СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
У статті здійснено комплексне дослідження ролі системи мотивації персоналу як одного з визначальних чинників підвищення ефективності функціонування підприємства. Проаналізовано теоретико-методологічні підходи до мотивації, зокрема концепції матеріального та нематеріального стимулювання, моделі змішаних систем мотивації, а також їхній вплив на продуктивність праці, організаційну ефективність і стійкість підприємства. Особливу увагу приділено сучасним інструментам мотиваційного менеджменту, що ґрунтуються на індивідуалізації мотиваційних впливів, розвитку кар’єрного потенціалу персоналу, формуванні корпоративної культури та сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі. Методологічною основою дослідження стали системний і порівняльний аналіз, узагальнення наукових джерел, анкетування працівників та статистична обробка отриманих даних. На підставі емпіричних результатів виявлено пріоритетні мотиваційні чинники, що найбільш суттєво впливають на показники діяльності підприємства, такі як продуктивність, якість виконання завдань та рівень кадрової стабільності. Розроблено науково обґрунтовані рекомендації щодо вдосконалення мотиваційної політики, спрямовані на підвищення залученості персоналу, формування довгострокових трудових відносин і забезпечення досягнення стратегічних цілей організації.
Посилання
Азарова А.О., Ковальчук О.А. Дослідження множини чинників нематеріальної мотивації на підприємстві. Економічний простір. 2010. №5. С. 53-58.
Бабенко Д.О., Корольков В.В. Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства. Ефективна економіка. 2020. № 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2020.11.69 (дата звернення: 02.10.2024).
Байда О.Г., Моргулець О.Б. Мотивація праці як складова успіху організації. Вісник КІБІТ. 2006. № 1. С. 55-57.
Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці. 2-ге вид. Київ : Знання-Прес, 2001. 314 с.
Гальчинський А.С. Основи економічних знань: Навч. посіб. 2-ге вид., перероб. і допов. Київ : Вища шк., 2002. 543 с.
Гривківська О.В., Соловйова Ж.В. Проблеми мотивації праці управлінського персоналу. Актуальні проблеми економіки. 2008. № 9. С. 86-91.
Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф.Покропивного. Вид. 2-ге, перероб. та доп. Київ : КНЕУ, 2001. 528 с.
Колот А.М. Мотивація персоналу : підручник. Київ : Вид-во КНЕУ, 2002. 337 с.
Кондрюк М. Роль мотиваційного механізму в стратегії управління підприємством. Проблеми та перспективи розвитку науки на початку третього тисячоліття у країнах СНД. Матеріали ХVІІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. Збірник наукових праць. Переяслав-Хмельницький, 2013. URL: http://oldconf.neasmo.org.ua/node/9755 (дата звернення: 24.10.2024).
Лизньова А.Ю. Закономірності розвитку системи мотивації праці з позиції управління на макрорівні. Економічний вісник Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут». 2015. № 12. С. 288-293.
Лівошко, Т.В., Ткачук Н.Ю. Складові системи мотивації праці персоналу на підприємстві. Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. 2019. Вип. 4. C. 59-62. URL: https://old-zdia.znu.edu.ua/gazeta/evzdia_4_059.pdf (дата звернення: 24.10.2024)
Павловська Н. Щодо посилення мотивації до праці. Україна: аспекти праці. 2010. № 3. С. 16-20.
Причепа І.В., Яворська К.Л. Формування мотиваційного механізму стимулювання персоналу промислових підприємств за сучасних умов господарювання. Ефективна економіка. 2019. № 5. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.5.57 (дата звернення: 24.10.2024).
Стрельбіцький П.А., Стрельбицька О.П. Світовий досвід мотивації праці та можливість його впровадження в Україні. Вісник Кам’янець-Подільського національного університету імені Івана Огієнка. Економічні науки. 2015. Вип. 10. С. 323-333.
Шишкін В. І. Мотиваційний механізм на підприємстві. Економічні науки : зб. матеріалів доп. учасн. V Міжнар. наук.-практ. конф. Київ : Національний університет харчових технологій, 2011. С. 12-14.
