INTERNATIONAL APPROACHES TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: ADAPTATION FOR UKRAINE DURING THE WAR AND POST-WAR PERIOD
Abstract
This article explores foreign experiences in human resource management that could be valuable for Ukraine during wartime and in the post-war period. It examines the successful recovery of economies in several countries following military conflicts, including Germany, Japan, South Korea, Israel, and Rwanda. The analysis highlights the need for innovative approaches to workforce development and training in the aftermath of war, focusing on integrating veterans into civilian life and rebuilding skilled labor forces. Special emphasis is placed on collaboration with international organizations to leverage resources and expertise for effective human resource management. By examining these global practices, the article provides practical recommendations for adapting these approaches to Ukraine’s specific circumstances, promoting sustainable economic recovery and social stability. Key strategies include investing in continuous education, leveraging private-public partnerships, and implementing psychological support programs to boost workforce morale and resilience. The insights derived from these case studies can guide Ukraine in strengthening its human capital, fostering innovation, and enhancing its competitive advantage in a challenging global environment. The article also examines the role of government policies in facilitating post-war recovery through targeted employment initiatives, social safety nets, and support for small and medium-sized enterprises (SMEs). By drawing parallels with global post-war recovery efforts, it underscores the importance of flexible labor market policies and adaptive management strategies that respond to changing socio-economic conditions. The findings emphasize the need for Ukraine to cultivate a skilled, adaptive, and resilient workforce capable of meeting future challenges, ensuring long-term stability, and driving national growth. This comprehensive approach aims to build a robust foundation for Ukraine's socio-economic development in the face of ongoing geopolitical tensions and uncertainties.
References
Тюріна Н., Назарчук Т., Гурницький О. Особливості використання практичного HR-менеджменту в кризок умовах воєнного стану та повоєнного розвитку. Modeling the development of the economic systems. 2021. С.56–62.
Шостак Л.В. Болобан Є.О. Зарубіжний досвід управління персоналом. Приазовський економічний вісник. 2018. №3. С. 94-99.
Власенко І. М. Вплив економічної кризи на розвиток HR-практик в Україні. Бізнес Інформ. 2020. № 11. С. 145–151.
Франт Ю.В. Чинники використання кадрового потенціалу підприємства з урахуванням вимог післявоєнної відбудови національної економіки. Економіка та суспільство. 2024. №61. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/3867/3787/.
Герасимчук В.А. Стратегії управління персоналом в умовах економічної невизначеності. Економіка України. 2019. № 8. С. 88–94.
Єршова О. М. Управління людськими ресурсами в умовах конфліктів: міжнародний досвід. Вісник економічної науки України. 2022. № 2. С. 47–53.
Данилевич Н., Рудакова С., Щетініна Л. В., Касяненко Я. Діджіталізація HR-процесів у сучасних реаліях. Галицький економічний вісник Тернопільського національного технічного університету. 2020. Т. 64. № 3. С. 147–156.
Запатріна І.В, Шатковська А.О. Досвід післявоєнного відновлення міст світу: уроки для України. URL: https://era-ukraine.org.ua/wp-content/uploads/2023/06/Doslidzhennia_Dosvid-pisliavoiennoho-vidnovlennia-mist.pdf.
Мельниченко І. Проблеми управління людськими ресурсами в Україні під час війни. Актуальні проблеми економіки. 2023. № 4. С. 75–82.
Паливода К. Перспективи використання зарубіжного досвіду в управлінні людськими ресурсами в Україні. Економіка і суспільство. 2022. № 8. С. 58–65.
Садовяк М. Адаптація зарубіжних HR-практик в умовах українського ринку праці. Науковий вісник НУБіП України. 2021. № 3. С. 123–130.
Соколовська К. Управління персоналом в післявоєнний період: європейський досвід для України. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2023. № 2. С. 55–62.
Tyurina, N., Nazarchuk, T., & Hurnytskyi, O. (2021) Osoblyvosti vykorystannya praktychnoho HR-menedzhmentu v kryzok umovakh voyennoho stanu ta povoyennoho rozvytku. Modeling the development of the economic systems Features of practical HR management in crisis conditions of martial law and post-war development. Modeling the Development of Economic Systems, pp. 56–62.
Shostak, L. V., & Boloban, Y. O. (2018) Zarubizhnyy dosvid upravlinnya personalom. Pryazovsʹkyy ekonomichnyy visnyk Foreign experience in personnel management. Pryazovskyi Economic Bulletin, no 3, pp. 94–99.
Vlasenko, I. M. (2020) The impact of the economic crisis on the development of HR practices in Ukraine. Business Inform, no 11,pp. 145–151.
Frant, Yu. V. (2024) Vplyv ekonomichnoyi kryzy na rozvytok HR-praktyk v Ukrayini. Biznes Inform Factors of using the personnel potential of an enterprise considering the requirements of post-war reconstruction of the national economy. Economy and Society, no 61. Available at: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/download/3867/3787/
Herasymchuk, V. A. (2019) Stratehiyi upravlinnya personalom v umovakh ekonomichnoyi nevyznachenosti Ekonomika Ukrayiny. Personnel management strategies under economic uncertainty. Economy of Ukraine, no 8, pp. 88–94.
Yershova, O. M. (2022) Upravlinnya lyudsʹkymy resursamy v umovakh konfliktiv: mizhnarodnyy dosvid Human resource management in conflict situations: international experience. Bulletin of Economic Science of Ukraine, no 2, pp. 47–53.
Danylevych, N., Rudakova, S., Shchetinina, L. V., & Kasianenko, Y. (2020) Didzhitalizatsiya HR-protsesiv u suchasnykh realiyakh Digitalization of HR processes in modern realities. Halytskyi Economic Bulletin of Ternopil National Technical University, no 64(3), pp. 147–156.
Zapatrina, I. V., & Shatkovska, A. O. (2023) Dosvid pislyavoyennoho vidnovlennya mist svitu: uroky dlya Ukrayiny Experience of post-war recovery of cities around the world: lessons for Ukraine. Available at: https://era-ukraine.org.ua/wp-content/uploads/2023/06/Doslidzhennia_Dosvid-pisliavoiennoho-vidnovlennia-mist.pdf
Melnychenko, I. (2023) Problemy upravlinnya lyudsʹkymy resursamy v Ukrayini pid chas viyny Problems of human resource management in Ukraine during the war. Current Problems of Economics, no 4,pp. 75–82.
Palyvoda, K. (2022) Perspektyvy vykorystannya zarubizhnoho dosvidu v upravlinni lyudsʹkymy resursamy v Ukrayini Prospects for using foreign experience in human resource management in Ukraine. Economy and Society, no 8,pp. 58–65.
Sadoviak, M. (2021) Adaptatsiya zarubizhnykh HR-praktyk v umovakh ukrayinsʹkoho rynku pratsi Adaptation of foreign HR practices in the conditions of the Ukrainian labor market. Scientific Bulletin of NULES of Ukraine, no 3,pp. 123–130.
Sokolovska, K. (2023) Upravlinnya personalom v pislyavoyennyy period: yevropeysʹkyy dosvid dlya Ukrayiny Personnel management in the post-war period: European experience for Ukraine. Socio-Labor Relations: Theory and Practice, no 2,pp. 55–62.
