchasnykh ekonomichnykh umovakh Ukrainy [Main aspects of personnel management in the current economic conditions of Ukraine]. Ekonomika i suspilʹstvo, No 19, pp. 622-627. (in Ukrainian)
Polozova T.V., Mytseva O.S., Ivanov I.O. (2024) Orhanizatsiino-ekonomichni ta psykholohichni aspekty upravlinnia personalom yak faktor rozvytku orhanizatsii v umovakh kryzy [Organizational, economic, and psychological aspects of personnel management as a factor in the development of an organization during a crisis]. Ukrainskyi zhurnal prykladnoi ekonomiky ta tekhniky, Vol. 9, No. 2, pp. 55-59. (in Ukrainian)
Kychko I., Horbachenko M. (2017) Innovatsii v upravlinni personalom ta suchasnyi rynok pratsi: aspekty vzaemodiii [Innovations in personnel management and the modern labor market: aspects of interaction]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia, No 1, pp. 7-14. (in Ukrainian)
Sas L.S. (2019) Ekonomichni aspekty tekhnolohichnoho onovlennia vyrobnytstva u silʹskohospodarsʹkykh pidpryiemstvakh: monohrafiia [Economic aspects of technological renewal of production in agricultural enterprises]. Ivano-Frankivsk: DVNZ “Prykarpatskyi natsionalnyi universytet imeni Vasylia Stefanyka”, 500 p. (in Ukrainian)
Shelenko D., Matkovskyi P., Balaniuk I., Sas L., Malik M., Levandivskyi O., Humeniuk M. (2021) Forecasting of net profit and the area of land of private enterprises. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development, Vol. 43, No. 4, pp. 500-516. (in English)
Levandivskyi O.T., Balaniuk I.F., Sas L.S., Smushak M.V., Havryk O.Yu. (2024) Upravlinski pidkhody v formuvanni mistsevoho biudzhetu terytorialʹnoi hromady na osnovi podatkovykh nadkhodzhenʹ [Managerial approaches to the formation of local budgets of territorial communities based on tax revenues]. Ahrosvit, No 6, pp. 37-43. (in Ukrainian)
Savkiv U.S., Kuzmin T.L. (2023) Udoskonalennia vedenia bukhaltersʹkoho obliku ta formuvannia zvitnosti v umovakh tsyfrovoi ekonomiky [Improvement of accounting and reporting in the digital economy]. Aktyalʹni problemy rozvytku ekonomiky rehionu, Vol. 19, Issue 2, pp. 87-95. (in Ukrainian)
Balaniuk I.F., Shelenko D.I., Ivaniuk T.L., Zhovnir I.V., Banashkevych T.P. (2019) Formuvannia obliku finansovykh rezulʹtativ u pidpryiemstvakh [Formation of accounting for financial results in enterprises]. Visnyk Prykarpatsʹkoho universytetu. Ekonomika, No XIV, pp. 179-186. (in Ukrainian)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
