СУЧАСНІ НАПРЯМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ІТ-КОМПАНІЙ
Анотація
Актуальність дослідження зумовлена трансформацією HR-стратегій ІТ-сектору в умовах воєнної та демографічної кризи, що змістило пріоритети управління персоналом з операційної підтримки на забезпечення фізичної та ментальної безпеки працівників. Мета статті полягає в аналізі сучасних трендів антикризового HR-менеджменту та виокремленні основних напрямів їх імплементації у ІТ-компаніях України. Встановлено, що основними напрямами антикризового управління персоналом є забезпечення безперервності бізнесу; фізична та ментальна безпека; цифровізація HR-процесів через ШІ; імплементація програм реінтеграції ветеранів; розвиток систем upskilling та reskilling; впровадження «зелених» HR-практик. Компанії розглядають антикризові заходи як інструмент збереження кадрового потенціалу, підвищення операційної стійкості, конкурентоспроможності та репутаційного іміджу на ринку праці. Проактивне антикризове управління персоналом в ІТ-компаніях може слугувати взірцем людиноцентричності для інших галузей економіки України.
Посилання
Список використаних джерел:
HR-стратегії 2025: тренди та типові помилки. ITExpert. URL: https://itexpert.work/uk/hr-strategiyi-2025-trendy-ta-typovi-pomylky/
Opatska S., Johansen W., Gordon A. Business crisis management in wartime: Insights from Ukraine. Journal of Contingencies and Crisis Management. 2024. Vol. 32, Iss. 1. DOI: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1468-5973.12513.
Ватченко Б. С., Шаранов Р. С. Антикризове управління підприємством в умовах війни. Економічний простір. 2022. № 182. C. 38–43. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-5
Ковбасюк, Б. Сутність антикризового менеджменту персоналу. Економіка і організація управління. 2023. №3 (51). С. 56-64. DOI:https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.3.7.
Овчарук О., Онушканич Я. Інтегрована модель антикризового управління персоналом підприємств України в умовах війни. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2025. № 6. С. 52–59. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-348-6-7.
Офіційний сайт EPAM. URL: https://www.epam.com/
Офіційний сайт GlobalLogic URL: https://www.globallogic.com/ua/
Офіційний сайт Luxoft. URL: https://www.luxoft.com/
Офіційний сайт SoftServe. URL: https://www.softserveinc.com/en-us
Офіційний сайт Іntellias URL: https://intellias.com/
Смачило І. І. Антикризове управління персоналом: особливості та основні напрямки. Молодий вчений. 2020. № 2 (78). С. 360–363. DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2020-2-78-76.
Сокуренко П. І., Малашенко Ю. А., Лисиченко О. О., Богдан О. І. Антикризове управління персоналом: ефективні стратегії та інструменти в умовах економічної нестабільності. Інвестиції: практика та досвід. 2024. No 24. С.103-108. DOI: 10.32702/2306-6814.2024.24.103
Співробітники вигорають, навіть якщо у вас є абонемент у спортзал: як побудувати wellbeing-програму, яка це змінить? ITExpert URL: https://itexpert.work/uk/spivrobitnyky-vygorayut-navit-yakshho-u-vas-ye-abonement-u-sportzal-yak-pobuduvaty-wellbeing-programu-yaka-cze-zminyt
Тренди на ринку праці України в умовах війни. Національний інститут стратегічних досліджень. 2025. URL: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/ sotsialna-polityka/trendy-na-rynku-pratsi-ukrayiny-v-umovakh-viyny
Цалко, Т., Невмержицька , С., & Птуха , А. (2024). Антикризове управління персоналом під час війни. Економіка та суспільство, (60). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-60-120
Цимбалюк С. О., Ковтун О. А. «Зелене» управління людськими ресурсами:вплив екологічних практик на діяльність організації. БІЗНЕСІНФОРМ. 2022. No 11 С.250-256. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-11-250-256
Як топ-50 IT-компаній підтримують ветеранів. DOU. URL: https://dou.ua/lenta/articles/top-50-helping-veterans-and-army-2024/
HR-stratehii 2025: trendy ta typovi pomylky [HR strategies 2025: Trends and typical mistakes]. (n.d.). ITExpert. Available at: https://itexpert.work/uk/hr-strategiyi-2025-trendy-ta-typovi-pomylky/ (accessed February 14, 2026).
