КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ В ПІДПРИЄМНИЦТВІ
Анотація
Статтю присвячено дослідженню проблематики корпоративного управління змінами в підприємництві, що зумовлено високим рівнем динаміки сучасного економічного середовища. Процеси підприємництва характеризуються високим рівнем невизначеності, посиленням конкуренції та прискореним розвитком цифрових технологій, саме тому інститути корпоративного управління має створювати дієвий інструментарій для запобігання негативних впливів мінливого середовища на сталий розвитком підприємництва. Це обумовлює підвищений науковий інтерес до дослідження теоретичних і прикладних аспектів управління змінами саме у системі корпоративного управління. У статті проаналізовано основні положення корпоративного управління під впливом мінливого оточення та емерджентних впливів конкурентного середовища; наведено ключові характеристики підприємництва у корпоративному секторі; виділено основні завдання формування сучасних вітчизняних компаній; проаналізовано сучасні тенденції до формування вітчизняної моделі корпоративного управління; доведено важливе значення корпоративного управління змінами у формі організаційної культури.
Посилання
Буряк Є. В., Йохна М. А. Стратегії управління організаційними змінами у цифрову епоху в Україні Актуальні питання економічних наук. 2025. №10. URL: https://a-economics.com.ua/index.php/home/article/view/382
Буряк М., Маковоз О. Методологія гнучкого управління змінами як інструмент організаційної трансформації. Київський економічний науковий журнал, 2023.№ (3), 18-23.
Власенко Т., Прусова Г., Чуб О. Управління змінами на підприємствах молокопродуктового сектору України Вісник Хмельницького національного університету. 2024 №4. URL: https://heraldes.khmnu.edu.ua/index.php/heraldes/article/view/249
Дєєва Н. Е. Вартісні моделі стратегічного управління корпораціями. Агросвіт. 2015. № 19. С. 9–15.
Думанська К. С. Механізм стратегованого управління успішною діяльністю промислових компаній в умовах глобалізації : монографія. Хмельницький: ФОП Мельник А.М., «Приватна друкарня», 2020. 340с.
Колот А. М., Герасименко О. О. Соціально-трудовий розвиток в ХХІ столітті: до природи глобальних змін, нових можливостей, обмежень і викликів. Демографія та соціальна економіка : наук. журн. / Нац. акад. наук України. Київ, 2019. № 1. С. 97-125.
Краус Н. М., Голобородько О. П., Краус К. М. Цифрова економіка: тренди та перспективи авангардного характеру розвитку. Ефективна економіка. 2018. №1. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6047
Кулик А. В. Етапи та інструменти управління стратегічними змінами на підприємствах під час кризових ситуацій Бізнес Інформ. 2024. №2. С.289-296.
Підгірна, В., Цепенда, М., & Харовська, А. Роль управління змінами у формуванні моделей сталого розвитку підприємства. Сталий розвиток економіки. 2026 №6 (57), с. 722-729.
Покотило Т. В. Управління організаційними змінами як складова забезпечення конкурентоспроможності підприємства Економіка та суспільство. 2020. №22. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/160
Уманців Ю.В. Корпоративні структури у системі економічних відносин. Вісник КНТЕУ. 2011. №3. С. 13-25.
Чихачьова Ю. С. Особливості становлення національної моделі корпоративного управління в контексті приватизації. Актуальні Проблеми Економіки. 2009. № 7(97). С. 77-85.
Dumanska K., Shevchuk А., Shpak D. Formation of Model of Company’s Strategic Development Direction Choice with Situational Harmony Assessment. Baltic Journal of Economic Studies. Vol. 11 No. 4, 2025. P. 230-237. DOI:: https://doi.org/10.30525/2256-0742/2025-11-4-230-237
Buriak, Ye. V., & Yokhna, M. A. (2025). Stratehii upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy u tsyfrovu epokhu v Ukraini [Strategies of organizational change management in the digital era in Ukraine]. Aktualni pytannia ekonomichnykh nauk. https://a-economics.com.ua/index.php/home/article/view/382
Buriak, M., & Makovoz, O. (2023). Metodolohiia hnuchkoho upravlinnia zminamy yak instrument orhanizatsiinoi transformatsii [Methodology of flexible change management as a tool of organizational transformation]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal, 3, 18–23.
Vlasenko, T., Prusova, H., & Chub, O. (2024). Upravlinnia zminamy na pidpryiemstvakh molochnoho sektoru Ukrainy [Management of changes in dairy enterprises of Ukraine]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu, 4, 1–8.
Deieva, N. E. (2015). Vartisni modeli stratehichnoho upravlinnia korporatsiiamy [Value models of strategic corporate management]. Ahrosvit, 19, 9–15.
Dumanska, K. S. (2020). Mekhanizm stratehovanoho upravlinnia uspishnoiu diialnistiu promyslovykh kompanii v umovakh hlobalizatsii [Mechanism of strategic management of successful activity of industrial companies in conditions of globalization]. Khmelnytskyi: FOP Melnyk A. M.
Kolot, A. M., & Herasymenko, O. O. (2019). Sotsialno-trudovyi rozvytok u XXI stolitti: do pryrody hlobalnykh zmin, novykh mozhlyvostei, obmezhen i vyklykiv [Social and labour development in the 21st century: On global changes, opportunities, constraints and challenges]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, 1, 97–125.
Kraus, N. M., Holoborodko, O. P., & Kraus, K. M. (2018). Tsyfrova ekonomika: trendy ta perspektyvy avanhardnoho kharakteru rozvytku [Digital economy: trends and prospects of avant-garde development]. Efektyvna ekonomika. http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=6047
Kulyk, A. V. (2024). Etapy ta instrumenty upravlinnia stratehichnymy zminamy na pidpryiemstvakh pid chas kryzovykh sytuatsii [Stages and tools of strategic change management in enterprises during crisis situations]. Biznes Inform, 2, 289–296.
Pidhirna, V., Tsependa, M., & Kharovska, A. (2026). Rol upravlinnia zminamy u formuvanni modelei staloho rozvytku pidpryiemstva [Role of change management in sustainable development models]. Stalyi rozvytok ekonomiky, 6(57), 722–729.
Pokotylo, T. V. (2020). Upravlinnia orhanizatsiinymy zminamy yak skladova zabezpechennia konkurentospromozhnosti pidpryiemstva [Organizational change management as a component of enterprise competitiveness]. Ekonomika ta suspilstvo, 22. https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/160
Umantsiv, Yu. V. (2011). Korporatyvni struktury u systemi ekonomichnykh vidnosyn [Corporate structures in the system of economic relations]. Visnyk KNTEU, 3, 13–25.
Chykhachova, Yu. S. (2009). Osoblyvosti stanovlennia natsionalnoi modeli korporatyvnoho upravlinnia v konteksti pryvatyzatsii [Features of formation of a national corporate governance model in privatization context]. Actual Problems of Economics, 7(97), 77–85.
Dumanska, K., Shevchuk, A., & Shpak, D. (2025). Formation of model of company’s strategic development direction choice with situational harmony assessment. Baltic Journal of Economic Studies, 11(4), 230–237. https://doi.org/10.30525/2256-0742/2025-11-4-230-237
Авторське право (c) 2026 Катерина Думанська, Олена Декалюк, Дмитро Шпак
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
