ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНА БЕЗПЕКА ПІДПРИЄМСТВ ВОДНОГО ТРАНСПОРТУ: РОЛЬ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ
Анотація
Фінансово-економічна безпека підприємств водного транспорту значною мірою залежить від ефективного управління людськими ресурсами. У сучасних умовах високої капіталоємності галузі, зростаючих регуляторних вимог і ринкової нестабільності ключовими факторами стійкості стають кваліфікація, мотивація та адаптивність людських ресурсів. Дослідження зосереджується на концептуальному підході до управління людськими ресурсами для мінімізації ризиків і підвищення конкурентоспроможності підприємств водного транспорту. Визначено основні загрози, що виникають на макро-, мезо- та мікрорівнях, та запропоновано стратегічні напрями їх подолання. Запропонована модель управління людськими ресурсами сприяє посиленню фінансово-економічної безпеки, забезпечуючи стабільність і розвиток підприємств у мінливому ринковому середовищі.
Посилання
Tang L., Zhang P. Human Resource Management in Shipping: Issues, Challenges, and Solutions. London: Routledge, 2021. 200 p. DOI: https://doi.org/10.4324/9781003010401 (date of access: 02.20.2025).
Соколова О. С. Економічні засади формування людського капіталу на морському транспорті: дис. ... канд. екон. наук: 08.07.04. Одеса, 2005. 283 с.
Алексєєв А. П., Бикова А. Л., Даценко В. В. Теоретико-методологічні основи інвестування у розвиток людського капіталу. Економіка і організація управління. 2024, № 53. С. 78-89. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.1.8 (дата звернення: 02.20.2025).
Global Risks Report 2024. The World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2024/ (date of access: 02.20.2025).
Review of Maritime Transport 2024. UNCTAD. URL: https://unctad.org/publication/review-maritime-transport-2024 (date of access: 02.20.2025).
Safety and Shipping Review 2024. World Economic Forum. URL: https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2024/ (date of access: 02.20.2025).
The Future of Maritime Safety Report 2024. Inmarsat Maritime. URL: Maritime_Future_Maritime_Safety_Report_2024.pdf.gc_.pdf (date of access: 02.20.2025).
ISO 31000 – Risk management. The International Organization for Standardization. URL: https://www.iso.org/iso-31000-risk-management.html/ (date of access: 02.20.2025).
Strategic HRM in the logistics and shipping sector: Challenges and opportunities. URL: https://www.researchgate.net/publication/378403533_Strategic_HRM_in_the_logistics_and_shipping_sector_Challenges_and_opportunities (date of access: 02.20.2025).
Shevchenko O., Yevtushenko A. Innovative methods of management of personnel management. Young Scientist. 2019. Vol. 74. P. 753-757. DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-10-74-156 (date of access: 02.20.2025).
Жихарєва В., Власенко O., Соколова M. Принципи інноваційного управління людськими ресурсами. Modern Economics. 2020, № 21. С. 89-94. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-14 (дата звернення: 02.20.2025).
Zhykharieva V., Vlasenko O., Poznanska I., Matviienko M., Sokolova M.. The role of human resource management in the concept of sustainable enterprise development. E3S Web Conf.. 2021. Vol. 255. P. 1-14. DOI: https://doi.org/10.1051/e3sconf/202125501024 (date of access: 02.20.2025).
Kim T., Sharma A., Gausdal A., Chae C. Impact of automation technology on gender parity in maritime industry. WMU Journal of Maritime Affairs. 2019. Vol. 18. P. 579-593. DOI: https://doi.org/10.1007/s13437-019-00176-w (date of access: 02.20.2025).
Kitsios F., Kamariotou M., Madas M., Fouskas K., Manthou V. Information systems strategy in SMES: critical factors of strategic planning in logistics. Kybernetes. 2019. Vol. 49. P. 1197-1212. DOI: https://doi.org/10.1108/k-10-2018-0546 (date of access: 02.20.2025).