Azarova A.O., Kovalchuk O.A. (2010) Doslidzhennia mnozhyny chynnykiv nematerialnoi motyvatsii na pidpryiemstvi [Research into the many factors of non-material motivation in an enterprise]. Ekonomichnyi prostir, vol. 5, рр. 53-58. (in Ukrainian)
Babenko D.O., Korolkov V.V. (2020) Udoskonalennia motyvatsiinoho mekhanizmu upravlinnia personalom pidpryiemstva [Improving the motivational mechanism of enterprise personnel management]. Efektyvna ekonomika, vol. 11. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2020.11.69 (accessed October 02, 2024) (in Ukrainian)
Baida O.H., Morhulets O.B. (2006) Motyvatsiia pratsi yak skladova uspikhu orhanizatsii [Labor motivation as a component of organizational success]. Visnyk KIBIT, vol. 1, pp. 55-57. (in Ukrainian)
Bohynia D.P., Hrishnova O.A. (2001) Osnovy ekonomiky pratsi [Fundamentals of labor economics]. 2-he vyd. Kyiv : Znannia-Pres, 314 p. (in Ukrainian)
Halchynskyi A.S. (2002) Osnovy ekonomichnykh znan: Navch. Posib [Fundamentals of economic knowledge: Textbook]. 2-he vyd., pererob. i dopov. Kyiv. Vyshcha shk, 543 p. (in Ukrainian)
Hryvkivska O.V., Soloviova Zh.V. (2008) Problemy motyvatsii pratsi upravlinskoho personalu [Problems of motivation of work of management personnel]. Aktualni problemy ekonomiky, vol. 9, pp. 86-91. (in Ukrainian)
Pokropyvny S. F. (Ed.). (2001). Ekonomika pidpryiemstva: Pidruchnyk [Economics of the enterprise: Textbook] (2-he vyd., pererob. ta dop.). Kyiv : KNEU, 528 p. (in Ukrainian)
Kolot A.M. (2002) Motyvatsiia personalu : pidruchnyk [Personnel motivation: textbook]. Kyiv : Vyd-vo KNEU, 337 p. (in Ukrainian)
Kondriuk M. (2013) Rol motyvatsiinoho mekhanizmu v stratehii upravlinnia pidpryiemstvom [The role of the motivational mechanism in the strategy of enterprise management]. Problemy ta perspektyvy rozvytku nauky na pochatku tretoho tysiacholittia u krainakh SND. Materialy KhVIII Mizhnarodnoi naukovo-praktychnoi internet-konferentsii. Zbirnyk naukovykh prats. Pereiaslav-Khmelnytskyi. Available at: http://oldconf.neasmo.org.ua/node/975 (accessed October 24, 2024) (in Ukrainian)
Lyznova A.Iu. (2015) Zakonomirnosti rozvytku systemy motyvatsii pratsi z pozytsii upravlinnia na makrorivni [Regularities of development of the labor motivation system from the position of management at the macro level]. Ekonomichnyi visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu Ukrainy «Kyivskyi politekhnichnyi instytut», vol. 12, pp. 288-293. (in Ukrainian)
Livoshko, T.V., Tkachuk N.Iu. (2019) Skladovi systemy motyvatsii pratsi personalu na pidpryiemstvi [Components of the labor motivation system of personnel at the enterprise]. Ekonomichnyi visnyk Zaporizkoi derzhavnoi inzhenernoi akademii, vol. 4, pp. 59-62. Available at: https://old-zdia.znu.edu.ua/gazeta/evzdia_4_059.pdf (accessed October 24, 2024) (in Ukrainian)
Pavlovska N. (2010) Shchodo posylennia motyvatsii do pratsi [On increasing motivation to work]. Ukraina: aspekty pratsi, vol. 3, pp. 16-20. (in Ukrainian)
Prychepa I.V., Yavorska K.L. (2019) Formuvannia motyvatsiinoho mekhanizmu stymuliuvannia personalu promyslovykh pidpryiemstv za suchasnykh umov hospodariuvannia [Formation of a motivational mechanism for stimulating the personnel of industrial enterprises under modern economic conditions]. Efektyvna ekonomika, vol. 5. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2019.5.57 (accessed October 24, 2024). (in Ukrainian)
Strelbitskyi P.A., Strelbytska O.P. (2015) Svitovyi dosvid motyvatsii pratsi ta mozhlyvist yoho vprovadzhennia v Ukraini [World experience in labor motivation and the possibility of its implementation in Ukraine]. Visnyk Kamianets-Podilskoho natsionalnoho universytetu imeni Ivana Ohiienka. Ekonomichni nauky, vol. 10, pp. 323-333. (in Ukrainian)
Shyshkin V.I. (2011) Motyvatsiinyi mekhanizm na pidpryiemstvi [Motivational mechanism in the enterprise]. Ekonomichni nauky : zb. materialiv dop. uchasn. V Mizhnar. nauk.-prakt. konf. Kyiv : Natsionalnyi universytet kharchovykh tekhnolohii, pp. 12-14. (in Ukrainian)
Авторське право (c) 2025 Катерина Леміш, Андрій Суслик, Вікторія Швачко
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
