DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONS AND FORMATION OF NEW COMPETENCES USING STARTUP DESIGN
Abstract
The article examines the need to expand the use of development management technologies by enterprises (organizations) and their targeted complex combination and addition of new opportunities. In particular, it is proposed to intensify the processes of initiation, support and adaptation of startups. This will provide new opportunities for creating a bank of innovative ideas, translating them into technical and technological developments, and accelerating the implementation of startup ideas. Given that these will be original new solutions that will lead to the emergence of new technologies, new goods and services, it will also contribute to the formation of new competencies in enterprises, which will be an undeniable original competitive advantage. This approach to the creation of new key competencies of organizations (which is a management technology in itself) will combine a set of such development management technologies as a project approach, an evolutionary approach (the concept of the organization's life cycle), knowledge management, and business process reengineering. The strengthening of the complex of these development technologies will be their maintenance through the initiation and involvement of startup design. This approach will provide advantages to start-ups, as organizational and financial support of the start-up project will speed up its implementation and increase the success rate. For the company, this also has a number of advantages: in addition to acquiring new key competencies, there is an opportunity to shorten the duration of the pre-investment stage of the project, as it will coincide with the development and support of startups. Initiation and (or) involvement of startup design by an organization (enterprise) can take place according to different algorithms. The most optimal option is to support master's or bachelor's studies in the process of practice and completion of diploma (qualification) works. It can also be support and participation in the current scientific activities of educational institutions, holding competitions of student startups, etc.
References
Азаренков Г. Ф., Каткова К. В. Ключові компетенції промислового підприємства. Причорноморські економічні студії. 2017. № 17. С. 83–86. URL: http://surl.li/ugdni
Бистров М. В. Ресурсно-компетенційний підхід до формування конкурентних переваг підприємства. Міжнародні наукові інтернет-конференції. 30.05.2018. URL: http://surl.li/ugctb
Верба В. А., Гребешкова О. М. Проблеми ідентифікації компетенцій підприємства. Інтернет-портал для управлінців Management.com.ua (розміщено 15.12.2004). URL: http://surl.li/ugbxl
Воронкова В. Г., Романенко Т. П., Андрюкайтене Р. Концепція розвитку проектно-орієнтованого бізнесу в умовах цифрової трансформації до smart-суспільствa. Гуманітарний вісник ЗДІА. 2016. № 67. С. 13–27. URL: http://surl.li/ugdts
Воронько-Невіднича Т. В., Коваль О. О., Колода О. Ф. Управління розвитком підприємства як необхідна умова досягнення цілей сталого розвитку. Економіка та суспільство. 2021. № 25. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-80
Дяченко М. І. Управлінські інновації як основа інноваційного розвитку організації. Стратегія економічного розвитку України. 2009. № 24–25. С. 37–40.
Захарченко В. В., Бєлова Т. Г. Ідентифікація ключових компетенцій підприємства. Наукові праці НУХТ. 2009. № 31. С. 21–24. URL: http://surl.li/ugcoo
Касич А. О., Джура А. М. Стартапи як форма підприємницької діяльності: поняття, значення, зарубіжний досвід. Економічна наука. Інвестиції: практика та досвід. 2019. № 2. С. 24–31. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2019.2.24
Кирич Н., Юрик Н., Шведа Н. Конкурентні переваги як основа успішної стратегії розвитку організації. Соціально-економічні проблеми і держава. 2021. № 2 (25). С. 334–344. URL: http://surl.li/ugewq
Левчук О. М., Опря Д. І. Стартап як форма підприємницької діяльності: методика просування customer development. Обрії друкарства. 2023. № 1 (13) . С. 158–170. DOI: https://doi.org/10.20535/2522-1078.2023.1(13). 287531
Монтрін І. І., Танська Л. В. Стартапи: теоретико-методичні аспекти розвитку інноваційного бізнесу. Ефективна економіка. 2021. № 10. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.10.90
Нинюк М. Стадії розвитку організації. Історико-правовий часопис. 2014. С. 64–68. URL: http://surl.li/ugdfp
Приймак Н. С., Ніколайчук О. А., Олініченко І. В. Ключові компетенції та їхня роль у формуванні конкурентоспроможності готельного господарства. Бізнес-навігатор. 2020. DOI: https://doi.org/10.32847/business-navigator.61-20
Рудніченко Є. М., Гавловська Н. І., Омелянчук С. А., Лісовський І. В., Ядуха С. Й. Особливості і зміст розвитку організацій з позиції прийняття ефективних управлінських рішень. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 3. С. 130–134. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-282-3-24
Сак Т. В., Шостак Л. В., Вознюк Ю. С. Розвиток стартапів в Україні: теоретичні аспекти, тенденції, можливості. Економіка та управління національним господарством. 2022. № 65. С. 43–48. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct65-7
Тюріна Н. М., Назарчук Т. В., Карвацка Н. С. Життєвий цикл організації: сутнісні характеристики, структуризація та методи оцінювання. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 2. С. 167–174. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-280-2-31
Тягунова З. О., Кравчук І. М. Томах В. В. Українські стартапи на міжнародних ринках. Економіка та суспільство. 2023. № 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-5
Azarenkov H. F., Katkova K. V. (2017) Kliuchovi kompetentsii promyslovoho pidpryiemstva [Key competencies of an industrial enterprise]. Prychornomorski ekonomichni studii, 17, 83–86. Retrieved from http://surl.li/ugdni [in Ukrainian].
