RESOLUTION OF SOCIAL AND LABOR CONFLICTS ON THE BASIS OF PARTNERSHIP AND SOCIAL RESPONSIBILITY
Abstract
соціально-трудові конфліктиThe article discusses pressing issues regarding the study and resolution of social and labor conflicts on the basis of dialogue and social responsibility, which is identical to the very philosophy and ideology of social partnership, and is consistent with the best international practice of consolidated resolution of contradictions in the social and labor sphere. Argumentation of social and labor development contradictions as objective prerequisites for conflicts with destructive and constructive consequences has been given. The construct of social and labor conflict as a multidimensional phenomenon of social life has been studied. The author's understanding of social and labor conflict's object and subject has been highlighted. The article reveals new facets of social and labor conflicts’ nature, causes of their reproduction and diversification through the prism of philosophy of formation and consequences of the new (digital) economy functioning, emergence of the new (ab)normality phenomenon. Attention is focused on new social and labor risks generated by digitalization, consequences of military aggression, climate cataclysms, permanent manifestation of the coronavirus pandemic, and growth of political instability in the world. The author defend the position that social and labor conflicts should be considered as a process of development of interaction between the subjects of social and labor relations, harmonization of interests and coordination of actions on the basis of partnership and socially responsible activities. Social dialogue’s potential as an institute for reconciling the divergent interests of the parties and subjects of social and labor relations and elaboration of mutual obligations has been argued. It is confirmed that social partnership can and should serve as a platform, organizational mechanism and social institute for strengthening individual responsibility of relations subjects in the field of labor, and integrating the latter into a qualitatively new one – joint, common, consolidated responsibility. It has been proven that consolidated solutions that "work" for social quality and human development should become a vector of social consensus in the new socio-economic reality.
References
Геєць В. М. Соціалізація та соціальні інновації у розвитку економіки. Економічна теорія. 2020. № 4. С. 5–24. DOI: https://doi.org/10.15407/etet2020.04.005
Гриценко А., Бурлай Т. Вплив цифровізації на соціальний розвиток. Економічна теорія. 2020. № 3. С. 24–51. DOI: https://doi.org/10.15407/etet2020.03.024
Ємельяненко Л. М., Сімоходська О. В. Управління конфліктами: підручник. Київ : КНЕУ, 2011. 339 с.
Колот А. М. Герасименко О. О. Концепт «Праця 4.0»: теоретико-прикладні засади формування та розвитку. Економіка і прогнозування. 2020. № 1. С. 7–31. DOI: https://doi.org/10.15407/eip2020.01.007
Колот А. М., Герасименко О. О., Маршавін Ю. М. Атомізація життєвого простору та дифузія трудової діяльності в умовах коронакризи: прояв, наслідки, вектори подолання. Соціально-трудові відносини: теорія і практика. 2021. № 2. С. 10–25. DOI: http://dx.doi.org/10.21511/slrtp.11(2).2021.02
Колот А. М., Герасименко О. О. Новітні формати організації трудової діяльності: природа, виклики, траєкторії розвитку. Економіка України. 2022. № 5. С. 59–76. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.05.059
Колот А. М., Герасименко О. О. Праця XХI: філософія змін, виклики, вектори розвитку : монографія. Київ : КНЕУ імені Вадима Гетьмана, 2021. 487 с.
Колот А. М., Герасименко О. О. Соціально-трудовий розвиток у ХХІ столітті: до природи глобальних змін, нових можливостей, обмежень і викликів Демографія та соціальна економіка. 2019. № 1 (35). С. 97–125. DOI: https://doi.org/10.15407/dse2019.01.097
Колот А. М., Герасименко О. О. Сфера праці в умовах глобальної соціоекономічної реальності 2020: виклики для України. Київ : Фонд ім. Фрідріха Еберта в Україні, 2020.
Колот А. М., Павловська О. В. Соціальне партнерство як інститут формування консолідованої соціальної відповідальності. Соціальна економіка. 2013. № 1. С. 81–90.
Колот А. М. Соціально-трудова реальність-ХХІ: філософія становлення, можливостей та викликів. Економіка України. 2021. № 2. С. 3–31. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2021.02.003
Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: Монографія. 2-ге вид., без змін. Київ : КНЕУ, 2008. 230 с.
Костриця В. І., Бурлай Т. В. Неформальна та атипова зайнятість як «нова нормальність» у світі та Україні. Економіка і прогнозування. 2019. № 1. С. 7–34. DOI: https://doi.org/10.15407/eip2019.01.007
Надрага В. І. Соціальні ризики в трудовій сфері : автореф. … дис. д-ра екон. наук : 08.00.07. НАН України, Ін-т демографії та соц. дослідж. ім. М.В. Птухи. Київ, 2016. 39 c.