Власенко О. С., Чарикова Ю. В. Мотивація персоналу в умовах кризи. Глобальні та національні проблеми економіки. 2017. № 17. С. 224-229. URL: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/50.pdf (дата звернення: 02.20.2025).
Tang L., Zhang P. (2021) Human Resource Management in Shipping: Issues, Challenges, and Solutions. London: Routledge, 200 p. Available at: https://doi.org/10.4324/9781003010401 (accessed February 20, 2025)
Sokolova O. S. (2005) Ekonomichni zasady formuvannia liudskoho kapitalu na morskomu transporti [Economic Principles of Human Capital Formation in Maritime Transport]: dys….kand. econom. nauk : 08.07.04. Odesa, 283 p. (in Ukrainian)
Aleksieiev A. P., Bykova A. L., Datsenko V. V. (2024) Teoretyko-metodolohichni osnovy investuvannia u rozvytok liudskoho kapitalu [Theoretical and Methodological Foundations of Investment in Human Capital Development]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia – Economics and Management Organization, vol. 53, pp. 78-89. Available at: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.1.8 (accessed February 20, 2025)
Global Risks Report 2024. The World Economic Forum. Available at: https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2024/ (accessed February 20, 2025)
Review of Maritime Transport 2024. UNCTAD. Available at: https://unctad.org/publication/review-maritime-transport-2024 (accessed February 20, 2025)
Safety and Shipping Review 2024. World Economic Forum. Available at: https://www.weforum.org/publications/global-risks-report-2024/ (accessed February 20, 2025)
The Future of Maritime Safety Report 2024. Inmarsat Maritime. Available at: Maritime_Future_Maritime_Safety_Report_2024.pdf.gc_.pdf (accessed February 20, 2025)
ISO 31000 – Risk management. The International Organization for Standardization. Available at: https://www.iso.org/iso-31000-risk-management.html/ (accessed February 20, 2025)
Strategic HRM in the logistics and shipping sector: Challenges and opportunities. Available at: https://www.researchgate.net/publication/378403533_Strategic_HRM_in_the_logistics_and_shipping_sector_Challenges_and_opportunities (accessed February 20, 2025)
Shevchenko O., Yevtushenko A. (2019) Innovative methods of management of personnel management. Young Scientist, vol. 74, pp. 753-757. Available at: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2019-10-74-156 (accessed February 20, 2025)
Zhykharieva V., Vlasenko O., Sokolova M. (2020) Pryntsypy innovatsiinoho upravlinnia liudskymy resursamy [Principles of Innovative Human Resource Management]. Modern Economics, vol. 21, pp. 89-94. Available at: https://doi.org/10.31521/modecon.V21(2020)-14 (accessed February 20, 2025)
Zhykharieva V., Vlasenko O., Poznanska I., Matviienko M., Sokolova M. (2021) The role of human resource management in the concept of sustainable enterprise development. E3S Web Conf., vol. 255, pp. 1-14. Available at: https://doi.org/10.1051/e3sconf/202125501024 (accessed February 20, 2025)
Kim T., Sharma A., Gausdal A., Chae C. (2019) Impact of automation technology on gender parity in maritime industry. WMU Journal of Maritime Affairs, vol. 18, pp. 579-593. Available at: https://doi.org/10.1007/s13437-019-00176-w (accessed February 20, 2025).
Kitsios F., Kamariotou M., Madas M., Fouskas K., Manthou V. (2019) Information systems strategy in SMES: critical factors of strategic planning in logistics. Kybernetes, vol. 49, pp. 1197-1212. Available at: https://doi.org/10.1108/k-10-2018-0546 (accessed February 20, 2025).
Vlasenko O. S., Charykova Yu. V. (2017) Motyvatsiia personalu v umovakh kryzy [Employee Motivation in Crisis Conditions]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and National Economic Issues, vol. 17, pp. 224-229. Available at: http://global-national.in.ua/archive/17-2017/50.pdf (accessed February 20, 2025)
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