Bystrov M. V. (2018) Resursno-kompetentsiinyi pidkhid do formuvannia konkurentnykh perevah pidpryiemstva [Resource-competence approach to the formation of competitive advantages of the enterprise]. Mizhnarodni naukovi internet-konferentsii. Retrieved from http://surl.li/ugctb [in Ukrainian].
Verba V. A., Hrebeshkova O. M. (2004) Problemy identyfikatsii kompetentsii pidpryiemstva [Problems of identification of enterprise competencies]. Internet-portal dlia upravlintsiv Management.com.ua. Retrieved from http://surl.li/ugbxl [in Ukrainian].
Voronkova V. H., Romanenko T. P., Andriukaitene Rehyna (2016) Kontseptsiia rozvytku proektno-oriientovanoho biznesu v umovakh tsyfrovoi transformatsii do smart-suspilstva [The concept of project-oriented business development in the conditions of digital transformation to a smart society]. Humanitarnyi visnyk ZDIA, 67, 13–27. Retrieved from http://surl.li/ugdts [in Ukrainian].
Voronko-Nevidnycha T. V., Koval O. O., Koloda O. F. (2021) Upravlinnia rozvytkom pidpryiemstva yak neobkhidna umova dosiahnennia tsilei staloho rozvytku [Enterprise development management as a necessary condition for achieving the goals of sustainable development]. Ekonomika ta suspilstvo, 25. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-80 [in Ukrainian].
Diachenko M. I. (2009) Upravlinski innovatsii yak osnova innovatsiinoho rozvytku orhanizatsii [Management innovations as the basis of innovative development of the organization]. Stratehiia ekonomichnoho rozvytku Ukrainy, 24–25, 37–40. [in Ukrainian].
Zakharchenko V. V., Bielova T. H. (2009) Identyfikatsiia kliuchovykh kompetentsii pidpryiemstva [Identification of key competencies of the enterprise]. Naukovi pratsi NUKhT, 31, 21–24. Retrieved from http://surl.li/ugcoo [in Ukrainian].
Kasych A. O., Dzhura A. M. (2019) Startapy yak forma pidpryiemnytskoi diialnosti: poniattia, znachennia, zarubizhnyi dosvid [Startups as a form of entrepreneurial activity: concept, meaning, foreign experience]. Ekonomichna nauka. Investytsii: praktyka ta dosvid, 2, 24–31. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2019.2.24 [in Ukrainian].
Kyrych N., Yuryk N., Shveda N. (2021) Konkurentni perevahy yak osnova uspishnoi stratehii rozvytku orhanizatsii [Competitive advantages as the basis of a successful organization development strategy]. Sotsialno-ekonomichni problemy i derzhava, 2 (25), 334–344. Retrieved from http://surl.li/ugewq [in Ukrainian].
Levchuk O. M., Opria D. I. (2023) Startap yak forma pidpryiemnytskoi diialnosti: metodyka prosuvannia customer development [Startup as a form of entrepreneurial activity: a method of promoting customer development]. Obrii drukarstva, 1 (13) , 158–170. DOI: https://doi.org/10.20535/2522-1078.2023.1(13).287531 [in Ukrainian].
Montrin I. I., Tanska L. V. (2021) Startapy: teoretyko-metodychni aspekty rozvytku innovatsiinoho biznesu [Startups: theoretical and methodological aspects of innovative business development]. Efektyvna ekonomika, 10. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2021.10.90 [in Ukrainian].
Nyniuk M. (2014) Stadii rozvytku orhanizatsii [Stages of organization development]. Istoryko-pravovyi chasopys, 64–68. Retrieved from http://surl.li/ugdfp [in Ukrainian].
Pryimak N. S., Nikolaichuk O. A., Olinichenko I. V. (2020) Kliuchovi kompetentsii ta yikhnia rol u formuvanni konkurentospromozhnosti hotelnoho hospodarstva [Key competencies and their role in shaping the competitiveness of the hotel industry]. Biznes-navihator. DOI: https://doi.org/10.32847/business-navigator.61-20 [in Ukrainian].
Rudnichenko Ye. M., Havlovska N. I., Omelianchuk S. A., Lisovskyi I. V., Yadukha S. Y. (2020) Osoblyvosti i zmist rozvytku orhanizatsii z pozytsii pryiniattia efektyvnykh upravlinskykh rishen [Peculiarities and content of the development of organizations from the standpoint of making effective management decisions]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 3, 130–134. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-282-3-24 [in Ukrainian].
Sak T. V., Shostak L. V., Vozniuk Yu. S. (2022) Rozvytok startapiv v Ukraini: teoretychni aspekty, tendentsii, mozhlyvosti [Development of startups in Ukraine: theoretical aspects, trends, opportunities]. Ekonomika ta upravlinnia natsionalnym hospodarstvom, 65, 43–48. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct65-7 [in Ukrainian].
Tiurina N. M., Nazarchuk T. V., Karvatska N. S. (2020) Zhyttievyi tsykl orhanizatsii: sutnisni kharakterystyky, strukturyzatsiia ta metody otsiniuvannia [Life cycle of the organization: essential characteristics, structuring and evaluation methods]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 2, 167–174. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2020-280-2-31 [in Ukrainian].
Tiahunova Z. O., Kravchuk I. M. Tomakh V. V. (2023) Ukrainski startapy na mizhnarodnykh rynkakh [Ukrainian startups on international markets]. Ekonomika ta suspilstvo, 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-5
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