Назарова Г. В., Гончарова С. Ю., Водницька Н. В. Управління соціально-трудовою сферою підприємства : монографія. Харків : Вид. ХНЕУ, 2010. 323 c.
Новак І. Трудові відносини в умовах економічної кризи: тенденції розвитку та пропозиції щодо регулювання. Україна: аспекти праці. 2010. № 1. С. 23–25.
Працювати заради кращого майбутнього. Глобальна комісія з питань майбутнього сфери праці // Міжнародна організація праці. Женева. МБП, 2019.
Праця і соціально-трудові відносини: словник-довідник / за ред. В. М. Данюка. Київ : КНЕУ, 2018.
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Закон України № 137/98-ВР від 03.03.1998 р. (в чинній редакції). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/137/98-%D0%B2%D1%80#Text
Про соціальний діалог в Україні. Закон України № 2862-VI від 23.12.2010 р. (в чинній редакції). URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/en/2862-17?lang=uk#Text
Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку : монографія / [А. М. Колот, О. А. Грішнова та ін.] ; за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. А. М. Колота. Київ : КНЕУ, 2012. 501 с.
Трансформація соціально-трудової сфери в умовах цифровізації економіки: монографія / О. Ф. Новікова, О. І. Амоша, Ю. С. Залознова, О. О. Хандій, Н. А. Азьмук, Я. В. Остафійчук, Л. Л. Шамілева, О. В. Панькова, І. М. Новак, А. Д. Шастун, О. Ю. Касперович, О. В. Іщенко, Я. Є. Красуліна, Л. П. Амелічева, В. В. Компанієць; НАН Укр аїни, Ін-т економіки пром-сті. Київ, 2022. 385 с.
Parsons T. The structure of social action. New York: McGraw Hill. 1937.
Heiets, V. (2020). Sotsializatsiia ta sotsialni innovatsii u rozvytku ekonomiky [Socialization and social innovations in economic development]. Ekonomichna teoriia – Economic theory, 4, 5–24. DOI: https://doi.org/10.15407/etet2020.04.005 [in Ukrainian].
Нrytsenko, A., & Burlai, Т. (2020). Vplyv tsyfrovizatsii na sotsial'nyj rozvytok. [The impact of digitalization on social development]. Ekonomichna teoriia – Economic theory, 3, 24–51. DOI: https://doi.org/10.15407/etet2020.03.024 [in Ukrainian].
Yemel'ianenko, L. M., & Simokhods'ka, O. V. (2011). Upravlinnia konfliktamy: pidruchnyk [Conflict management: a tutorial]. Kyiv : KNEU [in Ukrainian].
Kolot A. & Herasymenko O. (2020). Kontsept «Pratsia 4.0»: teoretyko-prykladni zasady formuvannia ta rozvytku [Labor 4.0 concept: theoretical-applicable principles of formation and development]. Ekonomika i prohnozuvannia – Economy and Forecasting, 1, 7–31. DOI: https://doi.org/10.15407/eip2020.01.007 [in Ukrainian].
Anatoliy Kolot, Oksana Herasymenko & Yurii Marshavin (2021). Atomizatsiia zhyttievoho prostoru ta dyfuziia trudovoi diial'nosti v umovakh koronakryzy: proiav, naslidky, vektory podolannia. [Atomization of living space and diffusion of labor activity in the context of coronacrisis: manifestations, consequences and vectors of overcoming]. Sotsial'no-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka – Social and labour relations: theory and practice, 11(2), 10–25. DOI: https://doi.org/10.21511/slrtp.11(2).2021.02 [in Ukrainian].
Kolot, A.M., & Herasymenko O.O. (2022). Novitni formaty orhanizatsii trudovoi diialnosti: pryroda, vyklyky, traiektorii rozvytku [Novel formats of labor activity organization: nature, challenges, development trajectories]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, 5, 59–76. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.05.059 [in Ukrainian].
Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2021). Pratsia XXI: filosofiia zmin, vyklyky, vektory rozvytku [Work XXI: philosophy of change, challenges, vectors of development]. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2019). Sotsialno-trudovyi rozvytok u XXI stolitti: do pryrody hlobalnykh zmin, novykh mozhlyvostei,obmezhen i vyklykiv [Social and labor development in the XXI century: to the nature of global changes, new opportunities, limitations and challenges]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika – Demography and social economy, 1(35), 97–125. DOI: https://doi.org/10.15407/dse2019.01.097 [in Ukrainian]
Kolot, A., & Herasymenko, O. (2020). Sfera pratsi v umovakh hlobal'noi sotsioekonomichnoi real'nosti 2020: vyklyky dlia Ukrainy [The sphere of Labor in the Conditions of the Global Socio-Economic reality 2020: Challenges for Ukraine]. Friedrich Ebert Foundation Representation in Ukraine [in Ukrainian].
Kolot, A. M., & Pavlovs'ka, O. V. (2013). Sotsial'ne partnerstvo iak instytut formuvannia konsolidovanoi sotsial'noi vidpovidal'nosti [Social partnership as an institution for the formation of consolidated social responsibility]. Sotsial'na ekonomika – Social economy, 1, 81–90. [in Ukrainian]
Kolot, A. M. (2021). Sotsial'no-trudova real'nist'-ХХI: filosofiia stanovlennia, mozhlyvostej ta vyklykiv [Social and labor reality — XXI: philosophy of formation, opportunities and challenges]. Ekonomika Ukrainy – Economy of Ukraine, 2 (711), 3–31 [in Ukrainian].
Kolot, A. M. (2008). Sotsial'no-trudovi vidnosyny: teoriia i praktyka rehuliuvannia: Monohrafiia. 2-he vyd., bez zmin [Social and Labor Relations: Theory and Practice of Regulation]. Kyiv : KNEU [in Ukrainian].
Kostrytsуa, V. & Burlai, Т. (2019). Undeclared work as a new normality globally and in Ukraine. Ekonomika i prohnozuvannia – Economy and Forecasting, 1. 7–34. DOI: https://doi.org/10.15407/eip2019.01.007 [in Ukrainian].
Nadraha, V. I. (2016). Sotsial'ni ryzyky v trudovij sferi [Social risks in the labor sphere]. Extended abstract of Doctor’s thesis. Kyiv [in Ukrainian].
Nazarova, H. V., Honcharova, S. Yu., & Vodnyts'ka, N. V. (2010). Upravlinnia sotsial'no-trudovoiu sferoiu pidpryiemstva : monohrafiia. Kharkiv [Management of social and labor sphere of enterprise]. Vyd. KhNEU [in Ukrainian].
Novak, I. (2010). Trudovi vidnosyny v umovakh ekonomichnoi kryzy: tendentsii rozvytku ta propozytsii schodo rehuliuvannia [Labor Relations in the Economic Crisis: Development Trends and Proposals for Regulation]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: labor aspects, 1, 23–25 [in Ukrainian].
Pratsiuvaty zarady kraschoho majbutn'oho. Hlobal'na komisiia z pytan' majbutn'oho sfery pratsi [Work for a brighter future. Global Commission on the Future of Work (2019). International Labour Office. Geneva: ILO.
Pratsia i sotsial'no-trudovi vidnosyny: slovnyk-dovidnyk [Work and social and labor relations: dictionary-reference book] (2018). / za red. V.M. Daniuka. Kyiv: KNEU [in Ukrainian].
The Verkhovna Rada of Ukraine (1998), The Law of Ukraine "On the Procedure for Settlement of Collective Labor Disputes (Conflicts)". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/137/98-%D0%B2%D1%80?lang=en#Text
The Verkhovna Rada of Ukraine (2010), The Law of Ukraine "On Social Dialogue in Ukraine". URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2862-17?lang=en#Text
Kolot, A. M., Hrishnova, O. A. et al. (2012). Sotsial'na vidpovidal'nist': teoriia i praktyka rozvytku : monohrafiia / [Social responsibility: theory and practice of development] Kyiv : KNEU [in Ukrainian].
Novikova, O. F., Amosha, O. I., Zaloznova, Yu. S. Khandii, O. O. Azmuk, N. A., Ostafiichuk, Ya. V., Shamileva, L. L., Pankova O. V., Novak, I. M. Shastun, A. D., Kasperovych, O. Iu., Ishchenko, O. V., Krasulina, Ya. Ie., Amelicheva, L. P., & Kompaniiets, V. V. (2022). Transformatsiia sotsialno-trudovoi sfery v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Transformation of the social and labor sphere in the conditions of digitalization of the economy]. Kyiv: NAN Ukrainy, In-t ekonomiky prom-sti [in Ukrainian].
Parsons, T. (1937). The structure of social action. New York: McGraw Hill.