Opatska, S., Johansen, W., & Gordon, A. (2024). Business crisis management in wartime: Insights from Ukraine. Journal of Contingencies and Crisis Management, 32(1). https://doi.org/10.1111/1468-5973.12513
Vatchenko, B. S., & Sharanov, R. S. (2022). Antykryzove upravlinnia pidpryiemstvom v umovakh viiny [Anti-crisis management of the enterprise in the conditions of war]. Ekonomichnyi prostir, (182), 38–43. https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-5
Kovbasiuk, B. (2023). Sutnist antykryzovoho menedzhmentu personalu [The essence of anti-crisis personnel management]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, 3(51), 56–64. https://doi.org/10.31558/2307-2318.2023.3.7
Ovcharuk, O., & Onushkanych, Ya. (2025). Intehrovana model antykryzovoho upravlinnia personalom pidpryiemstv Ukrainy v umovakh viiny [Integrated model of anti-crisis personnel management of Ukrainian enterprises in the conditions of war]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, (6), 52–59. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-348-6-7
Ofitsiinyi sait EPAM [Official website of EPAM]. (n.d.). Available at: https://www.epam.com/ (accessed February 14, 2026).
Ofitsiinyi sait GlobalLogic [Official website of GlobalLogic]. (n.d.). Available at: https://www.globallogic.com/ua/ (accessed February 14, 2026).
Ofitsiinyi sait Luxoft [Official website of Luxoft]. (2025). Available at: https://www.luxoft.com/ (accessed February 14, 2026).
Ofitsiinyi sait SoftServe [Official website of SoftServe]. (2025). Available at: https://www.softserveinc.com/en-us (accessed February 14, 2026).
Ofitsiinyi sait Intellias [Official website of Intellias]. (2025). Available at: https://intellias.com/ (accessed February 14, 2026).
Smachylo, I. I. (2020). Antykryzove upravlinnia personalom: osoblyvosti ta osnovni napriamky [Anti-crisis personnel management: Features and main directions]. Molodyi vchenyi, 2(78), 360–363. https://doi.org/10.32839/2304-5809/2020-2-78-76
Sokurenko, P. I., Malashenko, Yu. A., Lysychenko, O. O., & Bohdan, O. I. (2024). Antykryzove upravlinnia personalom: efektyvni stratehii ta instrumenty v umovakh ekonomichnoi nestabilnosti [Anti-crisis personnel management: Effective strategies and tools in conditions of economic instability]. Investytsii: praktyka ta dosvid, (24), 103–108. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2024.24.103
Spivrobitnyky vyhoraiut, navit yakshho u vas ye abonement u sportzal: yak pobuduvaty wellbeing-pohramu, yaka tse zminyt? [Employees burn out, even if you have a gym membership: How to build a wellbeing program that will change this?]. (2025). ITExpert. Available at: https://itexpert.work/uk/spivrobitnyky-vygorayut-navit-yakshho-u-vas-ye-abonement-u-sportzal-yak-pobuduvaty-wellbeing-programu-yaka-cze-zminyt (accessed February 14, 2026).
Trendy na rynku pratsi Ukrainy v umovakh viiny [Trends in the labor market of Ukraine in the conditions of war]. (2025). Natsionalnyi instytut stratehichnykh doslidzhen [National Institute for Strategic Studies]. Available at: https://niss.gov.ua/doslidzhennya/sotsialna-polityka/trendy-na-rynku-pratsi-ukrayiny-v-umovakh-viyny (accessed February 14, 2026).
Tsalko, T., Nevmerzhytska, S., & Ptukha, A. (2024). Antykryzove upravlinnia personalom pid chas viiny [Anti-crisis personnel management during the war]. Ekonomika ta suspilstvo, (60). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-60-120
Tsymbaliuk, S. O., & Kovtun, O. A. (2022). "Zelene" upravlinnia liudskymy resursamy: vplyv ekolohichnykh praktyk na diialnist orhanizatsii ["Green" human resource management: Influence of environmental practices on organization performance]. BIZNES INFORM, (11), 250–256. https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-11-250-256
Yak top-50 IT-kompanii pidtrymuiut veteraniv [How top-50 IT companies support veterans]. (n.d.). DOU. Available at: https://dou.ua/lenta/articles/top-50-helping-veterans-and-army-2024/ (accessed February 14, 2026).
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
